Kvalifikovaná práce
Kvalifikovaná pracovní síla je segment pracovní síly, který má specializované know-how, školení a zkušenosti k provádění složitějších fyzických nebo mentálních úkolů než běžné pracovní funkce. Kvalifikovaná práce je obecně charakterizována vysokoškolským vzděláním, úrovněmi odborných znalostí dosaženými školením a zkušenostmi a bude rovněž odpovídat vyšším mzdám.
To lze porovnat s nekvalifikovanou prací.
Pochopení kvalifikované práce
Kvalifikovaná práce ve stále více konkurenčním světě je nezbytná. Rozvojové země v Asii rychle budují své zásoby kvalifikovaných pracovních sil. Mezitím americké a západní evropské země, které od poloviny 18. století dominovaly hospodářskému pokroku, věnují více pozornosti zachování a růstu své kvalifikované pracovní síly.
Corporate America (neformální termín pro velké společnosti) má rozsáhlé formální vzdělávací programy pro nové i stávající pracovníky, zatímco malé a střední firmy mohou mít formální programy. Ale pokud tomu tak není, je obvyklé školení zaměřené na budování dovedností.
Americké ministerstvo práce (DOL) také poskytuje vládně schválené programy prostřednictvím úřadu pro zaměstnanost a školení, American Job Center Network a CareerOne Stop, který slouží jako adresář místních vzdělávacích programů. Některé země v Evropě byly na čele rozvoje kvalifikované pracovní síly.
Zejména Německo je považováno za vzor se svými učňovskými programy v celém svém podnikovém sektoru - v automobilkách, výrobních zařízeních, technologickém hardwaru a kancelářích pro vývoj softwaru, v bankovních kancelářích. USA právě začínají replikovat tento model školení pro kvalifikovanou práci.
Budoucnost kvalifikované práce
S rychlými změnami v ekonomice s ohledem na růst pracovních míst založených na znalostech se kvalifikovaná práce budoucnosti může lišit od kvalifikované práce minulosti a současnosti. „Vzestup stroje“ vyvolává velkou debatu a určitou úroveň úzkosti mezi kvalifikovanými pracovníky, kteří se ptají, zda budou nakonec v práci nahrazeni robotem nebo počítačovým algoritmem.
Ti, kteří se ještě nemají připojit k pracovnímu světu, se ptají, jaké dovednosti povedou k novému zaměstnání v zaměstnání. Špičková výroba a mnoho profesionálních služeb, které vyžadují specializované znalosti, jako je právo, medicína a finance, jsou v současné době pod vzestupem stroje napadeny. Dovednosti v STEM (věda, technologie, strojírenství a matematika) jsou v současné době propagovány jako odpověď na udržení konkurenceschopnosti v moderní globální pracovní síle.
Kvalifikovaná práce vs. nekvalifikovaná práce
Nekvalifikovaná práce je koncepčním opakem kvalifikované práce. Nekvalifikovaná pracovní síla je segment pracovní síly spojený s omezenou sadou dovedností nebo minimální ekonomickou hodnotou za vykonanou práci. Nekvalifikovaná práce je obecně charakterizována nižším dosaženým vzděláním, jako je maturitní diplom, GED nebo jeho nedostatek, a obvykle vede ke snížení mezd.
Práce, která nevyžaduje zvláštní úroveň vzdělání nebo specializované zkušenosti, je často dostupná nekvalifikované pracovní síle.
Termínem, který se ve své podstatě podobá nekvalifikované práci, je nízko kvalifikovaná pracovní síla. Zatímco nízko kvalifikovaná pracovní síla také označuje nedostatek vzdělání nebo odborné přípravy nezbytné k tomu, aby se mohla zaměstnat, může se v závislosti na kontextu považovat za mírně odlišnou od nekvalifikované pracovní síly. Pro úspěšné dokončení práce může vyžadovat výcvik základních dovedností. Pozice s nízkou kvalifikací mohou zahrnovat pozice na základní úrovni v potravinářském a maloobchodním prostředí.
Klíč s sebou
- Kvalifikovaná práce označuje vysoce vyškolené, vzdělané nebo zkušené segmenty pracovní síly, které mohou v práci plnit složitější mentální nebo fyzické úkoly.
- Kvalifikovaná práce je často specializovaná a může vyžadovat delší dobu školení a zkušeností.
- Kvalifikovaná práce, kterou lze porovnat s nekvalifikovanými nebo nekvalifikovanými pracovníky, obvykle vede k vyšším příjmům.
Polosamostatná nebo středně kvalifikovaná práce zahrnuje ty osoby nebo pozice, kde je pro úspěšné dokončení úkolů požadována úroveň základních znalostí, zkušeností nebo školení. Požadované dovednosti nejsou obecně příliš specializované, ale mají složitější postavení než nekvalifikované pozice. Mezi příklady polohovaných pozic mohou patřit řidiči dodávek, zástupci zákaznických služeb a administrativní asistenti na základní úrovni.
Porovnat poskytovatele investičních účtů Jméno Popis Zveřejnění inzerenta × Nabídky, které se objevují v této tabulce, pocházejí od partnerství, od nichž Investopedia dostává náhradu.