Definice mediálních mezd
Mzdy Medicare jsou výdělky zaměstnanců, které podléhají americké mzdové dani známé jako „daň Medicare“. Podobně jako jiná americká daň ze mzdy, sociální zabezpečení, se daň Medicare používá k financování vládního programu Medicare, který poskytuje důchodcům a osobám se zdravotním postižením dotované dávky zdravotní péče a nemocničního pojištění. Zaměstnanci a zaměstnavatelé jsou vybíráni daně z daní Medicare a sociálního zabezpečení.
Rozdělit mediální mzdy
Podíl zaměstnance na dani Medicare je procento srážené z jeho příjmu. Například v roce 2019 byla daň Medicare 1, 45% z prvních 200 000 $ mezd (250 000 pro společné návraty; nebo 125 000 $ pro manželské daňové poplatníky podávající samostatné přiznání). Kromě toho podle Code Sec. 3101 (b) (2), u mezd přesahujících 200 000 $ (stále 250 000 $ pro společné návraty; nebo 125 000 USD pro oddané daňové poplatníky podávající samostatné přiznání), daň Medicare je 2, 35%.
Jak 2019, daň sociálního zabezpečení byla 6, 2% na prvních 132, 900 $ mezd (ačkoli maximální daň je 8, 239, 80 $). Zaměstnavatel rovněž platí polovinu daně. Sazba daně ze sociálního zabezpečení se stanoví na všechny typy příjmů, které zaměstnanec vydělává, včetně platů, mezd a bonusů.
Mzdy Medicare financují daň Medicare, která financuje vládní program Medicare.
Medicare mzdy a možnosti odchodu do důchodu zaměstnanců
Kromě zaznamenání konkrétních výběrů pro Medicare a Social Security v každé výplatě by měl zaměstnanec zvážit i možnosti úspory pro odchod do důchodu. V mnoha případech se mohou rozhodnout, že pro tento účel odstraní část ze svých výplat. Mnoho zaměstnavatelů nabízí určité typy penzijních plánů v závislosti na době, po kterou byl zaměstnanec v organizaci (tj. Přihlašování) a typu organizace (např. Společnost, nezisková organizace nebo vládní agentura).
Mnoho společností například nabízí 401 (k) s. 401 (k) je kvalifikovaný penzijní plán sponzorovaný zaměstnavatelem, na který mohou způsobilí zaměstnanci přispívat s odložením mezd na základě daně po zdanění a před zdaněním. Výnosy v plánu 401 (k) se časově rozlišují na základě odložené daně. Plán 403 (b) je plán odchodu do důchodu, srovnatelný s plánem 401 (k), avšak konkrétně pro zaměstnance veřejných škol, organizací osvobozených od daně a některých ministrů.
Tyto plány mohou investovat do anuit nebo do podílových fondů. Plán 403 (b) je také jiným názvem pro anuitní plán chráněný před zdaněním. Plán 457 je společný plán nabízený zaměstnancům státní správy a místní samosprávy. Jednotlivci se mohou také rozhodnout založit vlastní IRA v případě, že zaměstnavatel nenabízí uspokojivé penzijní výhody, nebo ušetřit na penzi navíc k penězům ušetřeným v plánu nabízeném zaměstnavatelem. Daňoví poplatníci mohou využít výhody úspory peněz v tradičním IRA bez daně a zaplatit daň z peněz v důchodu.
Medicare mzdy a osoby samostatně výdělečně činné
Daň Medicare z prvních 132 900 $ příjmů samostatně výdělečně činných osob je 2, 9%, zatímco sazba daně ze sociálního zabezpečení je 12, 4% v roce 2019. Maximální daň ze sociálního zabezpečení pro osoby samostatně výdělečně činné v roce 2019 je 16 479, 60 USD. Samostatně výdělečně činné osoby musí platit dvojnásobek daní Medicare a sociálního zabezpečení jako tradiční zaměstnanci, protože zaměstnavatelé obvykle platí polovinu těchto daní. Samostatně výdělečně činné osoby však mohou od daně z příjmu odečíst polovinu svých daní Medicare a sociálního zabezpečení.
Porovnat poskytovatele investičních účtů Jméno Popis Zveřejnění inzerenta × Nabídky, které se objevují v této tabulce, pocházejí od partnerství, od nichž Investopedia dostává náhradu.