The Ultimate Working from Home Guide

Pracovní síla z domova se rychle rozrůstá a stále více lidí políbí obávaný dojíždějící na pracoviště na rozloučenou. Díky neustále se vyvíjejícím technologiím, jako je Skype, Facetime, Slack, autentizační aplikace a cloud computing - nemluvě o dobrých textových zprávách a e-mailu - již není nutné být fyzicky v kanceláři, abyste byli produktivním členem týmu. Ve skutečnosti lze mnoho druhů práce vykonávat stejně efektivně - ne-li více - z domácí kanceláře.

Jak přitažlivé, protože práce na dálku je pro zaměstnance, nebyl by to tak silný trend, kdyby zaměstnavatelé neuznávali výhody také z jejich strany stolu. Společnosti, které implementovaly virtuální pracoviště, oceňují úspory nákladů na kancelářské prostory (odhaduje Telework Coalition až 10 000 dolarů na zaměstnance na rok). Často také zažívají vyšší produktivitu zaměstnanců, méně zmeškaných pracovních dnů kvůli nemocem nebo problémům s dojížděním a mnohem větší skupinu potenciálních pracovníků, z nichž si mohou vybrat. Rovněž v případě přírodní nebo člověkem způsobené katastrofy je distribuovaná pracovní síla schopna udržet operace v chodu, i když některá skupina jde offline. Průzkum London Business School a Deloitte ve skutečnosti z roku 2014 ukázal, že odborníci na podnikání očekávají, že do roku 2020 bude polovina pracovní síly pracovat z domova jako virtuální pracovníci.

Kde jsou práce z domova

Dobrou zprávou je, že práce v domácnosti se již neomezují pouze na víceúrovňové marketingové oblečení (MLM), jako jsou Amway nebo Avon. Vylepšená technologie a potřeba snížit náklady a / nebo udržet nízké režijní náklady povzbudily podniky všech velikostí a různých oborů, aby vytvořily více pracovních příležitostí z domova.

FlexJobs, stránka zaměřená na hledání pracovních míst, která vetuje své telecommuting / part-time / freelance výpisy pro legitimitu, provádí pravidelné průzkumy, kde je růst flexibilní práce. Zde jsou některá z nejlepších polí, která byla identifikována v posledních dvou letech.

Zdravotnické a lékařské služby

V oblasti zdravotnictví patří mezi přední společnosti se zaměstnáním v domácnosti zdravotnické giganty Aetna, Broadspire, Covance, Forest Laboratories, Humana, Parexel a UnitedHealth Group. Mezi tituly pracovních míst, které se snažili vyplnit, patřily počítačové nebo telefonické úlohy, jako je správce účtů, pojistně-matematický poradce, obchodní zpravodaj, manažer případů, lékařský spisovatel, vzdělávání pacientů nebo obhájci případů, ředitel integrity příjmů a obchodní zástupce. Mezi další nedávné vzdálené pozice patří manažer klinické péče a registrovaný manažer případových sester.

Vzdělání

Některé z překvapivějších příležitostí, které FlexJobs našel, jsou v oborech, o nichž se obvykle předpokládá, že vyžadují přímý kontakt - například vzdělávání. Růst online vzdělávacích společností, jako je InstaEDU, K12, Connections Academy, Kaplan a Tutor.com, vedl k dalšímu zápisu na volné noze a na částečný úvazek, jako je autor učebních osnov, rodič mentor, SAT instruktor, učitel přírodovědných předmětů, koordinátor studentských služeb a tutor. . Služby čínské on-line vzdělávací firmy VIPKID nabízejí americkým studentům čínské vzdělání a poskytují flexibilní a vzdálený pracovní rozvrh pro jejich pedagogickou pracovní sílu.

S tím souvisí příležitosti plynoucí z různých jazyků. Společnosti jako Appen, které vyhodnocují a koordinují komunikaci pro mezinárodní klienty, nebo Asurion, který nabízí vícejazyčnou zákaznickou podporu u plánů pojištění produktů elektronických společností je zřejmé, že lidé musí sloužit jako tlumočníci a překladatelé.

Vláda

Vládní agentury nejsou instituce, které okamžitě spojujete s inovativními nebo nekonvenčními personálními politikami. Organizace na místní, státní a národní úrovni však stále více přijímají flexibilní pracovní možnosti. Zejména federální vláda byla v posledních letech šampiónem v oblasti telekomunikací a ve skutečnosti vede soukromý sektor, pokud jde o přijímání politik v oblasti telekomunikací a povzbuzování zaměstnanců k práci z domova (ve skutečnosti téměř jeden ze tří federálních zaměstnanců tak činí u některých bod v průběhu roku.) Patří sem agentury jako ministerstvo zemědělství, ministerstvo vnitra a ministerstvo dopravy s tituly pracovních míst, jako jsou referent zahraničních věcí, bezpečnostní specialista, ekonomický asistent a plánovač pohotovostních služeb.

Technologie a inženýrství

Méně překvapujícími kategoriemi pro práci doma jsou technologie, které jsou známé progresivním přístupem k virtuálním kancelářím, a strojírenství, které se často provádí na základě jednotlivých projektů. Někteří zaměstnavatelé, jako například IBM, First Data, Infor, Red Hat a SAP, nabízejí seznamy pracovních míst v high-tech prodejích (prodej je jednou z původních profesí na dobu určitou). Mezi další pracovní tituly, které se společnosti často snaží obsadit u vzdálených pracovníků, patří pozice, jako je projektový manažer, web designer, vývojář softwaru, technik energetických systémů nebo technický spisovatel.

Společnosti vhodné pro práci z domova

Tisíce legitimních společností, dokonce i některé z těch, které jsou uvedeny na žebříčku Fortune 500, nabízejí širokou škálu telekomunikačních prací, od pozic vyžadujících pokročilé tituly a zkušenosti až po koncerty na základní úrovni.

Těchto deset společností představuje skvělé místo, kde začít při hledání práce v domácnosti, která skutečně platí účty.

Amazon.com Inc.

Amazon.com Inc. (AMZN) zaměstnává více než 500 000 pracovníků po celém světě, z nichž mnozí hlásí, že pracují ze svých domácích kanceláří. Pouze malé procento zaměstnanců Amazon.com pracuje ve státě Washington, kde má společnost sídlo. Se zaměstnanci rozloženými všude, ti, kteří nepracují v domácí kanceláři, se nemusí cítit vynecháni. Otevření pracovních míst doma na Amazon.com spouští gamut od pozic zákaznických služeb po globální úlohy správce účtů.

Dell Inc.

Společnost Dell se sídlem v Austinu v Texasu nabízí práci doma i flexibilní práce, které zahrnují kancelářský čas i práci na dálku. Společnost je známá řadou dalších výhod pro zaměstnance, jako jsou komprimované pracovní týdny. Společnost Dell nabízí pracovní příležitosti doma v mnoha oblastech, které vyžadují různé úrovně vzdělání a zkušeností, od prodeje přes technickou podporu až po marketingové řízení.

Humana Inc.

Zdravotní pojišťovna Humana (HUM) zaměstnává 50 000 lidí na místě i doma. Ti dělají vše od řízení prodeje, které vyžaduje skvělé dovednosti lidí, ale nemá žádné tvrdé a rychlé vzdělávací požadavky, až po fyzioterapii, která vyžaduje další roky postgraduálních kurzů.

Aetna Inc.

Zdravotnická společnost Aetna Inc. (AET) umožňuje zaměstnancům pracovat z domova poté, co byli ve společnosti jeden rok. Telekomunikační pozice zahrnují zástupce zákaznických služeb, supervizory a dokonce i sestry první linie. Zaměstnanci, kteří pracují z domova, mají přístup k rozsáhlé technologii, která jim pomáhá udržovat jejich zapojení do dění ve společnosti a udržovat komunikaci se spoluhráči.

American Express Co.

American Express (AXP) nabízí práce na plný úvazek, částečný úvazek, dočasné a smluvní práce doma. Pozice pokrývají široké spektrum příležitostí a zahrnují řízení rozvoje podnikání (pracovní místo, které obvykle vyžaduje MBA a / nebo roky zkušeností), a také částečný úvazek pro virtuální zástupce pro péči o zákazníky. American Express podporuje silnou rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem a osobní růst svých zaměstnanců.

Kaplan

Kaplan je doučovatelská společnost, která pomáhá studentům připravit se na standardizované testy vyžadované pro přijetí na vysokou školu nebo na postgraduální školu. Jeho nejoblíbenější telecommuting pozice je pozice lektora. Práce vyžaduje jen málo času na práci, ale může vyžadovat cestování za studenty. Lektoři v Kaplanu vydělají 20 $ za hodinu nebo více a mohou pracovat od méně než 10 hodin týdně do 40 hodin týdně, v závislosti na dostupnosti a poptávce po službách. Aby byl uchazeč zaměstnán jako učitel Kaplan, musí prokázat silný výkon v jednom nebo více standardizovaných testech, jako je SAT nebo GRE.

Salesforce.com Inc.

Společnost Salesforce.com (CRM) byla dříve časopisem Fortune označena za 100 nejlepších společností, pro které pracuje, a společností Forbes jako jedna z nejinovativnějších společností na světě. Mnoho z více než 25 000 členů týmu pracuje z domova. Volná pracovní místa společnosti v oblasti telekomunikací obvykle vyžadují několikaletou předchozí zkušenost. Nejlepší sázkou kandidáta na základní úroveň pro práci z domova pro Salesforce je vykonávat prodejní práci, jako je například vedoucí obchodního účtu v terénu.

Automatické zpracování dat

Automatické zpracování dat (ADP) poskytuje outsourcing a mzdová řešení pro podniky po celém světě. Většina pracovních nabídek v domácnosti je v prodejních a zákaznických službách, což znamená, že uchazeči na základní úrovni mají šanci být najati. Jiní jsou ve vývoji softwaru a aplikací, které platí více, ale vyžadují specializované technologické dovednosti.

IBM

Společnost International Business Machines (IBM) nabízí práce na dálku v USA i na mezinárodní úrovni. Kromě toho společnost najímá značný počet nezávislých pracovníků, od chemiků po vývojáře softwaru až po výzkumné pracovníky, kteří pracují na základě smlouvy a dostávají odměnu za práci. Mnoho z těchto pracovníků má také flexibilitu pro práci doma. Výhodou těchto nezávislých pracovních míst je to, že mnoho z nich vyžaduje spíše jedinečnou dovednost než konkrétní stupeň nebo pracovní zázemí.

Xerox Corp.

Xerox (XRX) má pracovní nabídky doma a nabízí flexibilní plánování pro mnoho svých zaměstnanců na místě. Mezi dostupné práce na dálku patří nábor vedoucích pracovníků, což vyžaduje bakalářský titul a zkušenosti s prodejem; pozice na částečný úvazek v call centru, které nemají žádné požadavky na vzdělání ani vzdělání; a projektový management, který vyžaduje několik let souvisejících zkušeností.

Nejlepší typy pracovních úloh z domova

Ne všechny práce v domácnosti jsou určeny pro firemní zaměstnance. Mnoho lidí pracuje pro firmy na volné noze, rozhoduje se založit své vlastní podniky - a jak je uvedeno v několika případech výše, společnosti se stále více obracejí k těmto nezávislým dodavatelům, aby obsadili různé pozice. Práce z domova také nabízí příležitost pro ty, kteří mají čas a organizační schopnosti zvládnout dvě nebo tři zaměstnání najednou. Není neobvyklé, že podnikatelské typy nakonec promění nezávislou pracovní příležitost z domova na malou firmu, a to i v míře zaměstnávání ostatních.

Zde jsou některé z nejčastějších možností práce z domova. Některé jsou více na nekvalifikované / vstupní úrovni, zatímco jiné vyžadují specializované školení a odborné znalosti.

Virtuální pomocník

Virtuálního asistenta považujte za sekretáře mimo pracoviště. Tradiční sekretář přichází s mnoha náklady na společnost, a pokud je společnost malá, nemusí potřebovat full-časovač stejně. Virtuální asistenti pracují z domova, často komunikují s šéfem prostřednictvím chatu, Facetime, Slack nebo jiné služby v reálném čase. Mohou dělat většinu z toho, co dělá tradiční administrativní asistent - reagovat na e-maily, vytvářet obchodní dokumenty, volat klienty, plánovat schůzky, zpracovávat sociální média, účetnictví a zadávat data - ale s nižšími náklady. Mezi klíčové talenty pro tuto práci patří dobré komunikační dovednosti a některé kancelářské zkušenosti.

Překladatelé

Mezinárodní společnosti potřebují překladatele po celou dobu. Mohou překládat soubory a dokumenty nebo přepisovat a překládat konverzace a konferenční hovory. Lidé, kteří hovoří neobvyklými jazyky, jsou ještě více žádáni, a tato domácí zaměstnání jsou hojná.

Call Center / Zástupci zákaznických služeb

Mnoho společností, velkých i malých, zadává své zákaznické služby externím agentům a protože zákazníci mohou mít potíže s komunikací s agenty, kteří mluví anglicky jako druhým jazykem nebo mají silné akcenty, stále více firem se snaží najít více pracovníci call centra v USA

Většina těchto typů úloh vyžaduje příchozí volání, pomáhá lidem s objednávkami nebo informacemi o účtu, ale některé vyžadují také odchozí volání. Většina z nich také přichází se stanoveným pracovním plánem - ačkoli plat je často za hodinu (nebo někdy minutu), zatímco jste na skutečném hovoru. Typická kvalifikace potřebná pro tento typ práce je dobrá komunikace a dovednosti lidí, přičemž většina zaměstnavatelů vyžaduje kontrolu na pozadí. Vyvrcholením tradiční práce se zákaznickým servisem je chatovací agent, který odpovídá na otázky zákazníků živě prostřednictvím webových stránek společnosti nebo sociálních médií.

Zadávání a přepis dat

I když se mohou jednat o dva různé typy úloh, práce se zadáváním dat a přepisy obvykle vyžadují stejné dovednosti a kvalifikace. Zadávání dat zahrnuje zadávání faktů a čísel do softwarového programu nebo tabulky. Mohlo by to zahrnovat zadávání mezd, katalogových nebo inventárních položek nebo práci se systémem řízení vztahů se zákazníky.

Práce s přepisem zahrnuje vytváření dokumentů ze zvukových souborů. Obvykle se to děje pro firmy, které potřebují dokumentaci schůzek, workshopů, konferenčních hovorů nebo podcastů. Ve většině případů zaměstnavatel poskytuje software a systém správy obsahu potřebný pro práci. U obou pracovních míst zaměstnavatelé obecně hledají lidi s detailním zaměřením, kteří mají dobré psaní.

Učitel / tutor

S růstem online vzdělávání roste poptávka po online instruktorech. Virtuální školy se objevují všude a nabízejí základní, střední a vysoké školy a studijní programy a jejich fakulty obvykle fungují odkudkoli.

Zatímco mnoho online výukových pracovních pozic vyžaduje vyučovací pověření, práce pro online lektory ne (i když vzdělání je často žádoucí). Lektoři pro pokročilé předměty, jako je počet a fyzika, mohou získat vyšší hodinovou sazbu. Existují také příležitosti jednoduše dělat standardizované testovací výsledky doma. Bodovací práce mohou vyžadovat minimálně vzdělání nebo vysokoškolské vzdělání.

Vyhněte se podvodům

Je zřejmé, že práce v domácnosti prošly dlouhou cestou od těch starých reklam na obálky na vydělávání peněz. Stále však pro každý legitimní koncert existuje 57 podvodů, podle studie provedené na pracovišti Rat Race Rebellion. snažit se vydělat na živobytí, aniž by opustilo domov, musí být velmi opatrní.

Takže si udělejte domácí úkoly u potenciálního zaměstnavatele v domácnosti. Ujistěte se, že je společnost založena. Pokud nemůžete najít důkaz, že má fyzickou adresu a prodává produkt nebo službu, je nejlepší se tomu vyhnout. Nezapomeňte také vyhledat kontaktní informace a otestovat je. Mnoho podvodníků předstírá, že pracuje pro korporace pro domácnost, buď přímo, nebo jako subdodavatelé.

Stejně jako u každé jiné práce by měla existovat aplikace a pravděpodobně i pohovor: Každý, kdo se legitimně snaží najmout někoho, se chce setkat, nebo alespoň mluvit s uchazeči. Nakonec byste neměli vynakládat žádné náklady na zapůjčení. Pokud si práce z domova vyžaduje, abyste předem zaplatili poplatek nebo si zakoupili „start-up kit“ nebo provedli jakékoli jiné značné peněžní výdaje, pak je to pravděpodobně podvod. Budete však pravděpodobně muset investovat do rychlého a spolehlivého připojení k internetu, pokud jej ještě nemáte, a do vysoce kvalitní zvukové náhlavní soupravy.

Poučení a tipy pro život doma

Přestože třpytivá a nesmírně přitažlivá myšlenka být svým vlastním šéfem, nastavení vlastních hodin a provozování ve vašich vlastních čtyřech stěnách má své zásluhy - a určité výhody - přichází s několika nevýhodami, jak pro samostatně výdělečně činné, tak pro zaměstnance pracujícího na dálku .

1. Úspěch (nebo selhání) je jen na vás

Když pracujete z domova, za množství práce, kterou děláte, je plně na vás zodpovědnost. Vaše neúspěch nebo úspěch závisí na vás - na vaší schopnosti soustředit se, na shonu, na spojení s klienty a na spodním řádku na tom, co vyrábíte a na co dostanete zaplaceno. Když jste to jen vy, u svého stolu, ve své domácí kanceláři, nemůžete obviňovat otravného šéfa nebo chatrných spolupracovníků za váš mizerný nebo neproduktivní pracovní den.

A i když pracujete jako součást virtuálního týmu, jste stále jediným členem týmu. Někteří lidé milují myšlenku pracovat v osamělosti, ale i ti nejvíce introvertní z nás se mohou začít cítit trochu klaustrofobicky po několika týdnech doma, osamoceně a hledět stejný projekt do tváře. Může to být osamělé. Buďte na to připraveni a pokuste se naplánovat nějaký čas spojení s okolním světem, například polední hodinu (i když ji vezmete ve 15:00).

2. Dodržujte svůj pracovní plán

Každý člověk, který trávil čas prací z domácí základny, se bude muset vypořádat s nedostatečným porozuměním lidí, kteří si myslí, že práce z domova neznamená práci. Břemeno leží na vás, abyste si stanovili pracovní dobu, drželi se jich, ve skutečnosti během těchto hodin pracovali, a odmítají vás nechat nikoho jiného, ​​aby vás odrazil od myšlenky, že jste skutečně zaměstnáni.

Domácí život má bohužel své vlastní rozptýlení, které může spálit vzácné denní světlo a postavit dobře míněné domácí pracovníky za důležité projekty. Kromě typických přerušení devíti až pěti (volání prodejců, výpadky proudu, nehody, potřeby domácích mazlíčků nebo dětí) existují osobní hranice, které budou i nadále tlačeny.

Blízcí členové rodiny musí pochopit, že jim nemůžete pomoci pohybovat se během pracovního dne, nebo dokonce chatovat po telefonu hodinu. Stanovení limitů, pokud máte doma děti, může být obzvláště těžké. Pozitivní je, že nechat děti, aby vás tvrdě pracovaly na něčem, co máte rádi - dokonce i na těch částech, které nemilujete - může výrazně ovlivnit jejich budoucí výběr povolání a celkový přístup k práci.

3. Nemůžete opustit kancelář

Účinnost a flexibilita jsou dva z deseti hlavních důvodů, proč lidé chtějí pracovat z domova, spolu s kratšími hodinami (je úžasné, čeho byste mohli dosáhnout s osmihodinovými hodinami bušení klávesnice, nepřerušovanými e-maily nebo každodenními setkáními zaměstnanců). Ale někdy je flexibilita příliš dobrá věc. Když je vaše kancelář stále tam, čeká, s tím termínem, který se blíží k vaší hlavě, je docela těžké jen zavřít dveře a předstírat, že jste odešli na den. Mnoho domácích pracovníků zjistí, že pracují více hodin, ne méně, přihlašují se v pracovní době v noci a víkendy, jen proto, že je tam a nemohou to ignorovat.

Je pravda, že mnoho profesionálů pracujících doma udržuje pěthodinový den, na rozdíl od osmihodinového dne. To však neznamená, že pracují méně. Hodiny se často počítají jako „fakturovatelné hodiny“, což znamená, že za každou hodinu strávenou prováděním úkolu, který účtují, je mnoho minut věnovaných vykonáváním nekompenzovaných administrativních úkolů.

4. Nemůžete ušetřit peníze

Bez každodenního dojíždění, povinných obědů a nákladů na kancelářský oděv se může zdát, že práce z domova přinese zvýšení vašeho rozpočtu. Existují však další náklady, které se mohou vynořit. Náklady na zřízení kanceláře mohou zahrnovat notebooky, tiskárny, internetové služby, mobilní telefony, vizitky, webhosting, obchodní služby a software. Zapomeňte na používání stávajícího vybavení pro své podnikání, pokud plánujete vzít v plné výši každého z nich jako daňový odpis. Osobní a obchodní nákupy musí být vedeny odděleně, aby byly v souladu s daňovým zákonem.

Vydržte, než se pokusíte odečíst polovinu hypotéky za „kancelářské nájemné“ nebo celé náklady na internet. Existují přísná omezení toho, co lze při návratu požadovat jako odpočty nebo kredity. Můžete odečíst platné výdaje spojené s prací, ale pouze procento, které se skutečně používá pro vaši práci. Pokud tedy platíte za internetovou službu, kterou také používá váš manžel / manželka a děti, a dokonce i vy sami za záležitosti, které se netýkají práce, nemůžete odečíst plné náklady - pouze (odhadovanou) část, která je exkluzivní pouze pro zaměstnání - související záležitosti. Totéž platí pro kancelářské potřeby, telefonní účty a pomůcky.

Pokud jste nezávislým dodavatelem, musíte zaplatit vlastní daň ze sociálního zabezpečení (daň ze samostatné výdělečné činnosti) a daně ze mzdy (výdaje, které většina zaměstnavatelů platí polovinu). Obecně tedy jediný majitel neuvidí drastické škrty ve svém daňovém účtu.

(Další informace naleznete v části Jak se kvalifikovat pro odpočet daně z domácí kanceláře .)

Sečteno a podtrženo

Práce z domova může být vzrušující, zmocňující a dokonce zisková, pokud jste realističtí ohledně kladů a záporů. Ať už jste na volné noze, na částečný pracovní úvazek nebo na plný úvazek, který v určitých dnech prostě do kanceláře nezasáhne, je to způsob, jak uniknout každodenní grind. Existují však další odpovědnosti, které přicházejí se svobodou, nemluvě o plánování, předvídavosti, sebekázni a zaměření. Ano, a hodiny nepřetržité tvrdé práce. Jak vám řekne mnoho zaměstnanců z domova, práce z domova není snazší - je to jen jiné místo.