Pokud je zaměstnanec placen provizí, kdo je zodpovědný za srážkovou daň?

Záleží. S jednotlivcem, který dostává provizi, se může zacházet stejným způsobem jako s jednotlivcem, který pobírá přímý plat. V takovém případě by zaměstnavatel srážel daně z náhrady jednotlivce a částku vrátil daňovým úřadům jménem jednotlivce. Srážka by byla založena na volbách, které zaměstnanec provede na formuláři W-4P. Alternativně lze s jednotlivcem zacházet jako se samostatným samostatně výdělečně činným nezávislým dodavatelem, který by odpovídal za odvádění daní daňovým úřadům. Na srážky daní se vztahují zvláštní pravidla, včetně požadavků na zamezení spotřebních daní, které se vztahují na nedoplatky odhadovaných daní.

Jak možná víte, každý daňový poplatník je v konečném důsledku odpovědný za zaplacení svých daní z příjmu úřadům IRS a státním daňovým úřadům.

Další informace viz IRS Publications 505 .

Statistiky poradce

Peter J. Creedon, CFP®, ChFC®, CLU®
Crystal Brook Advisors, New York, NY

Skutečnou otázkou by mělo být, zda je osoba zaměstnancem nebo nezávislým dodavatelem? Pokud je zaměstnanec, záleží to na pracovním právu vašeho státu, ale je pravděpodobné, že zaměstnavatel je zodpovědný za srážkovou daň ze všech náhrad. Pokud je nezávislým dodavatelem, odpovídá za daně.

Zaměstnavatelé musí být opatrní a volají lidi, kteří pro ně pracují, nezávislými dodavateli, když v zásadě vykonávají funkce zaměstnanců. Pokud práce vyžaduje pravidelné hodiny a podávání zpráv manažerovi, je otevřená (nemá datum ukončení) a nenabízí žádnou skutečnou autonomii ohledně toho, jak nebo zda pracovat, má daná osoba dobrou šanci být považována za zaměstnance. Zaměstnavatel by mohl být odpovědný za dávky, přesčasy, daně a pokuty federálním nebo státním ministerstvem práce za to, že je považuje za nezávislé.