Oddělené odměny
Úrovně odměn jsou vrácení peněz, body nebo míle, které kreditní karta nabízí při různých sazbách na základě toho, jak držitel karty utrácí.
VYDÁVÁNÍ Tiered Rewards
Programy odstupňovaných odměn poskytují vyšší odměny držitelům karet, kteří utratí více. Společnost vydávající kreditní karty stanoví různé limity výdajů, na které se vztahují různé sazby výdělků.
Úrovně odměn mohou zákazníky zmást, protože je vydavatelé karet někdy popisují. Před přihlášením si přečtěte drobný tisk, abyste se ujistili, že rozumíte struktuře odměn karty. Pokud například žádáte o kartu, která inzeruje zpět až 1% hotovost, má karta pravděpodobně odstupňovaný systém odměn. Nebudete začínat vydělávat 1 procenta zpět, dokud neutratíte, řekněme, 2 000 $. Do té doby byste mohli získat zpět jen 0, 5 procenta.
Některé věrnostní programy nebo členské odměny také nabízejí odstupňovaný systém odměn. Například některá kasina nabízejí několik různých úrovní odměn, přičemž pobídky a bonusy rostou, když zákazník utratí více peněz.
Příklady odstupňovaných odměn
Discover objevoval odstupňovaný systém odměn, který se vztahoval na některé nákupy, nikoli na jiné. Držitelé karet každý rok vydělali 0, 25% hotovost při svých prvních 3 000 $ na nákupech; Jakmile tento limit překročí, vydělali o 1 procenta zpět ze všech dalších nákupů. Držitelé karet také získali 5 procent zpět ve čtvrtletních bonusových výdajových kategoriích; tyto odměny nebyly odstupňovány a zákazníci získali plných 5 procent zpět v těchto kategoriích bez ohledu na výši výdajů. Objevte, že v roce 2013 přestal používat odstupňovaný systém odměn a přepnul se na systém plochých odměn, kde držitelé karet získávají 1 procenta zpět ze všech nákupů od prvního dolaru, který utratí, s výjimkou těch nákupů, které spadají do čtvrtletních bonusových kategorií, které stále získávají 5 procent zpět .
Dalším příkladem toho, jak odstupňované odměny fungují, je to, že všichni držitelé karet mohou vydělat o 1 procenta zpět ze všech nákupů, ale pak mohou získat další odměny na základě toho, do jaké úrovně jejich celkové výdaje spadají. Zákazník v první úrovni odměn, který utratil 1 000 $ během posledního fakturačního cyklu, by mohl získat bonus 25 procent, takže za 10 procent cash back dostane 10 $ a dalších bonus 2, 50 $. Zákazník se stejným výdajem 1 000 USD za poslední fakturační cyklus, který však byl ve třetí řadě úrovní odměn z důvodu vysokých výdajů na začátku roku, by mohl získat bonus 75 procent nebo další 7, 50 $.
Úrovně odměn nejsou na dnešním trhu s kreditními kartami běžné; většina emitentů nabízí jednoduchý systém plochých odměn. Někteří emitenti nabízejí možnost zpětného získání dalších peněžních prostředků opět paušálně, když nakupujete v určitých kategoriích nebo když provedete určité akce, jako je včasná platba nebo vyplacení zůstatku.