Kvalita života
Kvalita života je vysoce subjektivním měřítkem štěstí, které je důležitou součástí mnoha finančních rozhodnutí. Faktory, které hrají roli v kvalitě života, se liší podle osobních preferencí, ale často zahrnují finanční zabezpečení, spokojenost s prací, rodinný život, zdraví a bezpečnost. Finanční rozhodnutí mohou často zahrnovat kompromis, kdy se kvalita života sníží, aby se ušetřilo peníze nebo vydělalo více peněz, nebo naopak, kvalita života může být zvýšena utrácením více peněz.
Klíč s sebou
- Kvalita života je koncept související s prací.
- Měří nefinanční aspekty práce, které by mohly vést ke štěstí nebo neštěstí pracovníků.
- Některé běžné faktory kvality života zahrnují volný čas, dojíždění, počasí a přístup k umění a kultuře.
Porozumění kvalitě života
Kvalita života je nefinanční složka spojená s uspokojením z práce a života. Při použití v práci související způsob, kvalifikace života často odkazuje na čas a schopnost dělat to, co vás baví. Pokud práce platí hodně peněz, ale vyžaduje tolik pracovních hodin, že si pracovník nemůže užít žádné vydělané peníze, je to špatná kvalita života. Pokud práce poskytuje čas pro radost ze života, ale nechává pracovníka příliš unaveného, zraněného, vystresovaného nebo jinak neschopného si užívat jeho výdělků, jedná se o další újmu na kvalitě života. Dnes je běžné zvažovat jak plat, tak kvalitu života při zvažování, jak dobrá nebo špatná práce je.
Společné faktory kvality života
Dojíždění do práce je příkladem dobré kvality života. Je možné ušetřit peníze na bydlení tím, že budete žít dále od populárních center práce a dojíždět do práce. Dojíždějící však nemají tolik času na trávení s rodinou nebo na koníčky, protože tráví více času strávením sezením v dopravě nebo hromadnou dopravou. Levnější sídliště mají také tendenci být umístěny dále od umění, kultury a zábavy. Někteří lidé považují tento kompromis za užitečný, zatímco jiní se rozhodnou maximalizovat svou kvalitu života tím, že utratí více peněz, aby žili blíže k práci a kultuře.
Hodiny strávené v práci versus volný čas mohou být dalším měřítkem kvality života. Odborníci se mohou rozhodnout, že budou pravidelně přijímat vysoce placená pracovní místa, která vyžadují delší nebo pozdější pracovní dobu, aby mohli vydělat příjem, který si přejí. To může zahrnovat prodloužené služební cesty pro osobní setkání na vzdálených místech. I když taková volba může zvýšit peníze na financování jejich soukromého života, omezuje hodiny, které jsou k dispozici na dovolenou nebo jiné osobní úsilí, v podstatě věci, za které peníze šetřily.
Podmínky na pracovišti jsou dalším aspektem kvality života. Různá zaměstnání mohou vyžadovat, aby pracovníci vykonávali extrémní námahu, jako je těžká zvedací nebo opakující se práce, která může v průběhu času zdaňovat tělo, což může vést k dlouhodobému fyzickému poškození. A naopak, práce by mohla drasticky omezit pohyby pracovníka z důvodu omezeného prostoru pro plnění jeho úkolů, jako je personální obsazení mýtného nebo vzdálená strážní stanice.
Existují také pracovní místa, která mohou zaměstnance vystavit potenciálním rizikům, jako jsou škodlivé chemikálie, těžké stroje, a vysokým rizikům pádu nebo jiného zranění. Možnost poškození, které by mohlo mít vliv na jejich radost ze života, se zváží proti výdělku vyššího platu, který poskytuje nepříjemná práce, aby poskytl druh životního stylu, který pracovník požaduje pro sebe a své rodinné příslušníky.
Kvalita života je také problémem při vývoji plánu osobního spoření. V tomto případě kompromis zahrnuje oběť současné kvality života, aby se zlepšila budoucí kvalita života. To může zahrnovat omezení okamžitých výdajů nákupem levnějších položek než nákupem vyšších nákladů, prémiových položek.