Hlavní » podnikání » Vedení lidí

Vedení lidí

podnikání : Vedení lidí
Co je vedení?

Vedení v podnikání je schopnost vedení společnosti stanovit a dosáhnout náročných cílů, v případě potřeby podniknout rychlé a rozhodné kroky, překonat konkurenci a inspirovat ostatní k výkonu na nejvyšší možné úrovni.

Může být obtížné ocenit vůdcovství nebo jiné kvalitativní aspekty společnosti v porovnání s kvantitativními metrikami, které jsou běžně sledovány a mezi společnostmi je mnohem snazší srovnávat. Vedení může také hovořit s holističtějším přístupem, jako je tón, který stanoví vedení společnosti nebo kultura společnosti, kterou vedení zavádí.

Jednotlivci se silnými vedoucími dovednostmi v obchodním světě se často dostávají na výkonné pozice, jako jsou generální ředitel (generální ředitel), COO (hlavní provozní ředitel), finanční ředitel (finanční ředitel), prezident a předseda.

Klíč s sebou

  • Vedení je stanovení a dosahování cílů, řešení konkurence a rozhodné a rychlé řešení problémů.
  • Vedení také odkazuje na tón, který vedení společnosti nastavuje z hlediska firemní kultury.
  • Někteří lidé se silnými vedoucími schopnostmi v obchodním světě se stávají generálním ředitelem, COO, CFO, prezidentem nebo předsedou svých společností.

Porozumění vedení

Vedení poskytuje směr společnosti a jejím pracovníkům. Zaměstnanci musí znát směr, kterým společnost směřuje a kdo musí postupovat k dosažení cíle. Vedení zahrnuje ukázat pracovníkům, jak efektivně plnit své povinnosti, a pravidelně dohlížet na plnění jejich úkolů.

Vedení je také o tom, že zaměstnanci budou pozitivním příkladem, který budou následovat, protože jsou nadšení z práce, jsou motivováni učit se novým věcem a pomáhat podle potřeby v individuálních i týmových činnostech.

Vedení zahrnuje stanovení a dosahování cílů, přijímání opatření a porážku konkurence, ale také to souvisí s tónem vedení společnosti a s jakou kulturou se staví zaměstnanci.

Jak vedení funguje

Efektivní vedení zahrnuje projevování silné postavy. Vůdci projevují poctivost, integritu, důvěryhodnost a etiku. Lídři jednají v souladu s tím, jak mluví, a získávají právo být zodpovědní za úspěch druhých ve společnosti.

Silné vedení vyžaduje jasné komunikační dovednosti. Vůdci mluví a naslouchají zaměstnancům, reagují na otázky a obavy a jsou empatičtí. Lídři využívají efektivní komunikační dovednosti k posunu společnosti vpřed a dosažení nové úrovně úspěchu.

Skutečné vedení vidí, kam společnost směřuje, a plánuje kroky potřebné k dosažení cíle. Vizualizace toho, co je možné, sledování trendů v tomto odvětví a riskování růstu podnikání jsou vyžadovány od vůdců.

Produktivní vedení ukazuje optimismus a poskytuje pozitivní energii pro zaměstnance. Dobří vůdci jsou podpůrní a skutečně se zajímají o blaho druhých. Lídři najdou odpovědi na výzvy a ujistí a inspirují pracovníky, když se věci zhorší. Lídři najdou způsoby, jak mohou zaměstnanci spolupracovat a dosáhnout maximálních výsledků efektivním a efektivním způsobem.

Vlivní podnikatelští vedoucí, včetně Jacka Welcha, Warrena Buffetta, Billa Gatese a Steve Jobse, utvářeli svá průmyslová odvětví a širší ekonomiku - Investopedia zkoumá, jak vyvinuly vítězné strategie, inspirovaly své zaměstnance a dosáhli úspěchu.

Příklad vedení

Od roku 1981 do 2001 vystavoval Jack Welch vedoucí pozici generálního ředitele společnosti General Electric Co. Protože se svět neustále mění, Welch trval na tom, aby každý přijal změnu GE. Aby mohli manažeři a zaměstnanci pokračovat ve vývoji činnosti společnosti a produkovat větší výkon, museli neustále znovuobjevovat sebe a svou práci.

Welch najal manažery, kteří sdíleli jeho vizi GE, měli nekonečné množství energie a byli schopni povzbudit zaměstnance, aby zůstali zapojeni do jejich práce. Hledal manažery, kteří vytvářeli, rozvíjeli a zdokonalovali nápady pro budoucnost a hledali způsoby, jak je učinit realitou. Rovněž trval na tom, aby manažeři pracovali bok po boku se zaměstnanci jako způsob, jak porozumět tomu, co dělají a proč.

V důsledku stylu vedení společnosti Welch byli manažeři a zaměstnanci více zmocněni, produkty získaly vyšší kvalitu a spokojenost zákazníků a zisky dramaticky vzrostly.

Porovnat poskytovatele investičních účtů Jméno Popis Zveřejnění inzerenta × Nabídky, které se objevují v této tabulce, pocházejí od partnerství, od nichž Investopedia dostává náhradu.

Související termíny

Pohled na C-Suite C-Suite je široce používaný neformální termín používaný ke kolektivnímu odkazu na nejdůležitější vedoucí pracovníky společnosti - jako v CEO, CFO a COO. více Jak pracují generální ředitelé (CEO) Generální ředitel (CEO) je nejvyšším výkonným ředitelem firmy. Generální ředitelé jednají jako veřejná tvář společnosti a činí důležitá firemní rozhodnutí. více Jack Welch Jack Welch byl předsedou a generálním ředitelem společnosti General Electric v letech 1981-2001 a hodnota společnosti se pod jeho vedením dramaticky zvýšila. více Předseda představenstva (COB) Předseda představenstva (COB) je nejmocnějším členem představenstva a poskytuje vedení funkcionářům a vedoucím pracovníkům firmy. více Vrcholový management Definice Vedoucí a další vedoucí - společně známí jako vyšší management - mají primární rozhodovací pravomoc ve společnosti. více Co dělají hlavní provozní ředitelé Hlavní provozní ředitel (COO) je vedoucí pracovník pověřený dohledem nad každodenními správními a provozními funkcemi podniku. COO obvykle odpovídá přímo generálnímu řediteli (CEO) a je považován za druhého v řetězci velení. více partnerských odkazů
Doporučená
Zanechte Svůj Komentář