Společenská odpovědnost firem (CSR)
Co je společenská odpovědnost firem (CSR)Společenská odpovědnost podniků (CSR) je samoregulační obchodní model, který pomáhá společnosti být společensky odpovědná - vůči sobě, svým zúčastněným stranám a veřejnosti. Uplatňováním sociální odpovědnosti podniků, nazývané také podnikové občanství, si mohou společnosti uvědomit, jaký dopad mají na všechny aspekty společnosti, včetně hospodářské, sociální a environmentální. Zapojit se do CSR znamená, že v běžném podnikání společnost pracuje tak, aby zlepšovala společnost a životní prostředí, místo aby k nim negativně přispívala.
2:00Co je společenská odpovědnost firem?
Rozdělení společenské odpovědnosti firem (CSR)
Společenská odpovědnost podniků je široký pojem, který může mít mnoho podob v závislosti na společnosti a průmyslu. Prostřednictvím programů CSR, filantropie a dobrovolnického úsilí mohou podniky prospívat společnosti a zároveň posilovat své vlastní značky. Jak je CSR důležité pro komunitu, je stejně důležité pro společnost. Aktivity CSR mohou pomoci vytvořit silnější pouto mezi zaměstnancem a společností; mohou posílit morálku a mohou pomoci zaměstnancům i zaměstnavatelům cítit se více propojeni s okolním světem.
Aby byla společnost společensky odpovědná, musí nejprve odpovídat sobě a svým akcionářům. Společnosti, které přijímají programy CSR, často rozrostly své podnikání do bodu, kdy mohou vrátit společnosti. CSR je tedy především strategií velkých korporací. Čím je společnost viditelnější a úspěšnější, tím větší odpovědnost musí stanovovat standardy etického chování svých vrstevníků, konkurence a průmyslu.
CSR v akci - Starbucks
Dlouho před svou první veřejnou nabídkou (IPO) v roce 1992 byla společnost Starbucks známá svým horlivým smyslem pro sociální odpovědnost podniků a závazkem k udržitelnosti a prosperitě společnosti. Starbucks dosáhla milníků CSR, jako je dosažení 99 procent eticky získané kávy; vytvoření globální sítě zemědělců; průkopnická zelená budova v jejích obchodech; přispívat miliony hodin veřejné služby; a vytvořit průkopnický vysokoškolský program pro své partnery / zaměstnance. Mezi další cíle Starbucks patří najímání 10 000 uprchlíků v 75 zemích; snížení dopadu jeho šálků na životní prostředí; a zapojení svých zaměstnanců do environmentálního vedení.
Publikované standardy pro CSR
V roce 2010 vydala Mezinárodní organizace pro normalizaci (ISO) soubor dobrovolných standardů, které mají společnostem pomoci implementovat společenskou odpovědnost podniků. Na rozdíl od jiných norem ISO poskytuje ISO 26000 spíše pokyny než požadavky, protože povaha CSR je kvalitativnější než kvantitativní a její normy nelze certifikovat. Místo toho ISO 26000 objasňuje, co je sociální odpovědnost, a pomáhá organizacím převádět zásady sociální odpovědnosti podniků do účinných akcí. Standard je zaměřen na všechny typy organizací bez ohledu na jejich činnost, velikost nebo umístění. A protože k rozvoji ISO 26000 přispělo mnoho klíčových zúčastněných stran z celého světa, představuje tato norma mezinárodní konsenzus.
Porovnat poskytovatele investičních účtů Jméno Popis Zveřejnění inzerenta × Nabídky, které se objevují v této tabulce, pocházejí od partnerství, od nichž Investopedia dostává náhradu.