4 způsoby outsourcingu poškození průmyslu
Outsourcing lidského kapitálu do zemí v rozvojovém světě je úsporným opatřením, které využívá stále větší počet společností ve Spojených státech. Odhaduje se, že počet pracovních míst zadaných externě do roku 2015 by mohl být až 3, 3 milionu. I když tato praxe zachovala kapitál pro mnoho národních i mezinárodních společností, z dlouhodobého hlediska by to mohlo poškodit americký průmysl jako celek. Odvádění pracovních míst, znalostí a inovací může nakonec poskytnout jiným zemím technologickou nohu vůči Spojeným státům a dále stlačit americké hospodářství. Jedná se o čtyři hlavní hrozby pro americký průmysl způsobené outsourcingem.
Vyšší polostálá nezaměstnanost
Práce, které se pohybují na moři, se často nevracejí. Nižší mzdy a provozní náklady plus jednodušší administrativní požadavky v zemích, jako je Indie a Rusko, činí provoz v těchto zemích levnější a snadnější.
Bez vytváření nových pracovních míst v Americe stoupá nezaměstnanost a vyšší základní nezaměstnanost se stává normou. Může to být desetiletí, než rozvojové země dosáhnou svého nasyceného bodu a mzdy se budou zvyšovat. Mezitím více amerických pracovníků přestane pracovat a má jen málo vyhlídek na přistání.
Ztráta duševního kapitálu
Na začátku bylo cílem outsourcingového hnutí převádět nízko kvalifikovaná pracovní místa a udržet vysoce kvalifikovaná pracovní místa jako důležitý přínos pro rozvoj hospodářství země. Protože však rozvíjející se ekonomiky tvrdě pracují na vybudování vlastního intelektuálního kapitálu, americké společnosti stále více uzavírají smlouvy s účetními, inženýry a IT specialisty rychlostí mnohem nižší, než by je stálo v USA.
Tento „odliv mozků“ má dlouhodobý dopad na americký průmysl. Jakmile byla dovednost do značné míry přesunuta z pobřeží, je těžké znovu získat. Například pokud většina vydavatelů zadává čínským firmám práci s návrhem a rozvržením knih, bude v USA v průběhu času méně designérů, kteří mají tuto dovednost. Znamená to také, že je méně studentů řemesla z důvodu nedostatku příležitostí.
Ztráta výrobní kapacity
Když se průmysl stěhuje do zahraničí, nejen ztratíme znalosti, ale také ztratíme výrobní kapacitu. Například USA byly kdysi lídrem ve výrobě solárních článků, ale většina amerických společností vyrábějících solární technologii založila nové závody v zemích, které nabízejí významné pobídky, jako je Německo. Výrobní kapacita je pryč, a pokud by USA někdy chtěly repatriovat tyto typy průmyslových odvětví, trvalo by roky, než by se obnovilo výrobní zařízení a školili inženýři.
Spoléhání se na zahraniční vztahy Dalším rizikem, kterému čelí společnosti zabývající se outsourcingem, je potenciál pro změnu vztahů s ostatními zeměmi. Například pokud by USA měly zahájit obchodní válku s Čínou, může čínská vláda vybírat cla vůči zahraničním společnostem působícím na jejích hranicích nebo za zboží překračující hranice. V roce 1996 zákon Helms-Burton Act omezil americké společnosti na podnikání na Kubě a na Kubě, což přinutilo mnoho společností, aby zcela přepracovaly své operace mimo zemi.
Investoři na mezinárodních trzích mohou také utrpět ztráty ve svých portfoliích, pokud se vztahy mezi dvěma zeměmi rozpadnou nebo pokud se cizí země dostane do ekonomické nátlaku, což negativně ovlivňuje činnost společností působících v tomto regionu.
Sečteno a podtrženo Krátkodobý zisk, který získají společnosti, které zadávají externí operace offshore, je zatčen dlouhodobým poškozením americké ekonomiky. Ztráta pracovních míst a odborných znalostí postupem času ztěžuje inovace v USA a současně buduje mozkovou důvěru jiných zemí.