Hlavní » bankovnictví » Federální důchodový systém zaměstnanců (FERS)

Federální důchodový systém zaměstnanců (FERS)

bankovnictví : Federální důchodový systém zaměstnanců (FERS)
Definice federálního důchodového systému zaměstnanců (FERS)

Federální důchodový systém zaměstnanců - FERS, je systém, který vstoupil v platnost v roce 1987 a nahradil Státní důchodový systém (CSRS) jako primární důchodový plán pro americké federální civilní zaměstnance. Dávky v důchodu v rámci FERS se hromadí třemi způsoby: a) prostřednictvím dávek sociálního zabezpečení, b) prostřednictvím základního plánu dávek, za který je zaměstnanci účtována nominální částka ac) prostřednictvím plánu úsporných úspor (TSP), který zahrnuje automatické vládní příspěvky, dobrovolné příspěvky zaměstnanců a odpovídající příspěvky státu.

Porozumění federálnímu systému odchodu do důchodu (FERS)

Dávky v důchodu v rámci FERS jsou strukturovány jako anuity a vypláceny zaměstnancům v důchodu každý měsíc počínaje měsícem poté, co odejdou ze státní služby. Způsobilost a výše plateb závisí na věku, letech služby a příspěvcích do plánu. Ačkoli byl méně velkorysý než CSRS, FERS je velkorysejší než mnoho podnikových plánů.

Federální zaměstnanci najatí po roce 1983 jsou automaticky kryti FERS, nikoli CSRS. Podle Brookingovy instituce FERS stojí vládu mezi 21, 2% a 25, 4% mzdy. „Dvě ze tří složek FERS (sociální zabezpečení a TSP) jsou přenosné a pohybují se se zaměstnancem, když mění zaměstnání v rámci nebo mimo federální vládu. Dvě složky (sociální zabezpečení a plán DB) vyžadují, aby zaměstnanci přispívali TSP je dobrovolný, ale do značné míry to závisí na příspěvcích zaměstnanců.

„Účastníci získávají výhody v plánu definovaných požitků pomaleji než v CSRS. Po posledních reformách FERS získají zaměstnanci výhodu rovnající se 1 procentu za rok služby, nebo 1, 1 procentu pro pracovníky odcházející do důchodu ve věku 62 let nebo později s 20 nebo více více let služby. “

Rozsáhlý, nedostatečně financovaný důchodový systém

Penzijní dávky CSRS nebyly nikdy plně financovány z příspěvků zaměstnavatelů a zaměstnanců a fond má nezařazený závazek. Podle zprávy Kongresové výzkumné služby „Nezajištěný závazek činil 785, 0 miliard USD ve fiskálním roce 2013. Podle pojistně-matematických odhadů bude nekrytý závazek CSRDF nadále růst až do výše přibližně 2025 miliard USD, kdy dosáhne vrcholu 834, 8 miliard USD.“

Zpráva však uvádí, že: „Od tohoto okamžiku [FY2025] bude nefinancovaný závazek trvale klesat a předpokládá se, že bude odstraněn FY2090. Pojistně-matematické odhady naznačují, že nefinancovaný závazek CSRS nepředstavuje ohrožení solventnosti v příštích 80 letech nemá smysl plánovat vyčerpání aktiv Fondu pro státní správu a penzijní připojištění. “

Porovnat poskytovatele investičních účtů Jméno Popis Zveřejnění inzerenta × Nabídky, které se objevují v této tabulce, pocházejí od partnerství, od nichž Investopedia dostává náhradu.

Související termíny

Státní důchodový systém (CSRS) CSRS poskytoval důchodové, invalidní a pozůstalostní výhody pro většinu amerických civilních zaměstnanců pracujících pro federální vládu. více Publikace IRS 721: Daňový průvodce po amerických důchodových dávkách USA Publikace IRS 721: Daňový průvodce po amerických důchodových dávkách podrobně popisuje americká pravidla daně z příjmu pro důchodce z federální služby. více Soudní příkaz přijatelný ke zpracování (COAP) Soudní příkaz přijatelný ke zpracování dává bývalému manželovi federálního zaměstnance všechny nebo část výhod vládního penzijního plánu. více Co je učitelský důchodový systém (TRS)? TRS je síť státních organizací, které kolektivně spravují důchody a jiné penzijní plány pro pedagogické pracovníky. Více Příspěvek na odchod do důchodu Příspěvek na odchod do důchodu je platba do penzijního plánu, buď před zdaněním, nebo po zdanění. více Přeplněný penzijní plán Přeplněný penzijní plán je penzijní plán společnosti, který má více aktiv než pasiv. více partnerských odkazů
Doporučená
Zanechte Svůj Komentář