Doložka o ukončení
Ustanovení o ukončení je část swapové smlouvy, která popisuje postupy a nápravná opatření pro jednu ze smluvních stran, pokud druhá smluvní strana smlouvu nesplní nebo jinak ukončí. To mimo jiné zahrnuje výplatu škody poškozené protistraně. Pokud swap skončí brzy, obě strany přestanou provádět smluvně dohodnuté platby.
Do pracovní smlouvy lze zahrnout i doložku o ukončení pracovního poměru. Definuje práva zaměstnance, pokud jde o obdržení výpovědi, odstupného nebo výplatu místo výpovědi.
Klíč s sebou
- Klauzule o ukončení definuje, za jakých podmínek může být swapová smlouva ukončena, a také ustanovení o náhradách škody v důsledku ukončení.
- Klauzule o ukončení mohou být přizpůsobena, ale standardní klauzule je zahrnuta v hlavní swapové dohodě.
- Do pracovní smlouvy může být rovněž začleněna doložka o ukončení pracovního poměru, která definuje práva zaměstnance na výpověď a výplatu v souvislosti s ukončením pracovního poměru.
Porozumění klauzuli o ukončení
Protistrany, které používají hlavní swapovou dohodu Mezinárodní asociace swapů a derivátů (ISDA), mohou využít ustanovení o ukončení, které je již do této dohody zapsáno. Mezi možné události ukončení patří právní nebo regulační změny, které brání jedné nebo obě straně v plnění smluvních podmínek (nezákonnost), uložení srážkové daně z transakce (daňová událost) nebo snížení bonity jedné protistrany (úvěrová událost). Příklady nezaplacení nebo prohlášení konkurzu kteroukoli stranou jsou příklady výchozích událostí.
Klauzule o ukončení obsahuje jazyk, který by mohl vést k předčasnému ukončení swapové smlouvy, pokud některá ze stran zažije konkrétní, předem určené události nebo změny ve svém finančním stavu, nebo pokud jiné konkrétní události mimo kontrolu strany změní schopnost této strany legálně udržovat smlouva.
K výpočtu těchto škod, které se nazývají „platby za ukončení“, lze použít metodu dohodnuté hodnoty, metodu vzorce nebo metodu odškodnění.
Přestože jasné selhání swapové smlouvy okamžitě zbavuje stranu, která neplní své závazky, nebo poškozenou stranu, z dalších povinností provádět platby, neřeší potenciální úlevu od rizik a výhod budoucích plateb, které ještě nejsou splatné, nebo rizik spojených s nahrazením. smlouva poškozeného za podobných podmínek. Ustanovení o ukončení smlouvy proto obsahuje ustanovení, která mohou urychlit závazky protistrany (zrychlení) a další postupy, které poškozenému nahradí ztrátu swapové smlouvy.
Master Swap Agreement
Rámcová dohoda o swapu je základní, standardizovaná swapová smlouva vytvořená Mezinárodní asociací swapů a derivátů na konci 80. let. Identifikuje obě strany vstupující do transakce a popisuje podmínky dohody, jako je platba, a události prodlení a ukončení. Rovněž stanoví všechna další zákonná ustanovení dohody, včetně předčasného ukončení.
Dohoda zjednodušuje postup, protože stanoví základní právní podmínky, takže je třeba projednat pouze konkrétní finanční podmínky, jako je sazba a splatnost. Podepsání rámcové dohody o swapu rovněž usnadní stejným stranám v budoucnu provádět další transakce, protože se mohou shodovat s původní dohodou.
Doložka o ukončení pro zaměstnance
Doložky o ukončení pracovního poměru, také někdy nazývané odstupné, se zapisují do pracovních smluv. Doložka poskytuje předem stanovenou dohodu o tom, co se stane, když zaměstnanec skončí, z hlediska toho, kolik výpovědi dostane a / nebo jaký druh platby obdrží.
Pokud neexistuje žádná doložka o ukončení, budou prosazovány standardní zaměstnanecké předpisy, zákony a normy.
Zaměstnanci mohou sjednat doložku o ukončení smlouvy ve svůj prospěch. Mohli by například požádat o velký odstupný, pokud jsou propuštěni. Zaměstnavatelé se obvykle pokusí omezit práva zaměstnance v doložce o ukončení pracovního poměru, aby se snížily náklady na propuštění zaměstnance.
Příklad výpovědní doložky pro zaměstnance
Vedení společnosti obvykle mají do svých pracovních smluv zapsané výhodné doložky o ukončení pracovního poměru. Protože společnost chce osobu, je pravděpodobnější, že vyjednají nebo nabídnou výkonné moci to, co chtějí na palubu přijít.
Například bojující společnost se může domnívat, že konkrétní generální ředitel (CEO) by mohl svou společnost zachránit a dostat ji na správnou cestu. Musí nalákat potenciálního generálního ředitele a jedním ze způsobů, jak toho dosáhnout, je prostřednictvím odměny i doložky o ukončení. Například by mohli nabídnout generálnímu řediteli 1 milion dolarů ročně a 20 milionů dolarů v odstupném, pokud správní rada propustí generálního ředitele. Pokud se generálnímu řediteli líbí tento návrh, mohou se připojit ke společnosti nebo mohou kontrafferovat s žádostí o vyšší plat a / nebo vyšší odstupné.
I když to může být dohodnuto s CEO, to také stanoví, kolik musí společnost zaplatit, aby se zbavila CEO, pokud nedosáhne výkonu.
Porovnat poskytovatele investičních účtů Jméno Popis Zveřejnění inzerenta × Nabídky, které se objevují v této tabulce, pocházejí od partnerství, od nichž Investopedia dostává náhradu.