Afirmativní akce
Co je to pozitivní akce?
Potvrzující opatření je politika, při které se zohledňuje barva, rasa, pohlaví, náboženství nebo národní původ jedince, aby se zvýšily příležitosti poskytované nedostatečně zastoupené části společnosti. Podniky a vládní subjekty implementují pozitivní akční programy ke zvýšení počtu lidí z určitých skupin v podnicích, institucích a dalších oblastech společnosti. Tato politika se zaměřuje na demografii, která měla historicky nízké zastoupení na vedoucích pozicích, profesních rolích a akademických pracovnících. Často se považuje za prostředek boje proti historické diskriminaci určitých skupin.
Klíč s sebou
- Cílem afirmativní akce je zvrátit historické trendy diskriminace vůči identitě jednotlivce tím, že poskytuje pomoc skupinám označeným jako subjekty diskriminované v minulosti nebo v současnosti.
- Politiky pozitivního jednání se snaží přijímat změny různými způsoby, jako je vyžadování určitých kvót, při najímání, poskytování finanční podpory ve formě grantů a stipendií a odepření vládního financování a smluv institucím, které nesplňují požadovaná kritéria.
- Zatímco původně navržený k prosazení zákona o občanských právech z roku 1964, pozitivní akce rozšířila jeho rozsah skupin zaměřených na pomoc tak, aby zahrnovala genderové zastoupení, osoby se zdravotním postižením a veterány, na které se vztahuje.
- Kritici kladného jednání poukazují na řadu vnímaných selhání ve svých politikách - včetně nákladů na programy, možnosti najímání méně kvalifikovaných kandidátů a nedostatku historického pokroku při změně zastoupení cílených skupin.
Jak pozitivní akce funguje
Ve Spojených státech se v šedesátých letech 20. století objevila význačná akce jako způsob podpory rovných příležitostí napříč různými segmenty společnosti. Tato politika byla vyvinuta jako způsob vymáhání zákona o občanských právech z roku 1964, který se snažil odstranit diskriminaci.
Včasné provádění afirmativní akce se převážně zaměřilo na prolomení pokračující sociální segregace menšin od institucí a příležitostí. Navzdory právním předpisům, které ve Spojených státech zakazovaly předpojaté praktiky, nebyla hmatatelná změna současného stavu okamžitá.
Byla přijata kladná opatření s cílem poskytnout nedostatečně zastoupeným skupinám přesnější zastoupení v klíčových rolích ve vládních, obchodních a akademických funkcích.
Požadavky na kladnou akci
Snahy stimulovat takovou změnu mohou mít podobu pomoci ke zvýšení příležitostí, které jsou k dispozici nedostatečně zastoupeným skupinám. Tato pomoc může zahrnovat granty, stipendia a další finanční podporu vyčleněnou na pomoc těmto skupinám obyvatel získat přístup k vysokoškolskému vzdělání. Postupy náboru mohou být strukturovány tak, aby vyžadovaly zařazení různých uchazečů o pracovní místa.
Vládní agentury mohou nařídit, aby společnosti a instituce naplňovaly své pozice minimálním procentem kvalifikovaných odborníků z různých etnik, pohlaví a kultur. Nesplnění těchto požadavků by mohlo diskvalifikovat instituce, které dostávají vládní finanční prostředky, nebo být schopny soutěžit o veřejné zakázky.
V posledních letech se v kampaních, jejichž cílem je dosáhnout větší inkluzivity organizací a institucí, projevil tlak na větší genderovou rozmanitost a větší přístup k příležitostem pro osoby se zdravotním postižením a na kryté veterány.
Výhody a nevýhody pozitivní akce
Provádění a pokračující praxe politik pozitivního jednání vyvolaly silnou podporu a pevnou kritiku. Zastánci kladné akce mohou říci, že úsilí musí pokračovat, protože je nízká procenta rozmanitosti na pozicích autority, zastoupení v médiích a omezené uznání úspěchů nedostatečně zastoupených skupin.
Odpůrci kladných opatření často nazývají toto úsilí kolektivním selháním. Důkazem toho jsou často malé změny stavu quo po desetiletích úsilí. Kritici kladného jednání tvrdí, že takové politiky mohou bránit prosperitě skupin, jimž měly pomoci. Náklady na takové programy spojené s vírou, že pozitivní akce nutí obyvatelstvo k neoprávněnému ubytování, řídí významnou část opozice. Odpůrci kladných opatření by navíc mohli tvrdit, že v současné společnosti existuje přinejmenším z jejich pohledu jen malé až žádné zkreslení.
Rovněž se tvrdí, že v některých případech vedla kladná akce k přehlédnutí kvalifikovaných uchazečů kvůli najímání standardů kladných opatření, což vedlo k přijímání méně kvalifikovaných uchazečů. Existuje také háček-22, že kladná žaloba vede k blahosklonnosti pro ty, kteří mají prospěch z kladné akce. To znamená, že někteří lidé mohou být obviněni z získání zaměstnání nebo povýšení z důvodu jejich etnického původu nebo pohlaví versus kvalifikace. Pozitivní akce je křehká rovnováha propagace různorodého pracoviště bez odporu.
Porovnat poskytovatele investičních účtů Jméno Popis Zveřejnění inzerenta × Nabídky, které se objevují v této tabulce, pocházejí od partnerství, od nichž Investopedia dostává náhradu.