Propadlý podíl
Propadlá akcie je podíl ve veřejně obchodované společnosti, kterou majitel ztratí (nebo propadne) zanedbáním, aby splnil jakýkoli počet požadavků na nákup. K propadnutí může například dojít, pokud akcionář nezaplatí dlužnou alokaci (peníze na volání), nebo pokud prodá nebo převede své akcie během omezeného období.
V případě propadnutí akcie již akcionář nedluží žádné zbývající zůstatky a vzdá se případného kapitálového zisku z akcií, který se automaticky vrátí zpět do vlastnictví emitující společnosti.
Klíč s sebou
- Akcie ve veřejně obchodovaných společnostech, které majitel ztratí nebo vzdá nedodržením určitých kupních smluv nebo omezení, se považují za propadnuté.
- U propadlých akcií již akcionář dluží zbylý zůstatek a vzdává se případného zisku z akcií.
- Propadlé akcie se vracejí zpět k emitující společnosti, například když zaměstnanec odejde dříve, než budou opce zcela vyčerpány.
- Vydávající společnost může znovu vydat propadlé akcie za jakoukoli cenu; obvykle je opětovné vydání se slevou oproti původní ceně.
Jak fungují propadnuté akcie
Předpokládejme, že investor jménem David souhlasí s nákupem 5 000 akcií společnosti s požadavkem na počáteční platbu ve výši 25%, následovaným třemi následnými ročními splátkami ve výši 25%, které jsou splatné podle plánu diktovaného společností. Pokud je David opuštěný v plánované splátce, může se společnost rozhodnout zabavit celých 5 000 akcií a David bohužel ztratí veškeré peníze, které dříve zaplatil.
Korporace nejsou povinny zabavit akcie od delikventních akcionářů a mohou místo toho nabídnout investorům odkladné lhůty, ve kterých splatí dlužné peníze.
Propadnutí podílu zaměstnance
V některých případech nabízejí společnosti plány nákupu zaměstnaneckých akcií, kde zaměstnanci mohou přidělit část svých platů na nákup zlevněných akcií společnosti. Tyto programy však často přicházejí s omezeními. V mnoha případech nelze akcie prodat nebo převést ve stanovené lhůtě po počátečním nákupu.
Kromě toho, pokud zaměstnanec opustí společnost před určitou povinnou čekací dobou, může být povinen propadnout jakékoli akcie, které koupil. Naopak, pokud zaměstnanec zůstane ve společnosti po stanovenou dobu, stane se plně majitelem těchto akcií a může je podle libosti vyplatit.
Jakmile zaměstnanec propadne akcie zakoupené prostřednictvím zaměstnaneckého plánu nákupu akcií, nemusí je již nikdy znovu získat, pokud by je společnost znovu vydala.
Příklad propadlých akcií
Společnosti používají plány nákupu akcií k inspirování loajality zaměstnanců. Stejně tak společnosti nabízejí zaměstnancům bonusy ve formě omezených skladových jednotek, které postupně distribuují. Například zaměstnanec může v rámci ročního bonusu obdržet 80 omezených skladových jednotek. Aby však mohl tento vážený zaměstnanec naléhat, aby zůstal déle, zásobí akcie prvních 20 jednotek ve druhém roce po bonusu, 20 v roce 3, 20 v roce čtyři a 20 v roce 5. Pokud zaměstnanec odejde po druhém roce, získá se pouze 20 jednotek zásob a zbývajících 60 propadne.
Opětovné vydání propadlých akcií
Propadnuté akcie se stávají majetkem emitující společnosti, která je oprávněna akcie znovu vydat za nominální hodnotu, za prémii nebo za diskont (za cenu nižší než jejich nominální hodnota). Toto rozhodnutí je v rukou správní rady společnosti, která obvykle znovu vydává propadlé akcie se slevou.
Pokud však byly akcie původně vydány za par, maximální sleva na znovuobnovené akcie se rovná částce propadnuté na akcie. Kromě toho, pokud to stanovy společnosti umožňují, může správní rada znovu vydat propadlé akcie třetí straně, ale nesmí je znovu vydat zpět těmto akcionářům, kteří selhali.
Porovnat poskytovatele investičních účtů Jméno Popis Zveřejnění inzerenta × Nabídky, které se objevují v této tabulce, pocházejí od partnerství, od nichž Investopedia dostává náhradu.