Headhunters Definováno

Co je Headhunter

Headhunter je společnost nebo jednotlivec, který poskytuje služby náboru zaměstnanců. Společnosti najímají zaměstnance, aby našli talent a našli jednotlivce, kteří splňují specifické pracovní požadavky. Termín headhunter může být také označován jako „výkonný náborář“ a funkce, kterou vykonávají, se často nazývá „výkonné vyhledávání“. Headhunters mohou mít skupinu kandidátů na konkrétní pozice nebo mohou agresivně jednat, aby našli talent tím, že se podívají na zaměstnance konkurence. Zaměstnavatelé inklinují k získání headhunterů, když nejsou schopni najít tu pravou osobu, která by sama plnila roli.

Rozebrat Headhunter

Nábor často provádějí náboroví manažeři, pracovníci lidských zdrojů nebo interní odborní náboroví pracovníci, ale v některých případech mohou být zaměstnáni agentury práce a výkonné vyhledávací firmy. Třetí strany jednající jménem najímající společnosti jsou hovorově označovány jako „headhunters“. Headhunter je zachován k plnění úkolů, které vyžadují specifické nebo vysoké dovednosti nebo nabízejí vysokou odměnu. Headhunters pracující jménem firmy často vyhledávají mezinárodní organizace pro nejlepší talent. Kromě toho mohou někteří jednotlivci kontaktovat headhunter a poskytnout životopis nebo životopis (CV) nebo požádat o pozici, pro kterou headhunter hledá talent. Headhunting je na mnoha úrovních podporován internetovými technologiemi, včetně sociálních médií a online pracovních tabulek.

Headhunters: Jak jsou placeny

Headhunters vydělávají peníze pouze tehdy, pokud uspějí v zařazení uchazeče do zaměstnání. Nezávislí náboroví pracovníci - ti, kteří pracují nezávisle na zaměstnavateli jako samostatný subjekt - jsou placeni za nepředvídané události, což znamená, že nedostanou zaplaceno, pokud není najat jejich kandidát. Typický poplatek je 20% až 30% z celkového platu v prvním roce nového pronájmu. Protože headhunters pracují pro zaměstnavatele, mají motivaci raději je potěšit než kandidáta.

Není nutné udělovat licence, aby se stal headhunterem nebo náborářem, aby se k němu mohl kdokoli připojit. Méně renomovaní náboroví pracovníci často soutěží s profesionálními, kteří mají velké sítě klientů a kandidátů. Mohou fungovat podobným způsobem, jako je nevyžádaná pošta, hovor nebo žádost LinkedIn.

Tipy pro lovce hlavy

Pokud se kvalita a užitečnost headhunterů tolik liší, co byste měli hledat?

• Dobrý headhunter vás bude kontaktovat s vědomím předem, že jste dobře hodí pro roli na základě svých dovedností a zkušeností.
• Pokud požádají o váš minulý nebo současný plat, jedná se o červenou vlajku. Spíše by vám měli sdělit rozsah platů příležitosti, kterou požadují, a pak se vás zeptat, zda je to dobrý stav.
• Nepřipravený headhunter nebude dělat správné domácí úkoly na pozadí a může se pokusit s vámi pohovořit, jakmile budete na telefonu.
• Kvalitní headhunters jsou snadno dosažitelné, komunikují se a chovají se profesionálně. Je to špatné znamení, pokud mluví rychle, jsou neslušní, kladou příliš mnoho požadavků, je těžké se k nim dostat nebo je zanedbat.

Porovnat poskytovatele investičních účtů Jméno Popis Zveřejnění inzerenta × Nabídky, které se objevují v této tabulce, pocházejí od partnerství, od nichž Investopedia dostává náhradu.

Související termíny

Jak průvodní dopisy fungují Průvodní dopis se podává spolu s žádostí o pracovní místo a pokračuje vysvětlením pověření a zájmu uchazeče o otevřenou pozici. more Why Resumes Matter Resume je jednostranný nebo dvoustránkový formální dokument, který nadějné pracovní pozice předkládají najímajícím manažerům a náborovým pracovníkům jako prostředek rozčlenění jejich pracovních zkušeností, vzdělání a zvláštních dovedností. více Technické pracovní dovednosti Technické pracovní dovednosti se vztahují k talentu a odbornosti, které má osoba k provedení určité práce nebo úkolu. více Vše, co byste měli vědět o vytváření sítí Networking je výměna informací a nápadů mezi lidmi s běžnou profesí nebo jiným zájmem, obvykle v neformálním sociálním prostředí. více Porozumění pracovním podmínkám Pracovními podmínkami jsou povinnosti a výhody zaměstnání, jak byly dohodnuty zaměstnavatelem a zaměstnancem v době najímání. více Investiční poradce Investiční poradce poskytuje investorům investiční produkty, poradenství a / nebo plánování. více partnerských odkazů