Hlavní » bankovnictví » Výhody Offset

Výhody Offset

bankovnictví : Výhody Offset
CO JE přínosem

Kompenzace požitků je snížení částky výplaty požitků obdržených účastníkem penzijního plánu, které mohou nastat, když účastník dluží peníze plánu.

VYDÁVÁNÍ DOLŮ Benefit Offset

Kompenzace požitků je určena k úpravě penzijních požitků, které účastník programu dostává, s ohledem na příspěvky po splatnosti, které měl účastník v minulosti platit. V zásadě jsou příspěvky po splatnosti, které účastník dluží, odečteny z jejich penzijních plateb, aby se zajistilo, že jsou placeny do programu. K tomuto typu kompenzace může také dojít, pokud účastník pobírá penzijní dávky z jiných zdrojů, než je plán. Americký zákon o sociálním zabezpečení stanoví srážení až 10 procent výhod účastníka programu za účelem kompenzace prostředků dlužných plánu.

Výhody penzijního plánu

Typ dávek vyplácených z důchodového plánu je založen na možnostech rozdělení dostupných v rámci plánu a volbách účastníků a jejich příjemců.

Plány definovaných příspěvků: 401 tis., Podíl na zisku a jiné plány definovaných příspěvků obecně vyplácejí penzijní požitky jednorázově nebo ve splátkách.

Plány definovaných požitků: Normální způsob rozdělování je anuita vyplácená po celý život zaměstnance nebo společný život zaměstnance a jeho manžela / manželky, pokud se nerozhodnou jinak.

Jednorázová platba: Program může provést jednorázovou distribuci celé nashromážděné výhody účastníka nebo příjemce bez souhlasu, pokud je výhoda 5 000 $ nebo méně. Pokud je výhoda vyšší než 5 000 $, lze jednorázovou částku rozdělit pouze s písemným souhlasem účastníka a manžela / manželky.

Splátky: Jsou prováděny v pravidelných intervalech po dobu určitou, například pět nebo 10 let, nebo v určité částce, například 2 000 $ měsíčně, aby pokračovaly až do vyčerpání účtu.

Platby anuity: Jsou prováděny z programu definovaných požitků nebo na základě smlouvy zakoupené programem s definovaným příspěvkem. Platby se provádějí v pravidelných intervalech po dobu delší než jeden rok, v závislosti na typu anuity.

Manželské anuity: Je-li účastník ženatý před prvním dnem období, za které jsou dávky vypláceny jako anuita, musí program vyplatit dávky ve formě kvalifikované společné a pozůstalostní anuity QJSA. Pokud účastník zemře před manželem, plán vyplácí manželovi doživotní důchod. Účastník se může s řádným manželským souhlasem vzdát QJSA a zvolit jinou platební možnost. V případě vdaného, ​​nezpůsobilého účastníka, který zemře před začátkem anuity, musí plán vyplácet pozůstalostní anuitní pozůstalostní důchod, QPSA, pozůstalému manželovi. Účastník se může se souhlasem manžela / manželky vzdát QPSA a zvolit alternativní formu distribuce poskytovanou podle podmínek plánu. Nesezdaní účastníci musí obdržet jednorázovou anuitu, pokud se jí nepřihlásí.

Porovnat poskytovatele investičních účtů Jméno Popis Zveřejnění inzerenta × Nabídky, které se objevují v této tabulce, pocházejí od partnerství, od nichž Investopedia dostává náhradu.

Související termíny

Kvalifikovaná anuita před pozbytím důchodu (QPSA) Kvalifikovaná anuita před pozbytím důchodu (QPSA) je dávka při úmrtí, která se vyplácí pozůstalému manželovi zemřelého zaměstnance. více Definice penzijního plánu Důchodový plán je penzijní plán, který vyžaduje, aby zaměstnavatel přispíval do skupiny finančních prostředků vyčleněných pro budoucí dávky pracovníka. více Kvalifikovaná anuita společného a pozůstalého (QJSA) Kvalifikovaná anuita společného a pozůstalého (QJSA) poskytuje doživotní platbu důchodci a jejich manželovi / manželce, dítěti nebo závislému na základě kvalifikovaného plánu. více Rozdělení jednorázové částky Rozdělení jednorázové částky je jednorázová platba za celou splatnou částku, spíše než platby rozdělené na menší splátky. více Soudní příkaz přijatelný ke zpracování (COAP) Soudní příkaz přijatelný ke zpracování dává bývalému manželovi federálního zaměstnance všechny nebo část výhod vládního penzijního plánu. více Plán definovaných požitků Plán definovaných požitků je penzijní plán sponzorovaný zaměstnavatelem, kde se dávky počítají na základě faktorů, jako je historie platů a délka zaměstnání. více partnerských odkazů
Doporučená
Zanechte Svůj Komentář