Minimální mzda: záleží na tom?

Mezinárodní úřad práce v Ženevě ve Švýcarsku uvádí, že přibližně 90% zemí po celém světě má právní předpisy podporující minimální mzdu. Minimální mzda v zemích, které se pohybují v rámci nejnižší 20% mzdové stupnice, je nižší než 2 $ za den, nebo asi 57 USD za měsíc. Minimální mzda v zemích, které představují nejvyšší 20% mzdové stupnice, je asi 40 $ za den nebo asi 1 185 $ za měsíc.

I přes to, že platí jednu z nejvyšších minimálních mezd na světě, je minimální mzda mezi politiky ve Spojených státech trvalým horkým bramborem. Naposledy byla ve Spojených státech minimální mzda federálně zvýšena na rok 2009. Protože minimální mzda není indexována k inflaci, systematicky se nezvyšuje úměrně ke změnám životních nákladů. (Chcete-li se dozvědět více o inflaci, přečtěte si článek Vše o inflaci, významu inflace a HDP a omezování účinků inflace .)

Argumenty v oblíbené

Ti, kdo podporují zvyšování minimální mzdy, tvrdí, že takové zvýšení zvedá lidi z chudoby, pomáhá rodinám s nízkými příjmy, aby se konečně setkaly, a zužuje propast mezi bohatými a chudými. Tento poslední argument podtrhují přehnané platy generálních ředitelů a jiných korporačních titanů, kteří jsou také stejnými lidmi obecně argumentujícími proti zvýšení minimální mzdy. Myšlenka nárůstu má také silnou populistickou přitažlivost, zejména v národě, kde diskuse o sociální třídě, když se konají vůbec, jsou téměř vždy orámovány z hlediska bohatých versus chudých. (Zjistěte více o této bohaté / chudé propasti v Losing The Middle Class .)

Argumenty proti

Na druhé straně diskuse je argument, že zvyšování minimální mzdy bolí malé podniky, stlačuje ziskové marže, vede k inflaci, vybízí zaměstnavatele ke snižování počtu zaměstnanců a zvyšuje náklady na zboží pro konečného spotřebitele. Je zajímavé, že argumenty proti nárůstu se zřídka zaměřují na skutečnost, že velká část států již nařizuje mzdu, která je vyšší než federální minimální mzda.

Zvyšuje inflace zvýšení minimální mzdy?

Podle čísel

Z ekonomického hlediska teorie nabídky a poptávky naznačuje, že uložení umělé hodnoty na mzdy, která je vyšší než hodnota, která by byla diktována v systému volného trhu, vytváří neefektivní trh a vede k nezaměstnanosti. K neefektivnosti dochází, když existuje více pracovníků, kteří chtějí vyšší placení pracovních míst, než jsou zaměstnavatelé ochotní platit vyšší mzdy. Kritici nesouhlasí.

Všechny strany se obecně dohodly na tom, že počet jednotlivců, kteří se spoléhají na minimální mzdu ve Spojených státech, je menší než 5%. Tato statistika se však většinou ignoruje ve prospěch citací týkajících se počtu lidí, kteří žijí v chudobě. Mějte na paměti, že výdělek vyšší než minimální mzda nutně neznamená, že člověk nežije v chudobě. Podle odhadů ze Světové faktické knihy CIA žilo v roce 2010 přibližně 15, 1% americké populace v chudobě. To je 46 milionů lidí.

Abychom to uvedli v perspektivě, federální úroveň chudoby pro pracujícího dospělého je podle ministerstva zdravotnictví a lidských služeb Spojených států v roce 2016 11 880 USD. Při 7, 25 dolaru za hodinu vydělávají pracovníci s minimální mzdou 15 080 $ ročně, což je již více než federálně stanovená úroveň chudoby. Pokud by mzda pracovníka přeskočila na 15 USD, roční příjem by se po dobu 40 hodin pohyboval na 31 200 $ ročně. Z matematického a logického hlediska zvyšování minimální mzdy nikoho nezbavuje chudoby, protože předchozí minimální mzda již byla vyplacena více, než je oficiální míra chudoby.

Zdá se, že by tato čísla vedla k odpočinku argumentu o minimální mzdě, ale pouze kvůli špatnému zaměření na frázi „minimální mzda“. Když se odkazuje na tuto větu, zdá se, že mnoho lidí ve skutečnosti hledá životní mzdu, která je obecně definována jako částka potřebná k tomu, aby rodina vydělala na jednomu výdělečném platu.

Upevněním tohoto čísla na míru chudoby u čtyřčlenné rodiny se bar posune na 24 300 $ ročně. Když se podíváme na argument z tohoto pohledu, navrhovaná zvýšená mzda na 15 USD poskytne životní mzdu.

Žádné snadné odpovědi

Existuje řešení problému minimální mzdy / životní mzdy? Statistiky lze shromažďovat na podporu obou stran argumentu. Ačkoli neexistují žádné snadné odpovědi, dobrým prvním krokem je sestavit debatu realisticky. Odkaz na minimální mzdu jako na mzdu určenou na podporu rodiny tuto záležitost matou. Rodiny potřebují životní mzdu, nikoli minimální mzdu. Díky tomu není práce v McDonald's nebo na místní čerpací stanici kariéra. Jedná se o pracovní místa, jejichž cílem je pomoci vstupním pracovníkům vstoupit na pracovní sílu, nikoli podporovat finanční potřeby rodiny.

Pokud jde o samotnou klíčovou otázku minimální mzdy, je nepravděpodobné, že by politické rozkoly vedly ke skutečnému řešení. Praktičtějším řešením je připojit se k pracovní síle na nejnižší úrovni mzdové stupnice, rozvíjet své dovednosti, získat vzdělání a postoupit po žebříku k lepšímu placenému zaměstnání, stejně jako členové pracovní síly dělali po generace.

Další informace o tomto tématu naleznete v části Ochrana zdroje příjmů a investice do sebe s vysokoškolským vzděláním .