Získání práce investiční banky během recese
Dokonce i v nejnáročnějších časech budou muset velké investiční banky a makléřské domy najmout novou krev. To proto, že ve velkých organizacích lidé téměř vždy přicházejí a odcházejí. Kvalitní přepis, relevantní pracovní zkušenosti a vášeň pro finance jsou požadovanými kvalitami nových pracovníků. Kandidáti si musí pamatovat, že jakmile jsou uchazeči vybráni na pohovor, rozlišují je často drobné detaily.
Vysokoškolské vzdělávání musí
Před mnoha lety byl vysokoškolský titul často volitelný. Osoba, která má o něco více, než je možné, a spojení uvnitř firmy, může často přistát dobře placenou práci. Ale věci se hodně změnily. Vysokoškolské vzdělání se stalo desítkou desetníku. Ve skutečnosti není neobvyklé, že téměř každý, přímo dolů recepční, drží nějaký stupeň. Navíc mějte na paměti, že když je ekonomika na ústupu, může být firma zaplavena bezpočtem životopisů s maturitou v oborech jako finance a komunikace. (Brzy promoce? Přečtěte si, jak přistát na finanční pozici přímo z Undergrad .)
Abychom mohli být považováni za vrcholné místo na pracovním trhu, může být nutný magisterský titul nebo MBA se zaměřením na konkrétní oblast, jako je finance nebo účetnictví. Také, ať se vám to líbí nebo ne, špičkové investiční banky často poskytují preferenční zacházení s těmi, kteří absolvují vysoké školy jako Yale, Harvard nebo Wharton.
Kromě magisterského titulu se zaměstnavatel často dívá dále na životopis směrem k jiným dovednostem nebo třídám, aby od sebe oddělil ty nejlepší kandidáty. Těm, kteří prošli dalším krokem a studovali a absolvovali řadu 7 a / nebo 24, se také dostává přednostního zacházení. Osoba, která nemá titul z nejvyšší školy, by měla věnovat zvláštní pozornost zdokonalování těchto dovedností nebo dosažení těchto kvalifikací, pokud je to možné. (Podívejte se na přípravu na zkoušku Investopedia Series 7.)
Proto může mít smysl práce ve třídě na místní vysoké škole nebo v jiném vzdělávacím zařízení, aby se lépe porozumělo výše uvedeným programům. Rovněž předchozí zkušenosti v oboru zprostředkování s firmami, které byly ochotny sponzorovat kandidáta na licenci řady 7 nebo 24, mohou pomoci tuto osobu od sebe oddělit.
Třídy ve veřejném projevu, vyjednávání a prodeji mohou také pomoci učinit kandidáta atraktivnějším pro vedoucího náboru.
Technologické schopnosti
I v dobrých časech chtějí investiční banky najmout někoho, kdo rozumí nejnovějším technologiím na trhu a může je používat. A na těsném trhu práce, kdy je firma zaplavena životopisy, mohou být takové dovednosti neocenitelné a mohou pomoci uchránit kandidáta od sebe.
V tomto procesu může hrát roli například i něco malého, jako je vytváření webových stránek nebo blogování. Důvodem je to, že soukromé a veřejné společnosti používají webové stránky ke stále větší komunikaci s širokou veřejností a investiční komunitou, a proto osoba, která je použila a má o nich pracovní znalosti, má na konkurenci krok.
Kontakty
V mnoha případech se staré přísloví „to není to, co víte, ale kdo víte, “ již neplatí. Ale mít kontakty ve firmě, zejména v omezených časech, může být velmi užitečné a může kandidátovi pomoci zaujmout pozici.
Jako tip by se uchazeči měli snažit v průběhu času budovat kontakty a jejich osobní Rolodex tak, že osloví jednotlivce s podobnými zájmy a vytvoří profesionální vztahy na webových stránkách. Kandidát by také měl zvážit dotýkat se základny se starými spolužáky z vysoké školy nebo vysoké školy, protože mohou pracovat ve firmě, na kterou se zaměřují na zaměstnání. Během pohovoru zvažte jemný pokles názvu, pouze pokud je jednotlivec, kterého znáte, solidní zaměstnanec.
Kvantitativní dovednosti
Titul z matematiky nebo statistiky a / nebo schopnosti vyvíjet a používat modely je užitečný v podnikání v oblasti správy aktiv a zejména pro ty, kteří usilují o analytiky cenných papírů. Pokud nic jiného, takové dovednosti mohou pomoci rozdělit potenciální uchazeče na úzký pracovní trh, i když se osoba uchází o místo, kde takové dovednosti nemusí být nutné, jako je prodej.
Jedním ze způsobů, jak rozvíjet tyto dovednosti, je buď menší nebo vyšší v takovém oboru na vysoké škole, nebo absolvovat kurz v těchto oborech později. Kandidáti, kteří mají tyto dovednosti ve svém životopisu, mohou být opět rozvedeni, protože je firma pravděpodobně bude považovat za obrovské zdroje a za lidi, kteří v mnoha případech mohou zasáhnout na zem.
Prezentace
Když je ekonomika pomalá - a dokonce i v dobrých časech - je pravděpodobné, že makléři denně dostávají životopisy v extrémně velkém množství. A protože mohou mít svůj výběr vrhu, řekněme, často chodí s těmi kandidáty, kteří jsou velmi reprezentativní. Proto je důležité věnovat značnou pozornost svému oblečení a být dobře řečeno. Mnoho lidí může opět projít těmito dveřmi na pohovor, takže je důležité se setkat jako s osobou, která bude dobře reprezentovat firmu.
Sečteno a podtrženo
Získání zaměstnání u makléřské firmy nebo investiční banky může být obtížné, dokonce i v dobrých časech. A na těsném trhu práce se to může zdát jako velmi skličující úkol. Avšak výše uvedené návrhy by měly uchazeči pomoci získat lepší přehled o konkurenci a pomoci odlišit se od mas. (Další informace o lukrativních finančních pozicích naleznete v Top 4 nejkonkurenceschopnějších finančních kariérách .)