Nejúspěšnější odbory

Odborové svazy se objevily ve všech odvětvích a subsektorech americké ekonomiky, aby pracovníkům a profesionálům poskytly prostředky pro vzájemné propojení za účelem kolektivního vyjednávání. Někteří však měli větší úspěch při plnění svých cílů než jiní, a to jak dnes, tak v celé historii. Vládní intervence zmařily úsilí některých odborů o stávku, jako je stávka pracovníků železnice v Pullmanu na konci 19. století. Některé odbory však byly nesmírně úspěšné v tom, aby svým členům poskytly vynikající mzdy, výhody a pracovní podmínky.
Profesionální sportovci

Odbory profesionálních sportovců, jako jsou odbory NBA a NFL, nedávno získaly významné ústupky od majitelů ligy a vytvořily lukrativní nové dohody. Průměrný hráč NBA nyní vydělává 4, 79 milionu dolarů ročně, zatímco průměrný profesionální fotbalový hráč dosahuje 2, 36 milionu dolarů. Uzamčení NBA v roce 2011 vedlo k tomu, že hráči dostávali o něco menší částku celkových výnosů (pokles z přibližně 57% na 51, 15%), ačkoli každý tým mohl svého franšízového hráče osvobodit od platového stropu. Hráči NBA zůstávají nejvíce placenou skupinou profesionální sportovci na světě.
Svaz NFL zabránil majitelům týmu snížit podíl hráčů na výnosech ligy o 18%, což majitelé původně prohlásili za jeden z jejich hlavních cílů. Svaz hráčů místo toho dokázal zajistit výnosy v rozmezí 40 až 55% pro různé zdroje příjmů z her a médií. Také odešel od vyjednávacího stolu s dalšími miliardami dolarů pro veterány v důchodu, více dní volna, méně týdnů praxe a skutečné platové minimum. Veteránští hráči také viděli 10 až 12% zvýšení mzdy.
Učitelé
Mnoho odborových svazů učitelů se dobře postaralo o zajištění příznivých podmínek pro své členy. Například učitelé z Chicaga odešli z práce a přinutili uzavřít několik školních obvodů, nechali asi 350 000 dětí bez školy po dobu sedmi dnů, zatímco jednali s městem o lepších platových a pracovních podmínkách. Svaz získal v příštích čtyřech letech zvýšení platu o 17, 6% a také obdržel záruku, že každému propuštěnému učiteli bude poskytnut preferenční status najímání nových pracovních míst v okrese. Navíc byl z dohody vynechán detail, který původně spojoval odměny učitelů s jejich výkonem. Unie byla rychlá, aby poskytla velkou část kreditu komunitě, která učitele podpořila v překvapivých počtech, přestože jejich děti v důsledku stávky zmeškaly několik dní školy.
United Auto Workers
Po celá desetiletí UAW účinně ovládal automobilový průmysl v Americe. Svaz začal svůj běh během Velké hospodářské krize, když vyhrál ústupky pro dělníky se sedacími údery. Čtyřicátá léta UAW úplně spojila tři velké automobilky, což znemožnilo Fordům, Chryslerům nebo General Motors najmout zaměstnance jiným způsobem než podle podmínek stanovených odbory. UAW také používal promyšlenou metodu vyjednávání známou jako „vyjednávání vzorů“. Unie by vyžadovala podstatné zvýšení mezd pro pracovníky od jednoho ze tří automobilek, které s největší pravděpodobností připustí. Jakmile cílová společnost souhlasí s podmínkami, UAW by pak vyjednávala podobné obchody s ostatními dvěma společnostmi. Tato strategie fungovala po celá desetiletí a před rokem 2008 průměrný zaměstnanec UAW vydělával přibližně 70 USD za hodinu s neuvěřitelných sedm týdnů placené dovolené ročně. Hrobový vlak nakonec skončil v roce 2008, kdy Chrysler a GM zkrachovali a UAW byla nucena přijmout mnohem nižší mzdy, aby oběma společnostem mohla zůstat v podnikání. Během svých neobvyklých produkčních strategií však měli Elona Muska pod kontrolou.
Odborové svazky s konečnou platností v Americe fungovaly po celá desetiletí s různou mírou účinnosti. Některé odbory zajistily zásadní zvýšení platů a výhod pro své pracovníky, zatímco jiné byly méně úspěšné. Pro více informací o odborových organizacích navštivte www.aflcio.com.