Příspěvek na snížení platu
Příspěvek na snížení mezd je příspěvek do penzijního spořicího plánu, který je obecně procentem z odměny zaměstnance. Příspěvek na snížení platu, který se v některých plánech také nazývá volitelný příspěvek k odkladu, může mít také podobu konkrétní částky dolaru přispívající na penzijní spořitelní plán sponzorovaný zaměstnavatelem, jako je 401 (k), 403 (b) nebo JEDNODUCHÝ IRA. V těchto případech spořitel odmítá platit daně ze svých příspěvků, dokud neprovedou rozdělení (při 35% sazbě), což umožňuje částku, kterou ušetřili, růst daně odložené.
Rozdělení příspěvku na snížení platu
Díky příspěvku na snížení platu může zaměstnanec nastavit automatické a opakované odpočty ze své výplaty, aby byl vložen na penzijní spořicí účet. Takové příspěvky na snížení mezd bývají před zdaněním, ale mohou to být i daně po zdanění. Příspěvky na snižování mezd mohou být rovněž poskytovány Roth IRA a na penzijní účty sponzorované zaměstnanci jako součást příspěvků na dobytí.
Ve Spojených státech stanoví Internal Revenue Service (IRS) pravidla pro snižování platů nebo volitelné příspěvky za odklad.
Příspěvek na snížení platu: definice IRS
Podle IRS jsou příspěvky na snížení mezd „příspěvky zaměstnanců před zdaněním, které jsou obecně procentem z odměny zaměstnance. Některé plány umožňují zaměstnanci přispívat určitou částkou dolaru za každé výplatní období. 401 (k), 403 (b) nebo JEDNODUCHÉ plány IRA mohou povolit volitelné příspěvky k odkladu “nad základní limit pro volitelné odklady.
Limity příspěvku na snížení platu
IRS stanoví limity příspěvků na snížení mezd. Například celková částka, kterou může zaměstnanec přispět ze své výplaty do SIMPLE IRA, nemůže překročit 12 500 $ (v roce 2018). Pokud se tento zaměstnanec také podílí na jiném penzijním plánu sponzorovaném zaměstnavatelem, celková výše příspěvků na snížení mezd nemůže přesáhnout celkovou částku 18 500 USD (od roku 2018). Další informace naleznete v části JEDNODUCHÉ limity příspěvků IRA z IRS.
IRS také nabízí plán příspěvků na snížení platu nazvaný SARSEP nebo zjednodušený penzijní plán pro zaměstnance. Takové plány nabízejí malé společnosti - obvykle ty, které mají méně než 25 zaměstnanců - které zaměstnancům umožňují provádět předčasné příspěvky na jejich individuální důchodové účty (IRA) snížením mezd. Další informace naleznete na informační stránce IRS SARSEP.
Příspěvek na snížení platu: po zdanění
Příspěvky na snížení mezd, které jsou vypláceny s dolary po zdanění, musí být zahrnuty do daňového přiznání zaměstnance jako příjem. Pokud plán umožňuje příspěvky po zdanění, není taková náhrada vyloučena z příjmu. Zaměstnanec je tedy nemůže odpočíst z daňového přiznání.
Porovnat poskytovatele investičních účtů Jméno Popis Zveřejnění inzerenta × Nabídky, které se objevují v této tabulce, pocházejí od partnerství, od nichž Investopedia dostává náhradu.