Crowdsourcing
Crowdsourcing zahrnuje získání práce, informací nebo názorů od velké skupiny lidí, kteří odesílají svá data prostřednictvím internetu, sociálních médií a aplikací pro chytré telefony. Lidé podílející se na crowdsourcingu někdy pracují jako placení nezávislí, zatímco jiní dobrovolně vykonávají malé úkoly. Například dopravní aplikace povzbuzují řidiče, aby hlásili nehody a další dopravní nehody, aby uživatelům aplikace poskytovali aktuální informace v reálném čase.
Porozumění Crowdsourcingu
Crowdsourcing umožňuje společnostem zaměstnávat lidi kdekoli v zemi nebo na celém světě, což podnikům umožňuje využívat širokou škálu dovedností a odborných znalostí, aniž by tím vznikly běžné režijní náklady interních zaměstnanců.
Crowdsourcing se stává populární metodou získávání kapitálu pro speciální projekty. Jako alternativa k tradičním možnostem financování se crowdsourcing napojuje na společný zájem skupiny a obchází konvenční brány a zprostředkovatele potřebné k získání kapitálu.
Crowdsourcing obvykle zahrnuje přijetí velké práce a rozdělení na mnoho menších pracovních míst, na kterých může dav lidí pracovat samostatně.
Crowdsourcing vs. Crowdfunding
Zatímco crowdsourcing hledá informace nebo pracovní produkt, crowdfunding hledá peníze na podporu jednotlivců, charitativních společností nebo začínajících společností. Lidé mohou přispívat k žádostem o crowdfunding bez očekávání splacení, nebo společnosti mohou nabídnout akcie podniku přispěvatelům.
Klíč s sebou
- Crowdsourcing je shromažďování informací, názorů nebo prací od skupiny lidí, obvykle pocházejících z internetu.
- Crowdsourcing práce umožňuje společnostem ušetřit čas a peníze a zároveň se zapojit do lidí s různými dovednostmi nebo myšlenkami z celého světa.
- Crowdsourcing hledá práci nebo informace od skupiny, zatímco crowdfunding hledá peníze.
Výhody Crowdsourcingu
Mezi výhody crowdsourcingu patří úspora nákladů, rychlost a schopnost pracovat s lidmi, kteří mají dovednosti, které interní tým nemusí mít. Pokud úkol obvykle trvá jednoho zaměstnance týdně, může podnik zkrátit dobu obratu na několik hodin tím, že rozdělí práci na mnoho menších částí a dá těmto segmentům dav pracovníků.
Společnosti, které potřebují provést nějakou práci pouze příležitostně, jako je kódování nebo grafický design, mohou tyto úkoly kombinovat a vyhnout se nákladům interního zaměstnance na plný úvazek.
Příklad Crowdsourcingu
Lze získat mnoho typů pracovních míst, včetně vytváření a přepisu webových stránek. Společnosti, které chtějí navrhnout nové výrobky, se často obracejí na dav s názory. Spíše než spoléhat se na malé skupiny zaměřené na podniky, mohou společnosti oslovit miliony spotřebitelů prostřednictvím sociálních médií a zajistit, aby podnik získával názory z různých kulturních a socioekonomických pozadí.
Rychlá fakta
Uber, který spáruje dostupné řidiče s lidmi, kteří potřebují jezdit, je příkladem přepravy přepravené davy.
Ačkoli crowdsourcing často zahrnuje rozbití velké práce, podniky někdy používají crowdsourcing k posouzení toho, jak více lidí vykonává stejnou práci. Například, pokud společnost chce nové logo, může mít desítky grafiků sestavit vzorky za malý poplatek. Společnost si pak může vybrat oblíbeného a zaplatit za kompletnější logo balíček.
Porovnat poskytovatele investičních účtů Jméno Popis Zveřejnění inzerenta × Nabídky, které se objevují v této tabulce, pocházejí od partnerství, od nichž Investopedia dostává náhradu.