Účastník plánu
Účastník programu buď přispívá do penzijního plánu, nebo je schopen dostávat platby z programu. Zahrnuje důchodce, který přijímá rozdělení z důchodového plánu, nebo příjemce nebo závislý jmenovaný přispívajícím členem.
SNÍŽENÍ DOLŮ Účastník plánu
Účastník programu má právo na výplatu dávek z penzijního plánu, ať už se jedná o definovanou dávku nebo penzijní připojištění s definovaným příspěvkem, pokud jsou splněny požadavky uvedené ve smlouvě. Podle většiny definovaných penzijních plánů je člen povinen absolvovat minimální počet let nebo službu, aby získal nárok na maximální povolený důchod. Definice daňového zákona „aktivního účastníka“ plánu společnosti by mohla zahrnovat zaměstnance, kteří se neúčastní plánu zaměstnavatele.
Penzijní plány pro účastníky
Důchodový plán je důchodový plán, který vyžaduje, aby zaměstnavatel přispíval do skupiny finančních prostředků vyčleněných pro budoucí dávky pracovníka. Skupina fondů je investována jménem zaměstnance a příjmy z investic generují příjem po odchodu do důchodu.
Kromě povinných příspěvků zaměstnavatele mají některé penzijní plány dobrovolnou investiční složku. Penzijní plán může pracovníkovi umožnit, aby část svého současného příjmu ze mzdy přispěl do investičního plánu, který pomůže financovat odchod do důchodu. Zaměstnavatel může také vyrovnat část ročních příspěvků pracovníka až do určitého procenta nebo dolaru. V běžném jazyce penzijní plán často znamená tradičnější program definovaných požitků se stanovenou výplatou, který je plně financován a kontrolován zaměstnavatelem. Některé společnosti nabízejí oba typy plánů. Dokonce umožňují zaměstnancům převádět přes 401 tis. Zůstatků do svých plánů definovaných požitků. Další variantou je průběžný penzijní plán. Jsou zřízeny zaměstnavatelem a mají tendenci být plně financovány zaměstnancem, který se může rozhodnout pro srážky ze mzdy nebo jednorázové příspěvky, které nejsou obecně povoleny u plánů 401 tisíc. V opačném případě podobně jako 401 tis. Plánů, kromě toho, že obvykle nenabízejí žádný odpovídající podnikový příspěvek.
Penzijní fondy
Pokud se plán definovaných dávek skládá ze sdružených příspěvků zaměstnavatelů, odborových svazů nebo jiných organizací, obvykle se označuje jako penzijní fond. Penzijní fondy, řízené finančním zprostředkovatelem a řízené profesionálními správci fondů jménem společnosti a jejích zaměstnanců, kontrolují relativně velké množství kapitálu a představují největší institucionální investory v mnoha zemích; jejich akce mohou dominovat na akciových trzích, na kterých jsou investovány. Penzijní fondy jsou obvykle osvobozeny od daně z kapitálových výnosů. Výnosy z jejich investičních portfolií jsou odloženy nebo osvobozeny od daně.
Porovnat poskytovatele investičních účtů Jméno Popis Zveřejnění inzerenta × Nabídky, které se objevují v této tabulce, pocházejí od partnerství, od nichž Investopedia dostává náhradu.