Odškodné
Odstupné je náhrada nebo dávky, které zaměstnavatel poskytuje zaměstnanci po skončení zaměstnání. Balíčky odstupného mohou zahrnovat rozšířené výhody, jako je zdravotní pojištění a pomoc při outplacementu, které pomáhají zaměstnanci zajistit si novou pozici.
Zaměstnavatelé nabízejí balíčky zaměstnancům, kteří jsou propuštěni, jejichž pracovní místa jsou vyloučena z důvodu snižování počtu zaměstnanců nebo kteří odcházejí do důchodu. Někteří zaměstnanci, kteří rezignují nebo jsou propuštěni, mohou také obdržet odstupné.
Odstupné může být ze strany zaměstnavatele gesto dobré vůle a může poskytnout zaměstnanci mezeru mezi prací a nezaměstnaností.
Pochopení Severance Pay
Podniky nejsou povinny platit odstupné, ačkoli většina nabízí balíčky případ od případu a podle diktování pracovních smluv.
Odstupné se zaměstnancům nabízí za určitých okolností po skončení pracovního poměru. Částka, kterou zaměstnanec obdrží, závisí na tom, jak dlouho byl u zaměstnavatele. Většina zaměstnavatelů má ve své příručce pro zaměstnance politiky, které uvádějí, jak nakládají s odstupným.
Balíčky nabízené zaměstnavateli obvykle přicházejí v paušální částce a jsou zdanitelné. Obvykle zahrnují pravidelnou odměnu zaměstnance a některé z následujících:
- Příplatek na základě měsíců nebo let zaměstnání
- Odškodnění za nevyužitou, nahromaděnou dovolenou, nemocné a / nebo dovolenou
- Zdravotní a zubní dávky a životní pojištění
- Důchodové účty a akciové opce
Pokud podniky nedokáží nabídnout odstupné, mohou to rozrušit zaměstnance a vytvářet negativní vztahy s veřejností. V roce 2018 Sears oznámila, že plánuje propustit hodinové zaměstnance, aniž by jim vyplatila odstupné. Společnost, která restrukturalizovala v bankrotu, také uvedla, že plánuje vyplatit svým manažerům miliony ročních bonusů, což vyvolalo značnou kritiku ze strany zaměstnanců i široké veřejnosti.
Zvláštní úvahy
Musí firmy nabídnout odměnu za odstupné?
Podle amerického ministerstva práce neexistuje zákon, který vyžaduje, aby zaměstnavatelé poskytovali odstupné. Pokud však zaměstnanecká smlouva stanoví, že obdrží odstupné při propuštění, nebo pokud zaměstnanecká příručka slibuje odstupné, je společnost ze zákona povinna tyto závazky dodržovat. Kromě toho, pokud společnost vysloví ústní slib, že zaměstnanci poskytne odstupné, musí tuto dohodu rovněž potvrdit.
Bez ohledu na to, zda společnost nabízí odstupné, musí zákon o spravedlivých pracovních normách (FLSA) pověřit zaměstnavatele, aby platil ukončeným zaměstnancům do posledního pracovního dne, a zaměstnavatel musí také zaměstnancům vyplatit veškerou nahromaděnou dovolenou.
Klíč s sebou
- Odstupné je jakákoli forma náhrady zaplacené zaměstnavatelem zaměstnanci po skončení zaměstnání.
- Zaměstnavatelé nejsou ze zákona povinni platit odstupné.
- Odstupné může zahrnovat zdravotní pojištění a vzniklou dovolenou.
Odstupné a dávky v nezaměstnanosti
Odstupné může ovlivnit kompenzaci v nezaměstnanosti dvěma způsoby. Pokud zaměstnavatel zaplatí odstupné zaměstnanci jednorázově, může zaměstnanec okamžitě požádat o pojištění pro případ nezaměstnanosti, protože již není ve výplatě společnosti.
V některých případech však společnosti vydávají odstupné po dobu několika měsíců. Prostřednictvím tohoto procesu je zaměstnanec stále technicky na výplatní listině, i když nejde do práce. To znamená, že nemůže požádat o nezaměstnanost. Podobně, pokud má zaměstnanec nevyužitou dovolenou, je na výplatní listině, když ji používá.
[Důležité: Zákony o nezaměstnanosti a odstupném se liší podle státu, proto je důležité, abyste se informovali u místního úřadu práce o tom, kdy požádat o dávky v nezaměstnanosti]
V ostatních případech odstupné ovlivňuje kompenzaci v nezaměstnanosti kvůli smlouvám, které mnoho lidí podepíše, když přijímají odstupné. Výměnou za nabídku odstupného některé společnosti nutí své zaměstnance podepsat prohlášení, že dobrovolně rezignovali ze svých funkcí. Tyto dohody zakazují zaměstnanci požadovat pojištění pro případ nezaměstnanosti, protože je vyhrazeno pro osoby, které jsou nedobrovolně propuštěny ze zaměstnání.
Porovnat poskytovatele investičních účtů Jméno Popis Zveřejnění inzerenta × Nabídky, které se objevují v této tabulce, pocházejí od partnerství, od nichž Investopedia dostává náhradu.