Penzijní plán v Kanadě (CPP)
Kanadský důchodový plán je jednou ze tří úrovní kanadské vlády v oblasti důchodového příjmu, která je odpovědná za vyplácení starobních nebo invalidních dávek. Kanadský penzijní plán byl založen v roce 1966, aby poskytoval základní dávky pro důchodce a zdravotně postižené přispěvatele. Pokud příjemce zemře, pozůstalí dostávají výhody poskytované programem.
Pochopení kanadského důchodového plánu
Téměř všichni jednotlivci, kteří pracují uvnitř Kanady, jsou způsobilí přispívat a pobírat výhody z Kanadského důchodového plánu nebo CPP. CPP je odložené důchodové vozidlo, které funguje od roku 1965, kdy bylo představeno jako doplněk k zabezpečení Old Age Security. Standardní dávky jsou vyhrazeny pro ty, kteří dosáhnou plného věku odchodu do důchodu 65 let, ačkoli existují ustanovení pro lidi ve věku od 60 do 65 let, pro osoby s chronickým postižením a pozůstalostní dávky pro ty, kteří někoho ztratili před dosažením věku odchodu do důchodu.
V každé provincii kromě Quebeku, který má svůj vlastní Quebecský penzijní plán (QPP), CPP zdaňuje mzdy způsobem, který je rozdělen mezi zaměstnavatele a zaměstnance, i když čistým účinkem je snížení mezd zaměstnanců o kombinovanou zdanitelnou částku. Daně ze mzdy začínají ve věku 18 let a končí ve věku 65 let, pokud jednotlivý pracovník již nezískal dávky nebo nezemřel. Obecně platí, že sazby daně z příjmu a prahy příjmů jsou nižší než sazby v americkém systému sociálního zabezpečení; odpovídající dávky jsou také mnohem nižší.
Tyto zdaněné kanadské mzdy jsou umístěny do svěřeneckého fondu spravovaného Investiční radou CPP, který zase investuje prostředky do akcií, dluhopisů a dalších aktiv. Ke konci roku 2018 tato aktiva zahrnovala soukromé a veřejné majetkové účasti, jakož i nemovitosti.
Když jednotlivec dosáhne věku odchodu do důchodu, jsou jeho dávky stanoveny na základě počtu let, kdy přispěly požadovanou minimální částkou. Aby získali nárok na maximální užitek, museli nejen přispívat na CPP po dobu 40 let, ale také přispěli dostatečnou částkou v každém z těchto let.
Kanadský penzijní plán vyplácí měsíční částku, která má nahradit asi 25 procent výdělků přispěvatele, na nichž byly založeny počáteční příspěvky. Indexuje se do indexu spotřebitelských cen. Částka, kterou jednotlivec obdrží po odchodu do důchodu nebo zdravotním postižení, se řídí několika pravidly. Tato částka závisí na věku osoby a na tom, do jaké míry přispěl k práci na CPP. Výhody CPP jsou považovány za zdanitelný příjem. Z tohoto důvodu se některé domácnosti rozhodnou sdílet příjem, což může snížit daně.
Klíč s sebou
- Kanadský důchodový plán (CPP) je kanadským občanem sociálního zabezpečení a poskytuje starším nebo zdravotně postiženým občanům základní úroveň celoživotního příjmu po věku 65 let.
- Stejně jako americký systém sociálního zabezpečení vyžaduje CPP povinné placené průběžné příspěvky všech pracovníků, včetně samostatně výdělečně činných osob.
- Dávky budou rozděleny pouze těm, kteří jsou způsobilí, kteří žádají a jejichž žádosti jsou schváleny vládou.
Jak se přihlásit
Výhody CPP se neposílají nikomu, dokonce ani těm, kteří mají nárok, dokud není vyplněna a podána žádost o jejich přijetí. Pokud je žádost zamítnuta, lze se odvolat k Kanadské odvolací komisi pro důchody. Ti, kteří žijí v Kanadě, ale mají bydliště v Quebecu, nemají nárok na výhody CPP, protože se provinční vláda v Quebecu rozhodla pro tento program. Místo toho nabízí Quebec penzijní plán v Quebecu.
Před přihlášením musí mít kanadští občané po ruce své číslo sociálního pojištění (SIN) a bankovní informace. Pokud chcete využít sdílení důchodů, musíte mít také SIN svého partnera nebo partnera podle zákona. Pokud máte v úmyslu požádat o výchovu dětí ve své žádosti, musíte také poskytnout SIN své děti a doklady o narození. Neaplikujte, dokud si nejste jisti, že jste připraveni začít brzy. Maximální doba, po kterou můžete zažádat před začátkem penze, je 12 měsíců.
Chcete-li zažádat o penzijní plán v Kanadě, můžete vyplnit žádost online, pokud nespadáte do jedné z kategorií, které vyžadují, abyste vyplnili tištěnou žádost a buď ji zaslali nebo ji přivedli nejblíže k centru Service Canada Centre s různými dalšími dokumenty, jak je uvedeno v informacích o aplikaci.
Pokud jej vyplníte online, existují dva kroky:
- Vyplňte svou žádost online a odešlete ji elektronicky.
- Vytiskněte stránku s podpisem aplikace, podepište ji a odešlete ji na adresu Service Canada.
Nedávné reformy kanadského důchodového plánu
Vláda Trudeau a její provinční vlády pracovaly na zlepšení kanadského důchodového plánu, aby pracovním Kanaďanům poskytly více příjmů v důchodu. Tyto změny byly v zásadě motivovány klesajícím podílem pracovní síly, na který se vztahoval penzijní plán s definovanou dávkou zaměstnavatele, který do roku 2011 klesl ze 48 procent mužů v roce 1971 na 25 procent. Další motivaci poskytla provinční vláda Ontaria, který zahájil penzijní plán Ontario, doplňkový provinční důchodový plán, který měl začít v roce 2018.
Tato vylepšení kanadského důchodového plánu budou plně financována, což znamená, že dávky budou každý rok pomalu narůstat, protože jednotlivci budou pracovat a přispívat. Vylepšení kanadského důchodového plánu bude navíc postupně zaváděno po dobu sedmi let, počínaje rokem 2019. Když bude plně zralý, poskytne zvýšený CPP míru náhrady jedné třetiny (33, 33 procenta) krytého výdělku, a to až do výše Před rozšířením bylo poskytnuto 25 procent. Kromě toho se maximální částka příjmu, na kterou se vztahuje CPP, zvýší o 14 procent do roku 2025 (podle prognózy hlavního pojistného matematika v Kanadě bude 79 400 USD ve srovnání s plánovaným běžným limitem 69 700 USD ve stejném roce ve 28. pojistné matematice o CPP). ).
Kombinace zvýšené míry náhrady a zvýšeného limitu výdělku povede k 33 až 50% vyšším důchodům v závislosti na jejich výdělcích v průběhu let.
Porovnat poskytovatele investičních účtů Jméno Popis Zveřejnění inzerenta × Nabídky, které se objevují v této tabulce, pocházejí od partnerství, od nichž Investopedia dostává náhradu.