Vypůjčené pravidlo sluhy

Co je pravidlo vypůjčeného služebníka?

Pravidlo vypůjčeného zaměstnance je právní doktrínou, podle které může být zaměstnavatel odpovědný za jednání dočasného zaměstnance.

Klíč s sebou

• Pravidlo vypůjčeného zaměstnance je právní doktrína, ve které je zaměstnavatel odpovědný za jednání dočasného zaměstnance. Většinou se používá při žádostech o náhradu škody pracovníka.
• Pojišťovnictví používá odpovědi na tři otázky podrobně uvedené v Larsonsově zákoně o náhradách, aby určilo odpovědnost za odškodnění.

Porozumění pravidlu vypůjčeného služebníka

Pravidlo vypůjčeného zaměstnance přesouvá odpovědnost z běžného zaměstnavatele na zaměstnavatele, který dočasně půjčuje pracovníka. Dočasný zaměstnavatel, který se nazývá zvláštní zaměstnavatel, odpovídá za řízení práce vypůjčeného pracovníka a vypůjčený pracovník poskytuje služby zvláštnímu zaměstnavateli namísto svého pravidelného zaměstnavatele. Dočasný zaměstnavatel je tedy odpovědný za jednání zaměstnance.

Odpovědnost za vypůjčené služby

Například manažer květinářství si uvědomuje, že společnost nebude schopna včas doručit všechny své objednávky, protože nemůže naložit kamion s takovým počtem zaměstnanců. Vedoucí se zeptá manažera obchodu s cukrovinkami hned vedle, jestli by mohl ušetřit pár zaměstnanců na jeden den. Při nakládání dodávkového vozu jeden z vypůjčených zaměstnanců uklouzne a je zraněn. Přestože poškozený pracovník není stálým zaměstnancem, může být za zranění odpovědný florista, protože mezi květinářem a vypůjčeným zaměstnancem byla uzavřená smlouva, i když dočasná. Obchod s cukrovinkami, kde zaměstnanec normálně pracuje, nenese odpovědnost.

Související doktrína se nazývá kapitán lodní doktríny. Tato doktrína uvádí, že za jednání vypůjčeného zaměstnance je odpovědný manažer ve zvláštním vztahu zaměstnavatele a zaměstnance, i když zaměstnanec přímo nesleduje zaměstnance. Manažer může být například v jiné místnosti nebo mimo pracoviště, když se vypůjčený zaměstnanec zraní.

Vypůjčené vládní pravidlo v akci

Pravidlo vypůjčeného služebníka je nejčastěji vidět v požadavcích na náhradu škody pracovníka.

Je to právní otázka, která vlastníkům podniků často překvapuje. Jak by podle nich mohli být zodpovědní za nedbalost pracovníka, kterému neplatí mzdu, srážet daně, poskytovat výhody - někoho, kdo je skutečně zaměstnán jinou stranou, se kterou nemá žádné spojení?

Soudy rozhodly, že v případě vypůjčeného zaměstnance to tak je, za předpokladu, že vlastníkovi podniku je poskytnuto smluvní právo kontrolovat jak práci, tak způsob, jakým je prováděna vypůjčeným zaměstnancem, a že tato kontrola je skutečně vykonávána. Ve výše uvedeném příkladu je pravidlo splněno, když majitel květinářství odkazuje na květiny a kamion a nastaví vypůjčeného služebníka, aby pracoval na dodávkách Valentýna.

Stanovení pravidla vypůjčeného služebníka

Pojišťovnictví obvykle používá odpovědi na tři otázky k určení vhodnosti odpovědnosti za pojištění pro zvláštního zaměstnavatele. Tyto tři otázky jsou podrobně popsány v Larsonsově zákoně o odměňování, autoritativní text používaný ve většině případů jako náhrada pracovníkům. Otázky jsou následující:

1. Uzavřel zaměstnanec smlouvu o pronájmu, výslovnou nebo předpokládanou, se zvláštním zaměstnavatelem? Přímý zaměstnavatel v zásadě dobrovolně nebo nařídil zaměstnance, aby pracoval pro zvláštního zaměstnavatele, a nechal zaměstnance s takovým zařazením souhlasit;
2. Dělá se práce v podstatě prací zvláštního zaměstnavatele (jak je diskutováno pod právem kontroly); a
3. Má zvláštní zaměstnavatel právo kontrolovat podrobnosti o práci?

Porovnat poskytovatele investičních účtů Jméno Popis Zveřejnění inzerenta × Nabídky, které se objevují v této tabulce, pocházejí od partnerství, od nichž Investopedia dostává náhradu.

Související termíny

Definice zvláštního zaměstnavatele Zvláštní zaměstnavatel je zaměstnavatel, který přijímá zaměstnance na zapůjčení od jiného podniku a který není jeho původním zaměstnavatelem. více Definice penzijního plánu Důchodový plán je penzijní plán, který vyžaduje, aby zaměstnavatel přispíval do skupiny finančních prostředků vyčleněných pro budoucí dávky pracovníka. více Co znamená kalifornie AB5 pro nezávislé pracovníky? Kalifornský shromážděný zákon č. 5, známý také jako „zákon na pracovníky na koncerty“, by mohl mít významný dopad na koncerty a společnosti, které je najímají. více Pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou v garáži Pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou v garáži je zakoupeno obchodními zástupci a opravnami automobilů k pokrytí škod na majetku a zranění způsobených provozem. více Pochopení pojištění odpovědnosti Pojištění odpovědnosti poskytuje pojištěné osobě ochranu před nároky vyplývajícími z úrazů a poškození osob a / nebo majetku. více Pravidlo Master-Servant Pravidlo Master-Servant je právní směrnice stanovující, že zaměstnavatelé jsou odpovědní za jednání svých zaměstnanců. více partnerských odkazů