Organizace spojených národů Global Compact
Organizace spojených národů Global Compact je strategická iniciativa, která podporuje světové společnosti, které se zavázaly k odpovědným obchodním praktikám v oblasti lidských práv, práce, životního prostředí a korupce. Tato iniciativa vedená OSN podporuje činnosti, které přispívají k cílům udržitelného rozvoje a vytvářejí lepší svět.
Porozumění Global Compact OSN
Globální dohoda OSN je založena na 10 zásadách, které by měly definovat hodnotový systém společnosti a přístup k podnikání. Tyto zásady byly společně založeny ve Všeobecné deklaraci lidských práv, Deklaraci Mezinárodní organizace práce o základních zásadách a právech při práci, Deklaraci z Ria o životním prostředí a rozvoji a Úmluvě OSN proti korupci. Od členských společností se očekává, že se budou zabývat konkrétními obchodními praktikami, z nichž budou mít prospěch lidé a planeta, a přitom budou bezúhonně sledovat ziskovost.
Deset zásad podnikání pro globální iniciativu Organizace spojených národů
10 zásad pro podniky, jak jsou uvedeny na webových stránkách OSN Global Compact, jsou tyto:
- Zásada 1: Podpora a respektování ochrany mezinárodně vyhlášených lidských práv.
- Zásada 2: Zajistěte, aby obchodní praktiky nebyly spoluúčastí na porušování lidských práv.
- Zásada 3: Dodržovat svobodu sdružování a účinné uznávání práva na kolektivní vyjednávání.
- Zásada 4: Odstranit všechny formy nucené a povinné práce.
- Zásada 5: Zrušení dětské práce.
- Zásada 6: Odstranění diskriminace v zaměstnání a povolání.
- Zásada 7: Přijmout preventivní přístup k environmentálním výzvám.
- Zásada 8: Provádění činností odpovědných za životní prostředí.
- Zásada 9 : Podporovat vývoj a šíření ekologických technologií.
- Zásada 10: Bojujte proti korupci ve všech jejích formách, včetně vydírání a úplatkářství.
Od společností, které se připojí k kompaktnímu trhu, se očekává, že tyto zásady začlení do svých podnikových strategií, kultury a každodenních operací. Od společností se také očekává, že budou tyto zásady obhajovat veřejně a komunikovat se zúčastněnými stranami o pokroku při plnění těchto zásad. Každá společnost, která se zavazuje dodržovat zásady, se může připojit k dohodě, která není právně závazná a je čistě dobrovolná.
Odpovědnost členských společností za globální dohodu OSN
Od členských společností OSN Global Compact se očekává, že budou jednat ekologicky odpovědným způsobem, pokud jde o změnu klimatu, vodu a hygienu, energii, biologickou rozmanitost a potraviny a zemědělství. Očekává se také, že uznají souvislost mezi environmentálními otázkami a sociálními a rozvojovými prioritami.
Členské společnosti se musí zaměřit také na sociální udržitelnost, zejména na lidská práva, pokud jde o práci, posílení postavení žen a rovnost pohlaví, děti, domorodé národy, osoby se zdravotním postižením a lidi žijící v chudobě. Kompakt je přesvědčen, že ochrana lidských práv je primárně odpovědností vlády, ale podniky by měly přispívat nebo se minimálně vyhýbat škodám.
Způsoby, jakými podniky mohou přispívat k lidským právům, zahrnují vytváření pracovních míst, vývoj zboží a služeb, které pomáhají lidem splnit jejich základní potřeby, prosazování veřejných politik, které podporují sociální udržitelnost, partnerství s jinými podniky, aby měly větší dopad a strategické strategické investice.
Pobídky pro podniky, aby podporovaly globální dohodu OSN
Společnosti se mohou rozhodnout připojit se k dohodě z důvodu důležitosti firemních kodexů chování pro rozvoj a udržování pozitivních vztahů se zákazníky, zaměstnanci a dalšími zúčastněnými stranami a vyhýbat se regulačním a právním problémům. Podniky mohou podporovat kompakt pro lepší dobro, ale také proto, že jsou spojeny s chudobou a nerovností a provozování v prostředích, kde je právní stát slabý, může poškodit reputaci a spodní hranici společnosti.
Společnosti, které se zavázaly k udržitelnosti, mohou mít navíc výhodu v přístupu na nevyužité trhy, v přilákání a udržení obchodních partnerů, ve vývoji inovativních nových produktů a služeb při působení v prostředí s nižším rizikem a v podpoře spokojenosti a produktivity zaměstnanců.
Příkladem udržitelné činnosti členské společnosti je podpora inkluzivního a spravedlivého kvalitního vzdělávání a podpora příležitostí celoživotního učení pro všechny. Společnost může spolupracovat s vládami a dalšími společnostmi na vytváření open-source technologií. Tato technologie může poskytnout vzdělání obtížně přístupným komunitám a vyvinout levné vzdělávací materiály pro školy s nedostatečnými zdroji.
Porovnat poskytovatele investičních účtů Jméno Popis Zveřejnění inzerenta × Nabídky, které se objevují v této tabulce, pocházejí od partnerství, od nichž Investopedia dostává náhradu.