Vyšší management
Vrcholové vedení zahrnuje jednotlivce a týmy, které jsou odpovědné za rozhodování v rámci společnosti. Zaměstnanci, kteří jsou považováni za součást vyššího vedení společnosti, jsou na vrchu firemního žebříčku a nesou stupeň odpovědnosti větší než pracovníci na nižší úrovni. Členové vrcholového vedení jsou zmocněni akcionáři nebo představenstvem společnosti. Mezi příklady vedoucích pracovníků patří generální ředitelé, finanční ředitelé a ředitelé pro finanční záležitosti.
Porozumění hornímu vedení
Akcionáři mají vrcholové vedení společnosti odpovědné za udržení ziskovosti a růstu společnosti. Akcionáři to dělají tím, že uplatní svou hlasovací pravomoc a instalují správní rady, které budou střílet nedostatečně výkonné nebo jinak neschválené manažery. Vzhledem k tomu, že většina zaměstnanců vedení většinou nevidí, neočekává se, že by se zapojili do každodenních operací.
Klíč s sebou
- Vrcholové vedení zahrnuje jednotlivce a týmy, které jsou odpovědné za rozhodování v rámci společnosti.
- Akcionáři mají vrcholové vedení společnosti odpovědné za udržení ziskovosti a růstu společnosti.
- Mezi manažerské pozice na úrovni C patří mimo jiné nejdůležitější vrchní manažeři včetně generálního ředitele a finančního ředitele.
Jak je vrchní management zodpovědný
Povinnosti, odpovědnosti a kariéra vrcholového managementu jsou často spojeny přímo s výkonem a úspěchem společnosti. Zatímco zaměstnanci jsou obvykle měřeni na základě denních cílů, jako je tok prodeje v jejich maloobchodním místě nebo počet zákazníků, kterým obsluhovali, horní management může čelit zcela odlišnému stupni kritérií.
Celkový prodej napříč divizí nebo regionálním trhem může být použit k měření výkonu výkonné funkce vrchního managementu, který dohlíží na tuto divizi.
Lze například očekávat, že vědec nebo jiný výzkumný pracovník pracující pro farmaceutickou společnost bude mít přímou a přímou roli při vývoji nových kandidátů na drogy. Provedou testy a přeformulování, aby potenciální produkt poslali směrem k regulačním orgánům. Střední manažer může vést tým k práci na projektu, ale vedoucí pracovník z vrcholového managementu bude mít převládající pravomoc ve směru, kterým tým postupuje, a nese odpovědnost za to, jak jejich úsilí ovlivní společnost jako celek. Pokud je vývoj léčiv úspěšný a podporuje strategické plány společnosti, může být vedoucímu divize v budoucnu přidělen podobné projekty.
Pokud společnost pracuje pod svými cílovými cíli, ztratí trakci ve srovnání se svými soupeři nebo klesne její tržní ocenění, mohou členové vrcholového vedení čelit nejbližší okamžité kontrole ze strany akcionářů. Přetrvávající špatný výkon společnosti by mohl vyvolat otřesení vrcholového vedení. To může být zaměřeno na jednoho nebo více jednotlivců, jako je generální ředitel, nebo by to mohlo být rozsáhlé odstranění výkonného vedení. Zrušení vrcholového vedení může být provedeno za účelem záchrany podnikání a provozu společnosti a zavedení nového směru, kterým se máme řídit. Mohl by být zaveden nový tým vyššího vedení, který by korigoval průběh společnosti a připravil jej na nové směřování, které může zahrnovat prodej podniku.
Role a tituly C-Suite
C-suite, nebo C-level, je široce používaná lidová slova popisující skupinu nejdůležitějších vedoucích pracovníků korporace. C-suite získává své jméno z titulů špičkových vedoucích pracovníků, kteří začínají písmenem C, pro „vedoucího“, jako u generálního ředitele (CEO), finančního ředitele (CFO), provozního ředitele (COO), a hlavní informační referent (CIO).
Generální ředitel (CEO) - Vždy nejvyšší manažer společnosti na nejvyšší úrovni, generální ředitel tradičně slouží jako tvář společnosti a často konzultuje s ostatními členy C-suite radu ohledně významných rozhodnutí. Generální ředitelé mohou pocházet z jakéhokoli kariérního prostředí, pokud si na svých profesních dráhách vytvořili značné dovednosti v oblasti vedení a rozhodování.
Finanční ředitel (CFO) - Ve finančním odvětví představuje pozice CFO vrchol podnikového žebříčku pro finanční analytiky a účetní, kteří usilují o vzestupnou mobilitu. Správa portfolia, účetnictví, investiční výzkum a finanční analýza jsou hlavními dovednostmi, které se finanční ředitelé museli v průběhu let naučit. Finanční ředitelé mají globální smýšlení a úzce spolupracují s generálními řediteli při získávání nových obchodních příležitostí při zvažování finančních rizik a výhod každého potenciálního podniku.
Chief Information Officer (CIO) - vůdce v oblasti informačních technologií, CIO obvykle dostane svůj start jako obchodní analytik, pak pracuje na slávě na úrovni C, zatímco rozvíjí technické dovednosti v oborech, jako je programování, kódování, řízení projektů, MS Kancelář a mapování. CIO jsou obvykle kvalifikovaní v aplikaci těchto funkčních dovedností na řízení rizik, obchodní strategii a finanční aktivity. V mnoha společnostech jsou CIO označováni jako hlavní technologičtí pracovníci.
Chief Operating Officer (COO) - CEO na úrovni C lidských zdrojů (HR), COO zajišťuje hladký chod společností v oblastech, jako je nábor, školení, mzdy, právní a administrativní služby. COO je obvykle druhým velitelem generálního ředitele.
Chief Marketing Officer (CMO) - CMO obvykle propracovávají cestu k C-suite z prodejních a / nebo marketingových rolí. Tito vedoucí pracovníci jsou zkušení v řízení sociálních inovací a iniciativ v oblasti vývoje produktů napříč provozovnami a maltami a elektronickými platformami, z nichž druhá je v dnešní digitální éře velmi důležitá.
Dalšími důstojníky C-Suite jsou hlavní ředitel pro dodržování předpisů (CCO), hlavní manažer pro lidské zdroje (CHRM), hlavní bezpečnostní pracovník (CSO), hlavní ekologický pracovník (CGO), hlavní analytik (CAO), hlavní lékařský ředitel (CMO), a hlavní datový referent (CDO).
Počet pozic na úrovni C se liší v závislosti na proměnných, jako je velikost společnosti, poslání a sektor. Zatímco větší společnosti mohou vyžadovat jak CHRM, tak COO, menší operace mohou vyžadovat pouze COO, aby dohlížely na lidské zdroje.
Porovnat poskytovatele investičních účtů Jméno Popis Zveřejnění inzerenta × Nabídky, které se objevují v této tabulce, pocházejí od partnerství, od nichž Investopedia dostává náhradu.