Správní rada (B of D)
Správní rada (B of D) je volená skupina jednotlivců, kteří zastupují akcionáře. Správní rada je řídící orgán, který se obvykle schází v pravidelných intervalech, aby stanovil zásady pro řízení a dohled nad společností. Každá veřejná společnost musí mít představenstvo. Některé soukromé a neziskové organizace mají také správní radu. To platí také pro německé společnosti GMBH.
1:02Představenstvo
Porozumění představenstvu (B of D)
Obecně správní rada rozhoduje jménem svěřenců jménem akcionářů. Problémy, které spadají do působnosti správní rady, zahrnují nábor a propouštění vedoucích pracovníků, dividendové politiky, opční politiky a odměny výkonných pracovníků. Kromě těchto povinností je představenstvo odpovědné za pomoc korporaci při stanovení obecných cílů, podporu výkonných povinností a zajištění toho, aby měla společnost k dispozici přiměřené, dobře spravované zdroje.
Každá veřejná společnost musí mít představenstvo složené z členů, kteří jsou interní i externí organizace.
Struktura generální rady
Struktura a pravomoci správní rady jsou určovány stanovami organizace. Stanovy mohou stanovit počet členů představenstva, způsob, jakým je představenstvo voleno (např. Hlasováním akcionáře na výroční schůzi), a jak často se představenstvo schází. I když není stanoven počet členů rady, většina se pohybuje od 3 do 31 členů. Někteří analytici se domnívají, že ideální velikost je sedm.
Představenstvo by mělo být zastoupením zájmů managementu a akcionářů a mělo by zahrnovat interní i externí členy.
Interní ředitel je člen, který má na mysli zájmy hlavních akcionářů, úředníků a zaměstnanců a jehož zkušenosti v rámci společnosti přidávají hodnotu. Zasvěcený ředitel není obvykle odměňován za činnost správní rady, protože je již často výkonným ředitelem na úrovni C, hlavním akcionářem nebo jiným zúčastněným subjektem, například zástupcem odborů.
Do každodenního vnitřního fungování společnosti nejsou zapojeni nezávislí nebo externí ředitelé. Tito členové správní rady jsou propláceni a obvykle dostávají dodatečnou odměnu za účast na schůzích. V ideálním případě vnější ředitel přináší objektivní a nezávislý pohled na stanovování cílů a řešení jakýchkoli sporů společnosti. Je považováno za rozhodující dosáhnout rovnováhy interních a externích ředitelů na desce.
Struktura desky se může v mezinárodním prostředí mírně lišit. V některých zemích v Evropě a Asii je správa a řízení společností rozděleno do dvou úrovní: výkonná rada a dozorčí rada. Výkonná rada je složena ze zasvěcených osob zvolených zaměstnanci a akcionáři a stojí na čele generálního ředitele nebo generálního ředitele. Výkonná rada má na starosti každodenní obchodní operace. Dozorčí radě předsedá někdo jiný než předseda představenstva a podobné obavy řeší jako správní rada ve Spojených státech.
Klíč s sebou
- Představenstvo je zvoleno tak, aby zastupovalo zájmy akcionářů.
- Každá veřejná společnost musí mít představenstvo složené z členů uvnitř i vně společnosti.
- Správní rada rozhoduje o najímání a propouštění personálu, dividendových politikách a výplatách a odměnách vedoucích pracovníků.
Volební a odvolací metody členů rady
Zatímco členové představenstva jsou voleni akcionáři, o jmenování jednotlivců rozhoduje nominační komise. V roce 2002 NYSE a NASDAQ požadovali, aby nezávislí ředitelé složili nominační komisi. V ideálním případě jsou členové představenstva rozloženi, aby zajistili, že v daném roce bude zvoleno jen několik ředitelů.
Odstranění člena rezolucí na valné hromadě může představovat výzvy. Většina zákonů umožňuje řediteli zkontrolovat kopii návrhu na odstranění a poté na ni reagovat na otevřené schůzce, čímž se zvyšuje možnost roztržky. Mnoho smluv ředitelů zahrnuje odrazující prvek od palby - klauzule o zlatém padáku, která vyžaduje, aby korporace vyplatila režisérovi bonus, pokud je propustí.
Rychlá fakta
Člen představenstva bude pravděpodobně odstraněn, pokud poruší základní pravidla; například provedení transakce, která je střetem zájmů, nebo uzavření dohody s třetí stranou, která má vliv na hlasování správní rady.
Porušení základních pravidel může vést k vyloučení ředitele. Mezi tyto přestupky patří mimo jiné následující:
- Využití režijních pravomocí k něčemu jinému než k finančnímu prospěchu společnosti.
- Používání chráněných informací pro osobní zisk,
- Uzavírání dohod s třetími stranami, které by ovlivnily hlasování na zasedání správní rady.
- Zapojení do transakcí s korporací, které vedou ke střetu zájmů.
Některé podnikové rady mají navíc protokoly fitness-to-serve.
Porovnat poskytovatele investičních účtů Jméno Popis Zveřejnění inzerenta × Nabídky, které se objevují v této tabulce, pocházejí od partnerství, od nichž Investopedia dostává náhradu.