Přenosnost
Přenositelnost znamená schopnost nebo právo zaměstnance zachovat si určité výhody při změně zaměstnavatele. Výhody, jako jsou některé penzijní plány a zdravotní pojištění, jsou přenosné. Většina plánů 401 (k) má také přenositelnost dávek a účty zdravotního spoření (HSA).
Klíč s sebou
- Přenositelnost je schopnost přesunout určité zaměstnanecké výhody spolu s vámi, pokud opustíte svou společnost.
- Dávky zdravotního pojištění jsou přenosné prostřednictvím právních předpisů HIPAA a pokračování krytí COBRA.
- Plány odchodu do důchodu jsou přenosné prostřednictvím kvalifikovaných rolloverů na nový 401 (k) nebo individuální důchodový účet (IRA).
Jak přenositelnost funguje
Přenositelnost je právo zaměstnance USA zachovat si nebo zachovat určité výhody při změně zaměstnavatele nebo při odchodu ze zaměstnání (v důchodu). Zákon o přenositelnosti a odpovědnosti ve zdravotním pojištění z roku 1996 (HIPAA) poskytuje účastníkům skupinových zdravotních plánů práva a ochranu. HIPAA uvádí, že plány zdravotního pojištění zaměstnavatele nemusí být schopny vyloučit krytí pro existující podmínky; poskytuje příležitosti k zápisu do skupinového zdravotního plánu, pokud dojde ke ztrátě pokrytí nebo k výskytu určitých životních událostí; zakazuje diskriminaci zaměstnanců a jejich rodinných příslušníků na základě zdravotních faktorů; a zajišťuje, aby někteří lidé měli přístup k individuálním zdravotním pojištění a mohli je obnovit.
HIPAA zveřejnila výhledovou zprávu v březnu 2018, ve které ředitel Roger Severino naznačil, že by mohlo dojít k nějakým změnám HIPAA v roce 2018, i když Trumpova administrativa oznámila spíše pokles než zvýšení regulace. To má potenciál znamenat snížené břemeno dodržování předpisů a větší sdílení informací mezi zdravotnickými organizacemi; Globální nařízení o ochraně údajů (GDPR) v EU však zároveň nutí mnoho společností, které nabízejí zaměstnancům výhody zdravotní péče, aby zpřísnily své politiky. Nyní, pokud jde o přenositelnost, musí organizace provádět zdlouhavé audity osobních údajů, včetně stanovení typu, umístění a účelu údajů, spolu se svým správcem, současných bezpečnostních opatření a schopností, se kterými mohou jednotlivci k nim mít přístup.
Konsolidovaný zákon o sladění rozpočtu Omnibus (COBRA) je program zdravotního pojištění, který umožňuje oprávněnému zaměstnanci a jeho závislým osobám nepřetržité výhody krytí zdravotním pojištěním v případě, že zaměstnanec ztratí práci nebo dojde ke snížení pracovní doby. COBRA umožňuje bývalým zaměstnancům, důchodcům, manželům, bývalým manželům a nezaopatřeným dětem získat trvalé zdravotní pojištění za skupinové sazby, které by jinak mohly být ukončeny. Zatímco tito jednotlivci budou pravděpodobně platit více za krytí zdravotního pojištění prostřednictvím COBRA, než by měli jako zaměstnanec (v důsledku skutečnosti, že zaměstnavatel již neplatí část nákladů na pojistné), pokrytí COBRA je obvykle levnější než jednotlivec plán zdravotního pojištění by byl.
Je důležité si uvědomit, že COBRA je program zdravotního pojištění a plány mohou pokrýt náklady na léky na předpis, zubní ošetření a péči o zrak. Nezahrnuje životní pojištění a pojištění pro případ invalidity.
Přenositelnost a návratnost IRA
Přenositelnost je důležitým konceptem při přechodu IRA. K převrácení IRA (nebo jinému penzijnímu účtu) dochází, když správce penzijního plánu vyplatí výnosy plánu přímo do jiného plánu, často ve formě šeku, splatného na nový účet nebo elektronickými prostředky. Toto je přímé převrácení. V případě 60denního převrácení se prostředky z penzijního plánu nebo IRA vyplácejí přímo investorovi, který některé nebo všechny fondy vloží do jiného penzijního plánu nebo IRA do 60 dnů. Daně se obvykle neplatí při provádění přímého převrácení nebo převodu ze strany správce na správce. Distribuce z 60denního převrácení a prostředky, které nebyly převedeny, jsou však obvykle zdanitelné.
Jednotlivci s plány 401 (k), kteří opouštějí svou firmu, se mohou převrátit do IRA nebo do nové společnosti 401 (k). Před provedením převrácení je nezbytné pochopit finanční logistiku a jak převádět další výhody mezi plány.
Porovnat poskytovatele investičních účtů Jméno Popis Zveřejnění inzerenta × Nabídky, které se objevují v této tabulce, pocházejí od partnerství, od nichž Investopedia dostává náhradu.