Hlavní » podnikání » Nezávislý externí ředitel

Nezávislý externí ředitel

podnikání : Nezávislý externí ředitel
Co je nezávislý externí ředitel?

Nezávislý externí ředitel je členem představenstva společnosti (BoD), který společnost přinesla zvnějšku (na rozdíl od interního ředitele vybraného z organizace).

Protože nezávislí externí režiséři nepracovali se společností po určitou dobu (obvykle alespoň v předchozím roce), nejedná se o existující manažery a nemají vazby na současný způsob podnikání společnosti. Nezávislí externí ředitelé mohou týmu přinést nové poznatky a rovnováhu; existují však i některé nevýhody (viz níže).

Porozumění nezávislým externím ředitelům

Mezi akcionáři obecně panuje shoda v tom, že nezávislí ředitelé zlepšují výkonnost společnosti prostřednictvím svého objektivního pohledu na zdraví a provoz společnosti. Nezávislí externí režiséři mohou občas přinést specifické odborné znalosti ze svého sektoru a / nebo osobní zkušenosti. Například společnost specializující se na zdravotnické technologie může přivést externího ředitele s prestižním lékařským zázemím a titulem, aby poskytla další vhled do vědy za svými produkty.

Další výhodou nezávislého externího ředitele je to, že se nemusí starat o udržení své práce ve společnosti a mohou své hlasy slyšet objektivněji (podle některých). Akcionáři a politici prosazovali nezávislejší externí ředitele pro velké korporace v důsledku zhroucení Enronu na počátku 20. let. Shoda byla taková, že nedostatek vnější perspektivy a zodpovědnosti maskoval mnoho hlubokých problémů a nepravdivých tvrzení, které se vyskytovaly a dovolily se v rámci společnosti opakovat.

Klíč s sebou

  • Nezávislí externí ředitelé jsou členy představenstva společnosti, kteří nejsou spojeni se samotnou společností.
  • Na rozdíl od zasvěcených osob jsou vnější ředitelé považováni za objektivnější a vedou řízení firmy do jiné perspektivy.
  • Osvědčené postupy pro řádnou správu a řízení společností podporují přidávání nezávislých externích ředitelů do správních rad s cílem zachovat odpovědnost a objektivitu.

Nezávislý externí vs vs. Ředitel

Společnost by měla mít rovnováhu mezi vnějšími i vnitřními řediteli. Zatímco externí ředitelé mohou poskytnout cenné a odlišné perspektivy, vnitřní ředitelé mají tu výhodu, že znají vnitřní fungování společnosti, kulturu, historii a problémy, které je třeba řešit v reálném čase. Vnitřní ředitelé mohou být současní zaměstnanci, vedoucí pracovníci nebo přímí účastníci ve společnosti.

Konkrétně obvykle zahrnují vrcholové vedení společnosti, jako je hlavní provozní ředitel (COO), finanční ředitel (CFO) a hlavní provozní ředitel (COO), a zástupci hlavních akcionářů a věřitelů, jako jsou institucionální investoři s významnými investicemi do společnosti. V tomto případě bude majoritní akcionář často trvat na jmenování jednoho nebo více zástupců do představenstva společnosti.

Stejně jako u externích ředitelů mají i nadále interní ředitelé svěřenskou povinnost vůči společnosti a očekává se, že budou vždy jednat v nejlepším zájmu společnosti.

Externí ředitelé a příklad selhání Enronu

Externí ředitelé mají důležitou zodpovědnost za to, aby své pozice udržovali bezúhonně a chránili a pomáhali růst bohatství akcionářů. V případě Enronu (jak bylo uvedeno výše) mnozí obvinili externí ředitele společnosti z nedbalosti při dohledu nad Enronem. V roce 2003 žalobci a Kongres obvinili vnější členy společnosti Enron, že umožnili bývalému generálnímu řediteli společnosti Andrew S. Fastow uzavřít obchody, které vytvořily významný střet zájmů s akcionáři, když navrhl plán, aby se společnost zdála na solidním finančním základě, navzdory skutečnosti, že mnoho z jejích dceřiných společností ztrácí peníze.

Jak ukazuje příklad Enronu, je důležité stanovit a podporovat jasné zásady správy a řízení společností, aby se zmírnilo riziko takových podvodů. Správa a řízení společnosti je komplexní systém pravidel, která řídí a řídí společnost. Tyto protokoly vyrovnávají zájmy mnoha zúčastněných stran společnosti, včetně akcionářů, managementu, zákazníků, dodavatelů, finančníků, vlády a komunity. Pomáhají také společnosti dosáhnout jejích cílů, nabízejí akční plány a vnitřní kontroly pro měření výkonu a zveřejňování informací o společnosti.

Porovnat poskytovatele investičních účtů Jméno Popis Zveřejnění inzerenta × Nabídky, které se objevují v této tabulce, pocházejí od partnerství, od nichž Investopedia dostává náhradu.

Související termíny

Správní rada (B of D) Správní rada je skupina jednotlivců zvolených pro zastupování akcionářů a pro stanovení a podporu provádění politiky řízení. více Vnitřní ředitel Vnitřní ředitel je člen představenstva, který je zaměstnancem, úředníkem nebo přímým akcionářem ve společnosti. více Externí ředitel Externí ředitel je členem představenstva společnosti, který není zaměstnancem nebo akcionářem společnosti. více vzájemně propojených ředitelství Praxe vzájemně propojených ředitelství může mít vliv na více než jednu správní radu jedné společnosti, zjistit, kdy k tomu může dojít a kdy je to nezákonné. více Co znamená Corporate Governance pro Bottom Line Corporate Governance je struktura pravidel, postupů a procesů používaných k řízení a správě společnosti. více Co potřebujete vědět o nevýkonných ředitelích Nevýkonný ředitel je členem představenstva společnosti, který není součástí výkonného týmu. více partnerských odkazů
Doporučená
Zanechte Svůj Komentář