Jak se výplaty mezd vyplatí

Máte zájem o relativně bezbolestný způsob, jak ušetřit peníze a snížit daňový výměr? Nehledejte dále než vaše další výplata: Existuje několik strategií, které by měli zvážit všichni pracující lidé, kteří mohou snížit daně a pomoci jim ušetřit peníze za odchod do důchodu. V tomto článku vám ukážeme tři strategie spořicího účtu, které vám pomohou vytěžit maximum z vaší další výplaty pomocí odpočtů mezd.

Zvyšte své 401 (k) příspěvky

Hodnota 401 (k) je pro zaměstnané osoby skvělým způsobem, jak každý rok vysílat velké částky peněz na základě daně před zdaněním. Například roční limit příspěvků v roce 2018 je 18 500 USD a na osoby starší 50 let se vztahuje pravidlo „dohánění“, které jim umožňuje každoročně přispívat dodatečnými penězi.

Částka, kterou může jednotlivec v průběhu 401 (k) ušetřit, se liší v závislosti na jeho situaci. Pokud například třicetiletá žena, která vydělá 36 000 dolarů ročně, ponoří 10% svého platu a vydělá 8% návratnost svých peněz, bude mít na svém účtu 680 000 dolarů, když dosáhne 65 let.

Pokud tuto výhodu v současné době maximalizujete (a váš zaměstnavatel takový plán nabízí), zkuste začít - i když je to jen velmi malé množství peněz - protože to může být vynikající způsob, jak obejmout strýčka Sama. Pokud byste měli platit celých 18 500 $ v příspěvcích, mohli byste pomocí těchto odpočtů snadno ušetřit několik tisíc dolarů.

Flexibilní výdaje znamenají zvýšené úspory

Flexibilní výdajový účet (nebo FSA) je druh amerického spořicího účtu, který držiteli účtu poskytuje konkrétní daňové výhody. Účet, který zřídil zaměstnavatel pro zaměstnance, umožňuje zaměstnancům přispívat částem svého pravidelného výdělku na úhradu kvalifikovaných výdajů, jako jsou výdaje na zdravotní péči nebo výdaje na závislou péči. Tyto typy účtů mohou být velmi užitečné v tom, že umožňují zaměstnancům vyčlenit peníze před zdaněním na několik typů výdajů.

Například:

1. Lékařské FSA:
   Jednotlivci mají možnost vyčlenit finanční prostředky na výdaje spojené se zdravotní péčí, jako jsou léky na předpis a spoluúčast lékaře. Pro ty, kteří mají děti nebo jednotlivce, kteří mají předpisy, které musí neustále doplňovat, může to být obrovská výhoda, pokud jde o možné daňové úspory a boj proti vysokým nákladům na zdravotní péči. Jednotlivci mohou ušetřit docela hodně daní pomocí lékařské FSA. Podle Aetny, jedné z předních diverzifikovaných společností poskytujících zdravotní péči v zemi, může jednotlivec, který vydělává 40 000 dolarů ročně v 15% daňovém pásmu a má náklady na zdraví 2 000 USD, ušetřit až 453 USD ročně. IRS neomezuje příspěvky týkající se toho, kolik může jednotlivec vyčlenit na lékařské výdaje; Někteří zaměstnavatelé však omezí příspěvky na méně než 5 000 $. Uvědomte si, že zatímco vysávání peněz na lékařské výdaje prostřednictvím FSA může jednotlivci pomoci ušetřit peníze, je zde také velká nevýhoda. Peníze, které jsou vyčleněny v lékařské FSA, jsou určeny pouze na výdaje související se zdravotní péčí. (Jinými slovy, nejedná se o penzijní plán.) Z tohoto důvodu musí být peníze použity v roce, kdy jsou uloženy. (Dne 18. května 2007 ministerstvo financí USA vydalo oznámení, které zaměstnavatelům umožňuje upravit své plány flexibilního spořicího účtu a prodloužilo lhůtu pro použití prostředků o dalších 2, 5 měsíce po skončení roku.) Veškeré zbývající peníze v účet na konci roku propadá. Fráze nejčastěji používaná při odkazu na lékařské FSA je: „Pokud ji nepoužíváte, ztratíte ji“.
   
2. Denní péče FSA:
   V dnešní společnosti, zejména kvůli rostoucím životním nákladům, není neobvyklé, aby jednotlivec nebo manželský pár umístili jedno nebo více svých dětí do jeslí. S účtem péče o děti FSA mohou jednotlivci zaplatit tyto náklady (nebo alespoň některé z nich) na základě předzákazu. Hlídání dětí a tábory mohou mít také podobné pokrytí. Závislé děti nebo dospělí, kteří potřebují péči ( nikoli lékařskou péči), se kvalifikují. Výzva spočívá v tom, že musí být zaměstnán účastník plánu a jeho manžel / manželka, je-li to relevantní. Jinými slovy, manžel, který je zaměstnán a má manželku ubytovanou doma, nemůže poslat děti do denního tábora a získat výhodu z placení těchto výdajů s penězi před zdaněním.
   Obecně lze říci, že jednotlivci nebo páry mohou každoročně vyčlenit až 5 000 USD na FSA pro denní péči. Pokud však jeden z manželů vydělává méně než toto (řekněme 2 000 $ ročně), pak by byl limit příspěvku menší ze dvou částek - v tomto případě 2 000 USD. Celkové daňové úspory jsou podobné úsporám, které zažívají ti, kteří používají lékařské plány FSA. Špatná zpráva je stejná: použijte ji nebo ji ztratte.
   

Parkování vašich peněz

Dojíždění do práce mělo své vlastní úkoly, aniž by do rovnice přineslo peníze, ale teď je těžší získat každý den kontrolu nad cenou plynu, jak tedy z této rovnice vyděláte peníze? Získáte spořící účet pro dojíždějící. Ať už cestujete autobusem, vlakem, dodávkou, trajektem nebo autem a parkem, tento spořicí účet může pomoci.

Odhadněte, co každý měsíc utratíte za parkování, a tyto peníze vyčerpaně vyčerpaně uložte na účet spořicího parkování pro dojížďky. Podle Wageworks.com může osoba, která utratí 200 $ měsíčně za parkování a je ve 28% daňovém pásmu, potenciálně ušetřit 71, 30 $ měsíčně, nebo více než 855 $ ročně.

Pokud nejedete a parkování, můžete obvykle odhadnout měsíční náklady na jízdenku pro váš způsob dopravy. Poté budete moci tyto peníze vyčlenit každý měsíc na účet pro dojíždějících a platit za tyto výdaje pomocí předzásobení dolarů. Potenciální úspory nákladů mohou být (v procentech) podobné výše uvedenému plánu parkovacích účtů. A znovu, účet pro dojíždění je typ účtu typu „využijte nebo ztratte“, takže raději uděláte konzervativní odhad svých výdajů než velkorysý.

Sečteno a podtrženo

Zaměstnanci, kteří dojíždějí do práce, platí náklady na zdravotní péči nebo utrácí peníze na péči o děti závislé na denní péči, mohou mít možnost snížit své daňové zatížení založením účtu FSA. Tyto úspory v kombinaci s pravidelnými příspěvky 401 (k) mohou zaměstnanci umožnit obejít nebo odložit daně za doslova tisíce dolarů každý rok.