Maximální mzda
Maximální mzda je strop uvalený na to, kolik výdělku může pracovník v daném časovém období vydělávat. Maximální mzda je ekonomický nástroj používaný k zmírnění nouze v ekonomice nebo ke kontrole spirálové nerovnosti mezd v zemi.
Maximální mzda může být v kontrastu s minimální mzdou nebo s minimem stanoveným na to, co mohou zaměstnavatelé platit svým zaměstnancům.
Klíč s sebou
- Maximální mzda je největší kompenzace, kterou může firma vyplatit pracovníkovi za dané časové období.
- Maximální mzda může být uložena v době hospodářské krize jako úsporné opatření nebo jako gesto sociálního dobra, které omezí nerovnost v příjmech.
- Ekonomové se domnívají, že takový uměle stanovený strop mezd způsobuje neefektivnost trhu a je na kapitalistickém volném trhu nežádoucí.
Pochopení maximální mzdy
Myšlenka maximální mzdy lze vysledovat až po Aristotela, který věřil, že nikdo v Řecku by neměl mít více než pětinásobek bohatství nejchudší osoby.
Maximální mzda se stále častěji stává předmětem debaty v 21. století, protože více generálních ředitelů a vrcholových vedoucích pracovníků si domů vydělá miliony dolarů ve srovnání s minimální mzdou, kterou dostávají někteří zaměstnanci ve stejných společnostech.
Pokusy o instalaci maximální mzdy
Maximální mzda může být začleněna do celé země, odvětví nebo společnosti. Komunistická země Kuby již dlouho měla maximální mzdu omezenou na 20 $ měsíčně za téměř každou práci v celé zemi. Egyptský bankovní sektor byl tvrdě zasažen, když více než dvě stě vedoucích pracovníků rezignovalo poté, co národní banka země uplatnila zákon o maximální mzdě přibližně 5 800 $ měsíčně. Švýcarsko zahájilo v roce 2013 referendum, které se neuskutečnilo, což by omezilo odměnu vedoucích pracovníků společnosti na dvanáctinásobek nejnižší mzdy zaměstnanců.
Maximální mzda může být zahájena ve dvou formách: jako pevná částka nebo jako poměr. Franklin Roosevelt v roce 1942 navrhl mezní daňovou sazbu 100% pro příjmy nad 25 000 dolarů, aby odrazoval válečné zisky a povzbuzoval bohaté, aby obětovali peněžní výdělky. Kdyby Kongres Rooseveltův návrh neodmítl, bylo by 25 000 USD stropem, který by každý výdělečný příjem v Americe omezoval na výdělky ročně.
V roce 2017 britský politik Jeremy Corbyn po rozhodnutí Británie opustit Evropskou unii vyzval k poměru odměňování generálních ředitelů k pracovníkům ve výši 20: 1. Pokud by to bylo přijato do zákona, znamenalo by to, že by vrcholoví výkonní pracovníci společností, které soupeří o vládní smlouvy, nemohli vydělat více než dvacetinásobek ročního příjmu nejnižších placených pracovníků společností.
Klady a zápory maximální mzdy
Zastáncové se domnívají, že maximální mzda jistě posílí ekonomiku. Pokud vyšší úředníci vydělají méně, do společnosti bude vloženo více peněz, které lze použít k vytvoření více peněžních výhod a pobídek pro zaměstnance. Další finanční prostředky lze také použít k vytváření pracovních míst a najmout více zaměstnanců. Když bude více lidí pracovat, bude zaplaceno více daní, což znamená, že vláda a společnost budou mít prospěch ze snížení mezd vedoucích pracovníků.
Rovněž pokud jsou mzdy nejvyšších výdělků společnosti přímo vázány na mzdy zaměstnanců s minimální mzdou ve stejné společnosti ve formě poměru, předpokládá se, že vrcholoví manažeři budou motivováni ke zvýšení minimální mzdy za účelem získat zvýšení platu sami. To vytváří další oboustranně výhodnou situaci, kdy zisky klesají dolů na společnost, vládu a ekonomiku.
Kritici a kapitalisté tvrdí, že když se vláda zapojí do cenové kontroly ekonomiky, ekonomický stav volného trhu je ohrožen. Stanovením maximální mzdy by společnosti měly méně talentovaných vůdců a zaměstnanců, protože cennější talenty by nebyly ochotny pracovat za omezený poplatek.
Právní předpisy o maximální mzdě by mohly připravit půdu pro únik lidského kapitálu, kde nejtalentovanější jednotlivci emigrují do jiných svobodných národů, které jim mohou vyplatit jejich hodnotu. Stanovení takové politiky by tedy ve skutečnosti nevedlo k produktivnější a výnosnější ekonomice, jak zastávají zastánci.
Porovnat poskytovatele investičních účtů Jméno Popis Zveřejnění inzerenta × Nabídky, které se objevují v této tabulce, pocházejí od partnerství, od nichž Investopedia dostává náhradu.