Zvláštní zaměstnavatel
Zvláštní zaměstnavatel je zaměstnavatel, který přijímá zaměstnance na zapůjčení od jiného podniku a který není jeho původním zaměstnavatelem. Za jednání zaměstnance může být odpovědný zvláštní zaměstnavatel a podnik, který půjčuje zaměstnance, není obecně odpovědný, přestože je stálým zaměstnavatelem.
Klíč s sebou
- Zvláštní zaměstnavatel je zaměstnavatel, který přijímá zaměstnance na zapůjčení od jiného podniku.
- Ve vertikálním společném zaměstnání je pracovník ekonomicky závislý na obou svých zaměstnavatelích. V horizontálním společném zaměstnání může být pracovník zaměstnán dvěma samostatnými společnostmi, které jsou nějakým způsobem propojeny.
- Zaměstnanci, kteří jsou zapůjčeni, mají podle federálních zákonů o zaměstnanosti stejná práva a ochrany jako kterýkoli jiný pracovník v USA
- Odpovědnost pracovníka za zvláštní zaměstnání musí být stanovena ve smlouvě a musí splňovat určité podmínky.
Porozumění zvláštním zaměstnavatelům
Podniky mohou na určitou dobu půjčit svým zaměstnancům jiné podniky. Toto uspořádání je známé jako zvláštní zaměstnavatelský vztah a je regulováno podle pravidla vypůjčeného zaměstnance. Podnik, který půjčuje zaměstnance zvláštnímu zaměstnavateli, se označuje jako obecný zaměstnavatel. Zaměstnanec, i když nemá pravidelný vztah zaměstnavatel-zaměstnanec se zvláštním zaměstnavatelem, má se za to, že má uzavřenou pracovní smlouvu.
Pracovník zaměstnaný na základě zvláštního pracovního poměru má podle federálních zákonů o zaměstnanosti stejná práva a ochranu jako kterýkoli jiný pracovník v USA. Ministerstvo práce proto vytvořilo pravidla týkající se zvláštního zvláštního zaměstnání. Pokud existuje zvláštní zaměstnání, všichni zaměstnavatelé jsou společně a jednotlivě odpovědní za dodržování zákonů. Zvláštní pracovní uspořádání může mít vertikální nebo horizontální povahu.
- Vertikální . Ve vertikálním společném zaměstnání poskytuje jeden zaměstnavatel pracovníky jinému a pracovník je ekonomicky závislý na obou. Příkladem je pracovník zaměstnaný personální agenturou a přidělený k práci ve výrobním závodě.
- Horizontální . V horizontálním společném zaměstnání má zaměstnanec dva nebo více zaměstnavatelů, kteří jsou samostatnými společnostmi, ale mají mezi sebou vztah nebo vztah. Zaměstnanec obvykle vykonává práci pro každou společnost. Například Jim a Bob jsou bratři a každý vlastní restauraci. Ať už jsou zaměstnanci najati Jimem nebo Bobem, obvykle pracují v obou restauracích.
Odpovědnost za zvláštní zaměstnavatele
Aby byl zvláštní zaměstnavatel považován za odpovědného za škody nebo zranění způsobené zaměstnancem zapůjčeným od obecného zaměstnavatele, musí být splněna tři pravidla.
- Musí být uzavřena výslovná nebo předpokládaná smlouva o pronájmu vypůjčeného zaměstnance a zaměstnanec musí znát podrobnosti smlouvy.
- Odvedená práce je práce, kterou zvláštní zaměstnavatel obvykle vykonává.
- Zvláštní zaměstnavatel kontroluje podrobnosti o práci, kterou vypůjčený zaměstnanec vykonává.
Aby odpovědnost zvláštního zaměstnavatele nenesla odpovědnost, dohoda mezi generálním zaměstnavatelem a zvláštním zaměstnavatelem by musela uvádět, že obecný zaměstnavatel by zajistil pojistné krytí půjčenému zaměstnanci.
Například obecný zaměstnavatel by musel rozšířit pokrytí náhrad zaměstnancům. Pojistitel generálního zaměstnavatele ponese zvláštního zaměstnavatele odpovědného za jednání zaměstnance za zapůjčení, ledaže by existovalo potvrzení o vyloučení, které by rozšířilo krytí zvláštního zaměstnavatele.
Smluvní firmy jsou obvykle spojeny s vypůjčenými zaměstnanci, protože fungují jako prostředníci mezi pracovníky a společnostmi, které chtějí vykonat práci.
Porovnat poskytovatele investičních účtů Jméno Popis Zveřejnění inzerenta × Nabídky, které se objevují v této tabulce, pocházejí od partnerství, od nichž Investopedia dostává náhradu.