Dějiny odborů ve Spojených státech

Odborové organizace existují ve Spojených státech od té doby, co se narodily, v té či oné podobě. Byly vytvořeny ve snaze chránit pracující obyvatelstvo před zneužíváním, jako jsou mikiny a nebezpečné pracovní podmínky. Na druhé straně byli v průběhu desetiletí obviněni z ochromujícího průmyslu a potírání organizovaného zločinu. Ale tak či onak byly odbory zapojeny do politické, ekonomické a kulturní struktury Ameriky a jejich vliv hrál při jeho vývoji barevnou roli.

Původ prvního odborového svazu

Prvních sto let americké historie vidělo ve vývoji odborových svazů relativně málo. Několik z nich bylo organizováno rozptýleným způsobem, ale mnozí z nich se jednoduše rozpustili poté, co dosáhli svých cílů, například když se tiskárny v roce 1778 v New Yorku krátce spojily s odborníky. na 10 hodin pracovního dne. Potřeba kvalifikované i nekvalifikované pracovní síly, která se vynořila během průmyslové revoluce a občanské války, a následné zastavení otroctví pomohly ilustrovat právo pracovníků na spravedlivou mzdu za jejich práci.

Ochrana práv pracovníků

Národní odborový svaz byl vytvořen v roce 1866, aby přesvědčil Kongres, aby omezil pracovní den pro federální zaměstnance na osm hodin, ale soukromý sektor byl pro odbory mnohem těžší proniknout. Neustálé záplavy přistěhovalců přicházejících do země pracovní sílu dále zředily a v důsledku toho klesla cena práce. Špatné platy a pracovní podmínky v 90. letech 20. století vedly dělníky Pullman Railroad a United Mine k tomu, aby na protest položili své nástroje, ale vláda zasáhla oba stávky. Federace organizovaných odborů a odborových svazů byla založena v roce 1881 a o pět let později byla založena Americká federace práce (AFL). S postupem času se kongres stal sympatičtějším vůči pracovní síle, což vedlo k vytvoření ministerstva práce. Claytonův protimonopolní zákon z roku 1914 umožnil zaměstnancům udeřit a bojkotovat jejich zaměstnavatele a následoval zákon o veřejných zakázkách a zákonech o spravedlnosti práce, který nařídil minimální mzdu, příplatek za práci přesčas a základní zákony o dětské práci.

Dopad války

Odborové svazy rostly v síle a počtu od občanské války až do první světové války, protože potřeba dělníků a dalších dělníků stále rostla. Během burácení 20. let však ztratili půdu, když ekonomika rostla natolik, že potřeba odborů se zdála irelevantní. Velká deprese však tento trend rychle zvrátila a odbory rostly silněji než kdykoli dříve v rámci Rooseveltovy nové dohody. Členství v Unii rostlo exponenciálně, jak se deprese nacházela a pracovníci hledali zaměstnání a ochranu prostřednictvím svých místních odborových svazů.

Síla odborových svazů byla během druhé světové války poněkud omezena, protože vláda některým odborům, například odborům v obranném průmyslu, zakázala stávku kvůli překážce, kterou by představovala válečné výrobě. Na konci války se však v mnoha průmyslových odvětvích objevila vlna stávek a právě v této chvíli dosáhla svého zenitu odborová moc a členství. Odbory byly koncem 40. a 50. let v ekonomice kontrolní silou a AFL se v tomto okamžiku spojila s Kongresem průmyslových organizací (CIO), aby vedla americkou pracovní sílu.

Klesající síla

Ale síla odborů během této éry vedla mnoho vůdců odborů ke korupci a spokojenosti a síla odborů začala v následujících desetiletích klesat. Když byly schváleny další zákony, které zakazovaly dětskou práci a nařizovaly stejnou odměnu za stejnou práci bez ohledu na rasu nebo pohlaví, staly se odbory pro pracovníky, kteří se mohli spolehnout na federální zákony, méně důležité.

Sečteno a podtrženo

I přes erozi v jejich moci a vlivu odborové organizace stále dokazují svůj význam, protože byly nápomocny při volbě prezidenta Obamy v roce 2008 a opětovném zvolení v roce 2012. Odborové organizace doufaly, že Obama bude moci schválit zákon o volbě zaměstnanců, opatření právních předpisů, jejichž cílem je zefektivnit a zkrátit proces, který musí odbory použít k získání nových členů. Tento akt by posunul rovnováhu moci na pracovišti ve prospěch odborů a umožnil by jejich členství rychle růst, ale selhal, když demokraté nebyli schopni získat potřebné hlasy.

Během této doby se členství v unii snížilo, což mnozí říkají, že vedli členy k tomu, aby během prezidentských voleb v roce 2016 změnili svou podporu na republikánského kandidáta Donalda Trumpa na Hillary Clintonovou. Ačkoli dopad zákona o volbě zaměstnanců na ekonomiku mohl být nejasný, není pochyb, že odbory budou i nadále hrát roli v americké pracovní síle po celá desetiletí.