Předseda představenstva (COB)
Předseda představenstva (COB) má v představenstvu nejvyšší moc a pravomoc a poskytuje vedení úředníkům a vedoucím pracovníkům společnosti. Předseda představenstva zajišťuje, že povinnosti firmy vůči akcionářům jsou plněny působením vazby mezi představenstvem a vrchním vedením.
Klíč s sebou
- Předseda představenstva (COB) stojí v čele představenstva, poskytuje vedení představitelům firmy a ostatním zaměstnancům, vede poplatek za rozhodnutí ve velkém obrazu a nastavuje tón pro firemní kulturu společnosti.
- Předseda se ujímá své role po hlasování správní rady; Obdobně lze židli odvolat, pokud se Rada rozhodne, že nesplní očekávání.
- V některých případech může mít předseda také titul prezidenta nebo generálního ředitele společnosti; tyto tituly se vztahují na vedoucí pracovníky, kteří jsou obvykle více zapojeni do přímo prováděcích strategií stanovených předsedou a správní radou.
- Rada by mohla projevit svou víru v generálního ředitele tím, že je povýší na předsedu; křeslo by mohlo dočasně nebo trvale vstoupit do generálního ředitele, pokud generální ředitel rezignuje nebo je propuštěn a nelze najít vhodnou náhradu.
Porozumění předsedovi představenstva (COB)
Předseda představenstva se do své funkce hlasuje většinou hlasů v představenstvu. Vzhledem k tomu, že pozice má podstatnou interakci a vliv jak na představenstvo, tak na vedení, je tato židle pravděpodobně nejsilnější pozicí ve společnosti.
Předseda je často, ale ne vždy, členem představenstva s největším podílem na organizaci, má v organizaci rozhodující podíl a má největší hlasovací právo z jakéhokoli jednotlivce. Dlouhodobá rozhodnutí, například o tom, zda provést fúzi nebo prodej organizace, či nikoli, může být stanovena správní radou pod vedením předsedy.
Předseda představenstva je také známý jako předseda, předseda nebo předseda, v závislosti na preferenci společnosti a jednotlivce.
Jak může předseda také sloužit jako výkonný ředitel
Předseda může nebo nemusí být zapojen do každodenního provozu společnosti, někdy plnící roli vzdáleného poradce, ale poskytuje konečný dohled nad činnostmi jednatelů. Zatímco se prezident nebo generální ředitel (CEO) přímo podílí na plánování a zavádění strategií společnosti do praxe, může předseda stanovit cíle a cíle se vstupem zbytku představenstva, kterých se od vedoucích pracovníků očekává.
Mezi tyto cíle může patřit dosažení cílů ziskovosti, rozšíření podílu na trhu, růst klientské základny a prezentace příznivého obrazu společnosti v očích veřejnosti.
Není neslýchané, aby předseda současně zastával funkci generálního ředitele v organizaci. K tomu může dojít, pokud si představenstvo přeje povýšit generálního ředitele na znamení důvěry ve své vedení, což jim poskytne přímou výkonnou pravomoc a bude také sloužit jako architekt širších strategií, které bude společnost sledovat.
Generální ředitelé, kteří se stanou předsedou, se mohou nakonec snažit oddělit od svých výkonných povinností a udržet si vedoucí postavení přísně s představenstvem. Židle by také mohla vstoupit do role generálního ředitele, pokud dojde k náhlému otřesu ve vedení, které odstraní současného generálního ředitele. V takových případech může předseda dočasně zastávat funkci generálního ředitele, dokud není najata stálá náhrada. Dvojí pozice by mohla být trvalá, pokud by nebyl nalezen vhodný výkonný pracovník.
Porovnat poskytovatele investičních účtů Jméno Popis Zveřejnění inzerenta × Nabídky, které se objevují v této tabulce, pocházejí od partnerství, od nichž Investopedia dostává náhradu.