Jak se liší podnikatelská etika mezi různými zeměmi?

Etika podnikání je studium obchodních politik a postupů, jako je správa a řízení společností, obchodování zasvěcených osob, úplatkářství, diskriminace, sociální odpovědnost podniků a svěřenské odpovědnosti. Podnikatelská etika je často formována a řízena legislativou, která může v některých případech poskytnout základní bod (jako je minimální mzda) a v jiných stanovit plnější povinnosti a požadavky. Hlavním účelem obchodní etiky je zajistit důvěru mezi společnostmi a spotřebiteli. Ať už jde o obchod s partnerem nebo novým zákazníkem, obchodní etika naznačuje, že by měla být nabízena stejná úroveň služeb.

Obchodní etika je důležitým předmětem, když se společnost rozhodne expandovat na mezinárodní úrovni. Etika podnikání se může v různých zemích a odvětvích lišit. Některé společnosti se snaží být zlatým standardem obchodní etiky ve svém oboru, zatímco jiné dělají holé minimum, které je zákonem vyžadováno. S globalizací podnikání je důležité, aby společnosti zavedly politiky a postupy jak na domácí, tak mezinárodní úrovni s ohledem na etiku podnikání.

Když společnost jede do zahraničí, často zjistí, že obchodní praktiky, které by byly nezákonné nebo přinejmenším zamračené doma, jsou často povoleny nebo neoficiálně tolerovány. Například v mnoha zemích Latinské Ameriky je úplatkářství a provize pravidelnou součástí podnikání. V některých asijských zemích není obchodování zasvěcených osob zločinem.

Etické dilema

Existují dva přístupy, které lze použít při podnikání v zahraničí. Podnik může působit na mezinárodní úrovni s politikami a postupy, které vyvinul doma, nebo může své vlastní postupy přizpůsobit normám každé cizí země, kde působí.

Stanovení stejných standardů v kancelářích po celém světě může být výhodné pro zajištění shody v celé organizaci. Vedení a pracovníci se méně pravděpodobně zapojí do rizikového a nezákonného chování, pokud je to výslovně zakázáno v písemných zásadách a postupech společnosti. Společnosti mohou zajistit soulad tím, že svým zaměstnancům nařídí, aby si přečetli a podepsali své zásady a postupy a úspěšně dokončili roční kvíz.

Druhým přístupem je, aby společnost stanovila různé zásady a postupy pro obchodní etiku v zahraničí. Různé země mají různá rizika země. V některých zemích je dětská práce přijatelná a normální, ale ve Spojených státech se na ni mrzí. Pokud se zjistí, že nadnárodní společnost použila dětskou práci, mohla by to být noční můra pro styk s veřejností a vést k poklesu prodeje na domácím trhu.

Je důležité, aby si společnost stanovila filozofii řízení. Ačkoli mnoho lidí často používá styl řízení a filozofii zaměnitelně, jsou to odlišné pojmy. Váš styl řízení je způsob, jakým spravujete své zaměstnance, zatímco vaše filozofie je důvodem, proč takto spravujete své zaměstnance. Například váš styl řízení může být autoritativní, zatímco vaše filosofie může mít za cíl zajistit, aby každý jednotlivec dodržoval pravidla ve vysoce regulovaném odvětví, jako jsou finanční služby.