Produktivita práce
Produktivita práce měří hodinovou produkci ekonomiky země. Konkrétně je to graf množství reálného hrubého domácího produktu (HDP) vyprodukovaného za hodinu práce. Růst produktivity práce závisí na třech hlavních faktorech: úspora a investice do fyzického kapitálu, nových technologií a lidského kapitálu.
Klíč s sebou
- Produktivita práce měří výkon za hodinu práce.
- Produktivita práce je do značné míry poháněna investicemi do kapitálu, technologickým pokrokem a rozvojem lidského kapitálu.
- Podnikání a vláda mohou zvýšit produktivitu práce pracovníků přímým investováním nebo vytvářením pobídek pro zvýšení technologického a lidského nebo fyzického kapitálu.
Produktivita
Pochopení produktivity práce
Produktivita práce, známá také jako produktivita pracovní síly, je definována jako skutečná ekonomická produkce za hodinu práce. Růst produktivity práce se měří změnou ekonomické produkce na hodinu práce za definované období. Produktivita práce by neměla být zaměňována s produktivitou zaměstnanců, což je měřítkem výstupu jednotlivého pracovníka.
Jak vypočítat produktivitu práce
Chcete-li vypočítat produktivitu práce v zemi, vydělili byste celkovou produkci celkovým počtem pracovních hodin.
Předpokládejme například, že skutečný HDP ekonomiky je 10 bilionů dolarů a celkový počet pracovních hodin v zemi je 300 miliard. Produktivita práce by byla 10 bilionů dolarů děleno 300 miliardami, což by činilo asi 33 dolarů za pracovní hodinu. Pokud reálný HDP stejné ekonomiky v příštím roce vzroste na 20 bilionů dolarů a jeho pracovní doba se zvýší na 350 miliard, růst ekonomiky v produktivitě práce bude 72 procent.
Číslo růstu je odvozeno vydělením nového reálného HDP ve výši 57 USD předchozím předchozím skutečným HDP ve výši 33 USD. Růst tohoto čísla produktivity práce lze někdy interpretovat jako zlepšenou životní úroveň v zemi za předpokladu, že drží krok s podílem práce na celkovém příjmu.
Význam měření produktivity práce
Produktivita práce je přímo spojena se zlepšením životní úrovně ve formě vyšší spotřeby. Jak produktivita práce v ekonomice roste, produkuje více zboží a služeb za stejné množství relativní práce. Toto zvýšení produkce umožňuje spotřebovat více zboží a služeb za stále přijatelnější cenu.
Růst produktivity práce lze přímo přičíst fluktuacím fyzického kapitálu, nových technologií a lidského kapitálu. Pokud produktivita práce roste, lze ji obvykle vysledovat zpět k růstu v jedné z těchto tří oblastí. Fyzický kapitál je nástroje, vybavení a zařízení, která mají pracovníci k dispozici k výrobě zboží. Nové technologie jsou nové metody, které kombinují vstupy a vytvářejí větší výkon, jako jsou montážní linky nebo automatizace. Lidský kapitál představuje nárůst vzdělání a specializace pracovní síly. Měření produktivity práce poskytuje odhad kombinovaných účinků těchto základních trendů.
Produktivita práce může také naznačovat krátkodobé a cyklické změny v ekonomice, případně i obrat. Pokud se výkon zvyšuje, zatímco pracovní doba zůstává statická, signalizuje to, že pracovní síla se stala produktivnější. Kromě výše uvedených tří tradičních faktorů se to projevuje také během hospodářských recesí, protože pracovníci zvyšují svou pracovní sílu, když roste nezaměstnanost, a hrozí propouštění, aby se zabránilo ztrátě zaměstnání.
Zásady zvyšování produktivity práce
Existuje řada způsobů, jak mohou vlády a společnosti zvýšit produktivitu práce.
- Investice do fyzického kapitálu : Zvýšení investic do investičního majetku včetně infrastruktury ze strany vlád a soukromého sektoru může pomoci produktivitě a zároveň snížit náklady na podnikání.
- Kvalita vzdělávání a odborné přípravy : Nabízení příležitostí pro pracovníky k tomu, aby si zdokonalili své dovednosti, a vzdělávání a odborná příprava za dostupnou cenu pomáhají zvyšovat produktivitu podniků a hospodářství.
- Technologický pokrok : Vývoj nových technologií, včetně tvrdých technologií, jako je počítačová technika nebo robotika, a měkkých technologií, jako jsou nové způsoby organizace podnikání nebo pro-free tržní reformy ve vládní politice, může zvýšit produktivitu pracovníků.