Ředitel rotace

Co je to rotace ředitele?

Střídání ředitelů je proces omezování délky služeb členů správní rady a jejich uvolnění z funkce. Zásady týkající se střídání ředitelů nebo střídání ředitelů mohou být součástí politiky řízení společnosti nebo stanov společnosti. Zásady korporace mohou specifikovat funkční období, které může každý člen zastávat, a také počet míst ve správní radě, která budou každoročně znovu zvolena.

Střídání ředitelů může být také procesem střídání členů představenstva mezi různými výbory nebo střídáním rolí předsedy představenstva.

Neexistuje žádná univerzální ani plošná politika pro správu a řízení společností a střídání ředitelů. Firemní rady musí zvážit výhody a nevýhody rotace svých členů.

Pochopení rotace ředitele

Každá veřejná společnost musí mít představenstvo, což je skupina volených jednotlivců, kteří mají odpovědnost zastupovat akcionáře společnosti. Úlohou představenstva je vytvářet zásady dohledu a řízení společnosti a také pomáhat vedoucím pracovníkům společnosti přijímat správná rozhodnutí týkající se jakýchkoli problémů, jimž může společnost čelit.

Typická politika střídání režisérů by mohla stanovit, že jedna třetina ředitelů „odejde rotací“ - zruší své pozice - a ponechá je otevřená novému vedení v každém určeném období. Ředitelé, kteří sloužili nejdéle, budou zahrnuti do jedné třetiny, kteří odejdou rotací. Ředitelé jsou obvykle voleni na výročním zasedání korporace.

Důvody pro rotaci ředitele

Existují různé důvody, proč společnosti střídají své ředitele, a proces má své výhody a nevýhody.

Střídání ředitelů pomáhá rozvíjet silné postupy správy a řízení společností. Správa zahrnuje stanovení podnikových zásad, pravidel a rozhodnutí, které se týkají chování společnosti. Jedním z cílů řádné správy a řízení společnosti je zavedení transparentního procesu, který zahrnuje soubor pravidel a kontrol.

Společnosti dnes musí nejen vytvářet konzistentní příjmy, ale také vykazovat pozitivní chování v komunitě prostřednictvím odpovědnosti za životní prostředí, etického chování a podnikového občanství. Pokud společnosti nedodrží své závazky v oblasti správy a řízení společnosti a občanství, může výkonný management a správní rada cítit nespokojenost svých akcionářů.

Komise pro cenné papíry a burzy (SEC) je federální agentura odpovědná za udržování spravedlivého a řádného fungování trhů a zároveň je pověřena ochranou investorů. V roce 2015 pak tehdejší komisař Luis A. Aguilar z SEC hovořil o důležitosti firemních ředitelů.

„Kvalita infrastruktury pro správu a řízení společnosti může v konečném důsledku poskytnout informace o účinnosti dohledu představenstva nad společností ve prospěch akcionářů a dlouhodobého zdraví společnosti.“ - Sec.gov

Střídání režisérů také pomáhá snižovat povzbuzení, střety zájmů a povzbuzovat nové vedení.

Klíč s sebou

• Střídání ředitelů je proces omezování délky služeb členů správní rady a jejich uvolnění z funkce.
• Pravidla týkající se střídání ředitelů nebo střídání ředitelů mohou být součástí stanov společnosti.
• Střídání ředitelů pomáhá snižovat povzbuzení, povzbuzovat nové vedení a rozvíjet silné praktiky správy a řízení společností.

Nevýhody ředitele Rotace

Nevýhodou rotace ředitele je však to, že může oslabit úroveň znalostí a zkušeností firemních ředitelů. Členové představenstva s dlouhými funkcemi často znají firmu dobře, což znamená, že společnost vedli dobrými a špatnými časy.

Další nevýhodou rotace je, že by mohla povzbudit krátkodobé výhledy a příliš riskantní chování. Nicméně, společnosti, které omezují rotaci na jednu třetinu nebo méně, pomáhají tyto nevýhody zmírňovat, protože většina členů správní rady by nadále pomáhala udržovat rovnováhu a poskytovat zkušenosti.

Výkonnost podnikové rady je neustále experimentována. Neexistují však žádné standardní zásady pro správu a řízení společností nebo střídání ředitelů. Představenstvo musí zvážit klady a zápory rotace svých členů a dopad na společnost a její akcionáře.

Porovnat poskytovatele investičních účtů Jméno Popis Zveřejnění inzerenta × Nabídky, které se objevují v této tabulce, pocházejí od partnerství, od nichž Investopedia dostává náhradu.

Související termíny

Rozložená deska Rozložená deska se skládá z ředitelů seskupených do tříd, které slouží různě dlouhým termínům a které mají hlavně zmařit nepřátelskou nabídku. více Správní rada (B of D) Správní rada je skupina jednotlivců zvolených pro zastupování akcionářů a pro stanovení a podporu provádění manažerských politik. více Jak se předsedové liší od generálních ředitelů Předseda je jednatel zvolený představenstvem společnosti, který předsedá zasedání představenstva a snaží se dosáhnout konsensu v rozhodování představenstva. více Co znamená Corporate Governance pro Bottom Line Corporate Governance je struktura pravidel, postupů a procesů používaných k řízení a správě společnosti. více Klasifikovaná rada Klasifikovaná rada je struktura představenstva, kde část slouží pro různé, odstupňované délky termínů, v závislosti na jejich klasifikaci. více Porozumění nezávislým vnějším ředitelům Nezávislý externí ředitel je členem představenstva společnosti, kterého společnost přináší mimo společnost. více partnerských odkazů