7 způsobů, jak vás váš životopis datuje

Vzkvétající ekonomika povzbudila mnoho lidí, aby se poprvé v letech vrátili na trh práce. Pokud je na vašem životopisu silná vrstva prachu, může být užitečné se naučit nová pravidla pro psaní a prezentaci životopisů dříve, než začnete podávat žádosti.

I nejkvalifikovanější uchazeč nemusí být pozván na pohovor, pokud jeho životopis vyvolává dojem, že není v kontaktu se současným podnikatelským prostředím. (Nepředpokládejte, že působivý průvodní dopis může sloužit jako náhrada za špatně napsaný životopis. Další informace naleznete v tématu 7 Potlačení průvodních dopisů .)
NA OBRÁZEK: 6 žhavých kariér se spoustou pracovních míst

1. Reference na vyžádání

Na této zastaralé sekci není třeba plýtvat cenným životopisem. Zaměstnavatelé předpokládají, že na požádání poskytnete reference. Místo toho uschovejte samostatnou stránku se jmény a kontaktními informacemi o vašich referencích, abyste byli zaměstnavateli připraveni, jakmile postupujete v procesu pohovoru.

2. Jeden životopis vyhovuje všem

I když je chytré udržovat hlavní životopis v souboru, musíte jej upravit tak, aby vyhovoval každé úloze, pro kterou se ucházíte. Uchazeči o zaměstnání, kteří si udělají čas na to, aby přizpůsobili svůj životopis potřebám zaměstnavatele, vyčnívají z balíčku. Vymažte podrobnosti, které se na danou pozici nevztahují, a zdůrazněte ty, díky nimž vypadáte nejlépe kvalifikovaní. Aplikaci pomocí této techniky může trvat trochu déle, ale bude to stát za to, když se váš pohovor zvýší.

3. Objektivní prohlášení

Odborné shrnutí nebo profil nahradilo objektivní prohlášení. Zaměstnavatelé se zaměřují na to, co pro ně mohou uchazeči udělat, nikoli na to, co pro ně může podnik udělat. Budete se lépe prodávat s výstižným seznamem kvalifikací a úspěchů, díky nimž se na dané pozici dostanete.

4. Jednostránkový životopis

Jedním z nejvíce nabízených pravidel obnovení je, že dokument musí být jedna stránka. Mnoho lidí půjde do extrémů, aby se řídilo tímto příkazem, což má za následek malé, nečitelné velikosti písma, jen aby se zabránilo pokračování, které sahá na druhou stránku. Pokud nejste nováčkem na trhu práce, je zcela možné, že budete potřebovat více než jednu stránku, abyste mohli předvést své dovednosti a kvalifikace. Pokud máte dostatek pracovních zkušeností, které se hodí na danou pozici, je přijatelné prodloužit vaši životopisnou délku na dvě stránky. Udržujte svůj životopis stručný a relevantní, ale nepřekračujte 10 pt. velikost písma. (Zjistěte více, prodejte své dovednosti, ne svůj titul .)

5. Nedostatek sociálních sítí

Webové stránky jako Facebook a Twitter mohou být považovány za rozptýlení na pracovišti, ale mohou být přínosem při pokračování. Zaměstnavatelé chtějí vědět, že uchazeči jsou obeznámeni s aktuálními technologickými a komunikačními trendy. Odkazy na profesionální online portfolio, blog nebo stránku LinkedIn by měly být zahrnuty v záhlaví životopisu. Existuje dobrá šance, že zaměstnavatelé provedou vyhledávání na internetu, aby se dozvěděli více o potenciálních zaměstnancích, takže se ujistěte, že všechny vaše profily sociálních sítí vytvářejí profesionální image.

6. Příliš mnoho informací

Není třeba uvádět svůj životní příběh v životopisu. Ve skutečnosti může poskytnout příliš mnoho informací zaměstnavateli vaše šance na zaměstnání. Odstraňte informace o tom, kde a kdy jste ukončili střední školu. Příkop irelevantní práce před 15 lety. Ačkoli to byla v některých průmyslových odvětvích běžná praxe před lety, je nyní nevhodné zahrnout do životopisu osobní údaje, jako jsou informace o vašich koníčcích, náboženství, věku a rodinném stavu. Vypadá to nejen neprofesionálně, ale tyto informace lze použít k diskriminaci proti vám. Zaměstnavatel se zeptá, zda chtějí vědět, proč jste opustili předchozí pozice, takže je neuvádějte ve svém životopisu. Obecně platí, že váš životopis zlehčete tak, aby obsahoval pouze věci, které prokazují, proč jste perfektní pro konkrétní pozici, o kterou se ucházíte.

7. Zastaralá terminologie a dovednosti

Dovednosti zastaralého počítačového softwaru a systémů by měly být odstraněny z vašeho životopisu. Technická zkušenost je kritická téměř v každém odvětví a zaměstnavatelé často používají technologická klíčová slova k nalezení životopisů v elektronických databázích. Výpis základních počítačových dovedností, jako je zpracování textu a používání internetového prohlížeče, se nedoporučuje, protože zaměstnavatelé budou předpokládat, že tyto znalosti máte. Popis práce je nejlepším průvodcem k určení terminologie a technologických dovedností, které by se měly objevit při vašem pokračování.

NA OBRÁZEK: Větší plat nebo lepší výhody?

Sečteno a podtrženo

Na rychle se rozvíjejícím a konkurenčním trhu práce se parametry pro psaní životopisu stále mění. Životopisy, které neodrážejí znalosti současných potřeb na pracovišti a nová pravidla, jak se prezentovat zaměstnavateli, pravděpodobně skončí v koši.