Jaké jsou příklady různých typů kapitálu?

Termín „kapitál“ se může vztahovat na řadu různých konceptů v obchodním světě. Zatímco většina lidí myslí na finanční kapitál nebo na peníze, které společnost používá k financování operací, lidský kapitál a sociální kapitál jsou důležitými přispěvateli k celkovému finančnímu zdraví společnosti.

Klíč s sebou

• Kapitál se týká všeho, co může firma nebo jednotlivec použít k produktivním účelům.
• Hospodářský nebo finanční kapitál zahrnuje peněžní prostředky a investice, jako je vlastní kapitál, dluh nebo nemovitost.
• Lidský kapitál a sociální kapitál rozšiřují čistě ekonomické zdůvodnění kapitálu a společně lépe vysvětlují, jak obchod a ekonomický růst skutečně fungují.

Níže jsou uvedeny různé příklady typů kapitálu:

1. Finanční (ekonomický) kapitál

Finanční kapitál je nezbytný k tomu, aby se podnikání rozběhlo. Tento druh kapitálu pochází ze dvou zdrojů: dluhu a vlastního kapitálu. Dluhový kapitál se týká vypůjčených prostředků, které musí být splaceny později, obvykle s úroky.

Běžné typy dluhového kapitálu jsou:

• bankovní půjčky
• osobní půjčky
• smlouvy o přečerpání
• dluh kreditní karty

Vlastní kapitál se týká fondů generovaných prodejem akcií, ať už kmenových nebo přednostních akcií. I když tyto prostředky nemusí být splaceny, investoři očekávají určitou míru návratnosti.

Ekonomický kapitál může mít také podobu hotovosti nebo jiných aktiv, jako jsou nemovitosti, komodity, vybavení, vozidla atd., Které mohou být na trhu prodány za hotovost.

2. Lidský kapitál

Lidský kapitál je mnohem méně hmatatelný koncept, ale jeho přínos k úspěchu společnosti není neméně důležitý. Lidský kapitál se týká dovedností a schopností, které zaměstnanci společnosti přinášejí do operace.

Přestože je obtížné kvantifikovat lidský kapitál v dolarech, většina společností ví, že výkon zaměstnanců lze výrazně zvýšit pomocí kurzů dalšího vzdělávání, seminářů o profesním rozvoji a programů zdravého života. Mnoho podniků se rozhodlo investovat do štěstí a pohody svých zaměstnanců, protože tato investice nepřímo prospívá spodní hranici kultivací šťastnější a efektivnější pracovní síly.

3. Sociální kapitál

Sociální kapitál je ještě nehmotnějším aktivem, odkazem na vztahy, které mají lidé k sobě navzájem, a na touhu, kterou musí dělat věci pro a s ostatními v rámci svých sociálních sítí. Lidé mají tendenci dělat věci, aby pomáhali a povzbuzovali ty, kteří jsou ve stejné sociální síti, a vytvářeli tak cyklus oboustranně výhodné vzájemnosti. V sociální síti jednotlivce je sociální kapitál hodnotou obsahu relačních vazeb mezi lidmi a nikoli produktem členů samotné sítě. Například, pokud máte ve své síti bohatého strýce, věděl, že by vám mohl v klidu půjčit peníze, by znamenalo využití sociálního kapitálu tohoto vztahu.

V podnikání člověk s vysokým sociálním kapitálem zná mnoho vlivných lidí ve svém oboru a může mít více příležitostí k postupu a rozvoji než někdo, jehož sociální kruh je malý. Lidé s vysokým sociálním kapitálem mohou mít také snadnější čas na to, aby mohli věci dělat osobně i profesionálně, protože mohou ve svých sítích čerpat ze silných a jiných zdrojů.

Související se sociálním kapitálem jsou další typy, které identifikovali sociologové a antropologové, jako například: symbolický kapitál - například čest a status získaný prostřednictvím pověření nebo propagace; a kulturní kapitál - například schopnost rozpoznat a ocenit prvotřídní předměty, jako je umění nebo dobré jídlo, a odlišit je od větší spotřeby středního obočí.

Kapitál a kapitalismus

I když jsme zde uvedli několik obecných forem kapitálu, říká jen velmi málo o tom, co je vlastně ekonomický systém kapitalismu. Kapitalismus ve své nejzákladnější podobě vyžaduje oddělení kapitálu od práce, která jej používá ve výrobním procesu. Například vlastník firmy a jeho investoři (kteří tvoří kapitalisty) společně vlastní celou společnost - její aktiva, majetek, vybavení, suroviny a konečný produkt k prodeji. Kapitalisté jako takové mají také nárok na 100% zisků, které plynou z prodeje zboží na trhu.

Kapitalisté berou svůj kapitál (továrny, peníze, nástroje, vozidla atd.) A najímají pracovníky, obecně známé jako práce, aby tyto nástroje a suroviny použili k sestavení a dokončení finálního produktu, za odměnu. Laboratoř nevlastní žádné nástroje, které používají k výrobě zařízení, žádná ze surovin, které do něj vstupují, a žádný z konečných produktů - což znamená, že nemají ani nárok na žádný zisk z prodeje zboží, které udělat. Vše, co získáte, je jejich mzda.

Ve skutečnosti je moderní podnikání sestaveno z vlastníků a investorů, ale také z vrstvy manažerů (kteří jsou dobře placenou prací) a pracovníků, nad nimiž dohlíží. Po celou dobu jsou ekonomický kapitál, lidský kapitál a sociální kapitál využívány ke zvyšování zisků a produktivity.