9 různých způsobů, jak najít novou práci

Staré dny hledání zaměstnání přímo ze školy a udržení se ho až do důchodu jsou určitě v minulosti. V dnešní moderní době se lidé stávají více zběhlými při hledání nových pracovních příležitostí. Ale některé z tradičních taktik začaly mizet v popularitě. Lidé již nehledají především novinové reklamy, aby našli své vysněné zaměstnání.

Uchazeči o zaměstnání se stávají více kreativní a využívají nové strategie k posunu v kariéře vpřed.

1. Sítě

Říká se, že většina volných pracovních míst není nikdy inzerována, často označovaná jako „skrytý trh práce“. Aby uchazeči mohli tyto práce přistát, budou muset najít způsob, jak dostat nohu do dveří. Sítě mohou při hledání pracovních příležitostí trvat dlouhou cestu; i když nikdo, koho znáte, přímo nemá znalosti o otevírání pracovních míst, existuje šance, že znají někoho, kdo to dělá.

Síťování lze provádět jak osobně, tak online. Můžete se připojit k profesním sdružením, účastnit se akcí pro absolventy vaší školy nebo se zaměřit na spojení s profesionály, kteří pracují ve vašem oboru. Existují také různé online nástroje, jako je například LinkedIn, které vám umožňují propojit se s dalšími odborníky a dozvědět se o možných volných pracovních místech. Můžete být také schopni setkat se s dalšími profesionály prostřednictvím sociálních sítí, jako je Facebook nebo Twitter.

2. Doporučení

Doporučení také přicházejí od jednotlivců, které znáte, ale tato metoda vám může nabídnout pozvání k podání žádosti o místo, aniž by skutečně hledala novou práci. Někteří zaměstnavatelé nabízejí svým zaměstnancům pobídky k tomu, aby předali úspěšného kandidáta na svou společnost - situace, která je výhodná pro všechny. Získáte novou práci a váš kontakt získá poplatek za nálezce za přilákání špičkového zaměstnance.

3. Pracovní desky a webové stránky kariéry

Rady pracovních míst byly tradičně jen tím, že zveřejňovaly pracovní místa a pracovní příležitosti. Ačkoli některé z těchto desek mohou stále existovat v doslovném smyslu, mnoho pracovních desek se posunulo směrem k virtuálnímu formátu. Federální nebo státní vlády často poskytují rady pracovních míst a pracovní banky, ke kterým mají uchazeči o zaměstnání přístup. Můžete také použít vyhledávače zaměstnání na internetu nebo velké množství webových stránek souvisejících s kariérou, které zveřejňují pracovní nabídky, jako je Monster.com nebo CareerBuilder.com. Tyto webové stránky fungují podobným způsobem jako tradiční reklamy s poptávkou, mají však mnohem rychlejší dobu obratu a umožňují vám prohledávat mnohem větší počet pracovních míst na velké ploše.

4. Veletrhy pracovních příležitostí

Veletrhy pracovních příležitostí jsou obvykle zaměřeny na konkrétní průmyslová odvětví, ačkoli některé veletrhy pracovních příležitostí nebo náborové práce jsou zobecněné. Tyto reklamy obvykle obsahují seznam organizací, které budou přítomny. Prozkoumejte všechny společnosti, které vás zajímají, přineste řadu životopisů a buďte připraveni se prodat. Zvažte všechny rozhovory s náborovými pracovníky jako mini-rozhovory, které vás mohou odlišit od ostatních uchazečů. Některé organizace mohou zájemcům nabídnout pohovory přímo na místě, které odpovídají jejich požadavkům.

5. Firemní webové stránky

Pokud již máte svého vysněného zaměstnavatele na paměti, proč nejít přímo do kariérní sekce na svých webových stránkách? Pokud na svých stránkách sledujete otvory, existuje šance, že najdete jen příležitost, na kterou jste čekali. Vytvořte seznam zaměstnavatelů, pro které chcete pracovat, a často navštěvujte jejich webové stránky. Pokud jste opravdu připraveni pracovat pro konkrétní společnost, může chvíli trvat, než najdete jen příležitost, která vyhovuje vaší sadě dovedností. Ale pokud máte luxus času, může to být optimální metoda pro nalezení vaší vysněné práce.

6. Cold Calling

Pokud nevidíte žádné nabídky práce zveřejněné pro společnost, která vás obzvláště zajímá, můžete zvážit studené volání. Telefonem nebo e-mailem můžete kontaktovat jednotlivce v rámci organizace tak, že najdete jejich kontaktní údaje na webových stránkách společnosti nebo dotazem u recepční. Obraťte se přímo na jednotlivce, abyste zjistili, zda předvídají nějaké nadcházející pracovní pozice, a nezapomeňte připojit kopii svého životopisu k e-mailům, které odešlete. Můžete také požádat o informace o typech pracovních míst nebo o tom, jaké dovednosti nebo vlastnosti organizace hledá u uchazeče. Mějte na paměti, že tento druh kontaktu nemusí být vždy dobře přijat, ale vždy existuje šance, že vám dá vnitřní přehled o nadcházejících volných místech.

7. Lovci a rekruti

Pokud hledáte při hledání zaměstnání nějakou odbornou pomoc, mohou myslivci a náborové agentury určitě podat ruku (i když v některých případech to může být za cenu). Existuje řada organizací, které najímají náborové agentury, protože to pomáhá zefektivnit zdlouhavý proces vyhledávání a pohovorů s uchazeči. Lovci hlavy vyhledávají jednotlivce, aby obsadili konkrétní volné místo v organizaci nebo našli místo pro uchazeče o zaměstnání, který si najal jejich služby. Platba je často založena na provizi. Mějte na paměti, že mnoho středních škol, vysokých škol a univerzit má služby zprostředkování práce, které mohou novým absolventům pomoci rozvíjet jejich životopisy a pomáhat současným studentům i absolventům při hledání zaměstnání.

8. Temping nebo Stáže

Někdy může dočasné zaměstnání vést k trvalým pozicím. Pokud jste bez práce, nalezení dočasné pozice u skvělé společnosti je skvělý způsob, jak dostat nohu do dveří, nebo poskytnout užitečné obchodní kontakty, na které budete v budoucnu volat. Mnoho náborových agentur může pomoci s vyhledáním dočasných nebo příležitostných pracovních míst a smluvní prací. Stáže jsou skvělou volbou pro studenty, kteří právě absolvují vysokou školu, a služby mnoha škol pro umisťování zaměstnání mohou studenty spojit s příležitostmi. Dobrovolnictví může být také skvělou metodou pro získání cenných průmyslových kontaktů.

(Další rady naleznete v 6 způsobech, jak najít vysněnou práci. )

9. Kreativní nebo mimozemské taktiky

Na konkurenčním trhu práce se někteří uchazeči o práci posunuli směrem k kreativnějším metodám, jak upozornit na sebe. Billboardy, řetězové dopisy s kopií vašeho životopisu připojené, nebo dokonce vložení životopisu pro sebe a procházky městem jako lidský billboard jsou jen některé z metod, které jednotlivci použili, aby si jich všimli potenciální zaměstnavatelé. Ačkoli tyto metody mohou ve skutečnosti fungovat, buďte opatrní. Můžete upoutat pozornost náborových pracovníků, ale také můžete posílat špatnou zprávu. Pokud se chcete uchýlit k tvůrčím technikám, ujistěte se, že je to vhodné pro odvětví, ve kterém se pokoušíte najít zaměstnání.

Sečteno a podtrženo

Na moderním trhu práce vyžaduje nalezení nejlepších pracovních příležitostí často kombinaci metod. Vždy mějte na paměti, že existuje celá řada metod pro hledání pracovních příležitostí, všechny s jejich vlastními silnými a slabými stránkami, takže se nemusíte stydět experimentovat s různými technikami. (Související informace najdete v části „Lov pracovních míst: vyšší platy vs. lepší výhody“)