Encore Kariéra
Doplňková kariéra je termín popisující druhé povolání v druhé polovině života, popularizovaný autorem a sociálním podnikatelem Marcem Freedmanem. Doplňková kariéra je obvykle kariéra, která je vykonávána stejně pro svůj veřejný účel a pro pocit naplnění, který poskytuje, jako pro výplatu. Zatímco kariéry doplňkových pracovníků lze nalézt v jakémkoli sektoru, mají tendenci se sdružovat do pěti oblastí - zdravotnictví, životní prostředí, vzdělávání, státní správa a neziskový sektor. Freedman popisuje koncept kariéry encore ve své knize Encore: Hledání práce, která je důležitá ve druhé polovině života .
VYDÁVÁNÍ DOLŮ Encore Career
Kariéra Encore, jak tvrdí Freedman, je jev, který se stal běžnějším z ekonomických i sociálních důvodů. Tradiční věk odchodu do důchodu 65 let vyšel z výrobní ekonomiky devatenáctého století, kdy pracovníci nemohli fyzicky pracovat déle a průměrná délka života nebyla o mnoho starší. Ale dnes většina Američanů pracuje v sektoru služeb, kde je fyzická zátěž práce značně snížena a často žijí desetiletí po věku 65 let.
Američané žijí déle, takže předčasný odchod do důchodu je mnohem dražší. Pracovníci si osvojili kariéru doplňku, protože je zde více práce, kterou dokážou, av mnoha případech proto, že se potřebují, aby se mohli sami podporovat. Hospodářskou potřebu doplňkové kariéry dále umocňuje skutečnost, že dávky sociálního zabezpečení nedržely krok s životními náklady, které nese mnoho seniorů. Přesto však velká velikost stárnutí kohorty baby boomu v programu sociálního zabezpečení znamená, že roste v nákladech, i když se stává méně štědrým. Proto jsou kariéry doplňku nezbytnou silou pro udržení relativní velikosti pracující populace k populaci v důchodu.
Encore Kariéra ve druhé polovině života
Jsou to starší pracovníci, kteří se pustí do kariéry doplňků, a proto jsou tito kariéry doplňků kvalitativně odlišné od první kariéry člověka. Mnoho pracovníků, kteří vydělali spoustu peněz nebo dosáhli skvělého postavení v první kariéře, by se mohlo usilovat o naplnění dalších hodnot svými kariérními styly, jako je pomoc druhým nebo podpora konkrétní politické věci. Freedman tvrdí, že kariéry doplňků mohou být pro společnost obecně prospěšné, protože starší lidé přirozeně touží být užitečnými pro ostatní, jak stárnou. Využitím této přirozené tendence může společnost překonat vnímané problémy stárnoucí pracovní síly v ekonomice a zároveň řešit sociální problémy vyžadující tvrdou práci a zkušenosti, které mohou poskytnout starší pracovníci.
Porovnat poskytovatele investičních účtů Jméno Popis Zveřejnění inzerenta × Nabídky, které se objevují v této tabulce, pocházejí od partnerství, od nichž Investopedia dostává náhradu.