Přirozená nezaměstnanost
Přirozená nezaměstnanost nebo přirozená míra nezaměstnanosti je minimální míra nezaměstnanosti vyplývající ze skutečných nebo dobrovolných ekonomických sil. Přirozená nezaměstnanost odráží počet lidí, kteří jsou nezaměstnaní kvůli struktuře pracovní síly, jako jsou lidé nahrazení technologií nebo ti, kteří nemají určité dovednosti pro získání zaměstnání.
1:13Přirozená nezaměstnanost
Základy přirozené nezaměstnanosti
Často slyšíme termín plná zaměstnanost, kterého lze dosáhnout, když americká ekonomika vede dobře. Termín plné zaměstnání je však nesprávným pojmem, protože vždy existují pracovníci, kteří hledají zaměstnání, včetně absolventů vysokých škol nebo těch, kteří byli vysídleni technologickým pokrokem. Jinými slovy, v celé ekonomice vždy existuje určitý pohyb pracovních sil. Pohyb práce do zaměstnání a mimo něj, ať už je dobrovolný nebo ne, představuje přirozenou nezaměstnanost.
Jakákoli nezaměstnanost, která není považována za přirozenou, se často označuje jako cyklická, institucionální nebo politická nezaměstnanost. Exogenní faktory mohou způsobit zvýšení přirozené míry nezaměstnanosti; například prudká recese by mohla zvýšit přirozenou míru nezaměstnanosti, pokud pracovníci ztratí dovednosti potřebné pro práci na plný úvazek. Ekonomové někdy nazývají tuto „hysterezi“.
Mezi významné přispěvatele do teorie přirozené nezaměstnanosti patří Milton Friedman, Edmund Phelps a Friedrich Hayek, všichni nositelé Nobelovy ceny. Práce Friedmana a Phelpse byly nápomocné při vývoji nezrychlující míry inflace nezaměstnanosti (NAIRU).
Proč přirozená nezaměstnanost přetrvává
Ekonomové tradičně věřili, že pokud existuje nezaměstnanost, je to způsobeno nedostatkem poptávky po práci nebo po dělnících. Hospodářství by proto bylo třeba stimulovat prostřednictvím fiskálních nebo měnových opatření, aby se podpořila obchodní činnost a v konečném důsledku i poptávka po pracovní síle. Tento způsob myšlení však upadl z laskavosti, protože se zjistilo, že i v období silného ekonomického růstu stále existují pracovníci bez práce kvůli přirozenému toku pracovníků do a ze společností.
Přirozený pohyb pracovních sil je jedním z důvodů, proč nelze dosáhnout skutečné plné zaměstnanosti, protože by to znamenalo, že pracovníci byli v americké ekonomice nepružní nebo nepohybliví.
Jinými slovy, stoprocentní plná zaměstnanost je v ekonomice z dlouhodobého hlediska nedosažitelná. Skutečná plná zaměstnanost je nežádoucí, protože 0% dlouhodobá míra nezaměstnanosti vyžaduje zcela nepružný trh práce, kde pracovníci nemohou opustit své současné zaměstnání nebo odejít, aby našli lepší zaměstnání.
Podle obecného rovnovážného modelu ekonomiky se přirozená nezaměstnanost rovná úrovni nezaměstnanosti na trhu práce v dokonalé rovnováze. To je rozdíl mezi pracovníky, kteří chtějí práci při současné mzdové sazbě, a těmi, kteří jsou ochotni a schopni takovou práci vykonat.
Podle této definice přirozené nezaměstnanosti je možné, aby institucionální faktory, jako je minimální mzda nebo vysoký stupeň odborů, dlouhodobě zvyšovaly přirozenou míru.
Nezaměstnanost a inflace
Od té doby, co John Maynard Keynes napsal v roce 1936 „Obecnou teorii“, mnoho ekonomů se domnívá, že existuje zvláštní a přímý vztah mezi mírou nezaměstnanosti v ekonomice a úrovní inflace. Tento přímý vztah byl kdysi formálně kodifikován v tzv. Phillipsově křivce, což představovalo názor, že nezaměstnanost se pohybovala opačným směrem inflace. Pokud měla být ekonomika plně zaměstnána, musí existovat inflace a naopak, pokud byla nízká inflace, musí se nezaměstnanost zvyšovat nebo přetrvávat.
Phillipsova křivka vypadla z laskavosti po velké stagflaci sedmdesátých let, což Phillipsova křivka naznačovala, že bylo nemožné. Během stagflace stoupá nezaměstnanost a stoupá inflace. V sedmdesátých letech stagflace byla částečně způsobena ropným embargem, které posílalo vyšší ceny ropy a benzínu, zatímco ekonomika klesala do recese.
Dnes jsou ekonomové mnohem skeptičtější k implikované korelaci mezi silnou ekonomickou aktivitou a inflací nebo mezi deflací a nezaměstnaností. Mnozí považují 4% až 5% míru nezaměstnanosti za plnou zaměstnanost a nikoliv za zvláštní.
Rychlá fakta
- Přirozená nezaměstnanost je minimální míra nezaměstnanosti vyplývající ze skutečných nebo dobrovolných ekonomických sil.
- Představuje počet lidí nezaměstnaných kvůli struktuře pracovní síly, včetně těch, kteří byli nahrazeni technologií, nebo těch, kteří nemají dovednosti potřebné pro najmutí.
- Přirozená nezaměstnanost přetrvává díky flexibilitě trhu práce, která umožňuje pracovníkům tok do a ze společností.
Přirozená míra nezaměstnanosti představuje nejnižší míru nezaměstnanosti, při níž je inflace stabilní, nebo míru nezaměstnanosti, která existuje u nezrychlující inflace. Avšak i dnes mnoho ekonomů nesouhlasí s konkrétní úrovní nezaměstnanosti, která je považována za přirozenou míru nezaměstnanosti.
Porovnat poskytovatele investičních účtů Jméno Popis Zveřejnění inzerenta × Nabídky, které se objevují v této tabulce, pocházejí od partnerství, od nichž Investopedia dostává náhradu.