Nejvyšší placení generální ředitelé

Minulý rok byl dalším dobrým rokem pro generální ředitele a jejich platové balíčky, ne-li pro vytváření hodnoty pro akcionáře.

Podle nejnovější studie Equilar / New York Times se průměrná mzda za 200 nejvýnosnějších generálních ředitelů amerických veřejných společností s příjmy více než 1 miliardou USD zvýšila ve fiskálním roce 2018 o 16, 4% na 18, 6 milionu USD. Počet vedoucích pracovníků, kteří obdrželi více než 100 milionů dolarů v celkové kompenzaci, se v loňském roce vyšplhal na pět.

Průměrná celková návratnost akcionářů pro tyto společnosti však byla -5%, oproti 20% v roce 2017 a 14% v roce 2016.

Nejvyšší nárůst mezd zaznamenal výrobce elektrických automobilů Tesla Inc. (TSLA) Elon Musk, který si díky 10letému ocenění za výkon, Steven J. Kean z energetické infrastruktury společnosti Kinder Morgan Inc., užil neuvěřitelných 45753% zvýšení ( KMI) a maloobchodního řetězce bytových dekorů Lewis L. Bird, III. Kean a Bird viděli, že jejich kompenzace vzrostly o 4381% a 2477%.

Nejvýrazněji nižšími částkami byly Ari Bousbib poskytovatelů zdravotních dat a služeb IQVIA Holdings (IQV), biotechnologická firma United Therapeutics (UTHR) Martine Rothblatt a poskytovatel finančních služeb Fidelity National Information Services (FIS) Gary A. Norcross. Viděli pokles jejich platových balíčků o 57%, 55% a 37%.

Jedná se o druhý rok, kdy firmy zveřejňují poměr mezd platů svých generálních ředitelů k odměně mediátora. Střední poměr odměňování generálních ředitelů pro 200 společností byl 277: 1 za rok 2018, oproti 275: 1 v roce 2017. Pět nejlepších firem s nejvyššími poměry bylo Tesla, prodejce Gap Inc. (GPS), výrobce hraček Mattel Inc. (MAT) ), společnost zdravotnických prostředků Align Technology (ALGN) a restaurační řetězec Chipotle Mexican Grill (CMG). Gap a Mattel byli také mezi pěti nejlepšími v roce 2017.

Níže jsou uvedeny nejvyšší placení generální ředitelé 2018 v amerických veřejných společnostech s příjmy více než 1 miliardou dolarů. Bloomberg zveřejnil podobné žebříček nejvyšších placených vedoucích pracovníků ve veřejně obchodovaných amerických společnostech bez omezení příjmů.

1.Elon Musk - generální ředitel Tesla Inc.

Celková kompenzace v roce 2018: 2, 28 miliardy USD

Mzdový poměr generálního ředitele v Tesle byl 1: 1 v roce 2017 a 40668: 1 v roce 2018. Elon Musk skvěle odmítl přijmout plat u bojujícího výrobce. Je mu vyplácena minimální mzda, protože se firma musí řídit kalifornským zákonem, ale Musk řekl, že šeky nevyplácí, takže peníze stále existují na bankovním účtu Tesla.

V lednu loňského roku však kontroverzní šéf obdržel výkonnostní ocenění akciových opcí Tesla vázaných na tržní kapitalizaci a provozní milníky, které během desetiletí získají 12 tranší. Poslední odměna za odměnu, kterou Musk obdržel, byla v roce 2012. „Nová cena za výkon byla navržena tak, aby Tesla a Elon zůstaly těsně sladěny s akcionářskými zájmy, když nyní provádějí hlavní plán, část Deux - pokračují v budování toho, co je na světě první vertikálně integrovaná udržitelná energetická společnost, od výroby po skladování až po spotřebu, “uvedla společnost ve svém prohlášení.

Akcie společnosti Tesla v roce 2018 vzrostly o 6, 89%.

2. David M. Zaslav - CEO Discovery Inc. (DISC.A)

Celková kompenzace v roce 2018: 129, 49 milionů USD

David Zaslav viděl, že jeho platový balíček vzrostl v roce 2018 po prodloužení jeho pracovní smlouvy do konce roku 2023 o 207%. Mediální šéf, který se v roce 2007 připojil k Discovery Inc. (DISC.A) jako prezident a generální ředitel, obdržel bonus ve výši 9 milionů dolarů zůstat na, kromě 102 miliónů dolarů v akciových opcích Discovery, 14, 8 miliónů v akciových cenách a jeho $ 3 milión základní plat, hlásil Variety.

Společnost získala loni Scripps Networks Interactive. "Za Davida pod vedením Discovery rozšířil nové výšky, aby se stal lídrem ve sportu v celé Evropě, vybudoval přední globální portfolio IP s vysoce kvalitním obsahem a umístil Discovery pro neustálý globální růst. Máme štěstí, že ho máme, " řekl ředitel a předseda Discovery John Malone v prohlášení.

Akcie objevu vzrostly v roce 2018 o 10, 55%.

3.Nikesh Arora - CEO Palo Alto Networks Inc. (PANW)

Celková kompenzace v roce 2018: 125 milionů USD

Nikesh Arora byl v červnu 2018 po fiskálním třetím čtvrtletí společnosti jmenován generálním ředitelem kybernetické pojišťovny Palo Alto Networks (PANW). Bývalý výkonný pracovník SoftBank Group a Alphabet Inc. (GOOG) obdržel lukrativní balíček, který zahrnoval omezené akcie ve výši 40 milionů dolarů, akciové opce v hodnotě 66 milionů dolarů a cílový bonus ve výši 1 milionu USD navíc k základnímu platu ve výši 1 milionu dolarů, podle Bloomberga. . Společnost také porovnala Arora s nákupem akcií PANW v hodnotě 20 milionů dolarů s omezenými akciemi.

Daniel J. Warmenhoven, vedoucí nezávislý ředitel, řekl: „Když se v této éře transformace digitálních technologií a bezpečnosti posuneme kupředu, není lepší vést osobu Palo Alto Networks než Nikesh Arora. osvědčený obchodní a technologický vůdce, který do společnosti přináší prokazatelné vedení a schopnost škálovat. ““

Akcie Palo Alto Networks vzrostly v roce 2018 o 29, 95%.

4. Mark V. Hurd - generální ředitel společnosti Oracle (ORCL)

Celková kompenzace v roce 2018: 108, 29 milionů USD

V roce 2018 generální ředitel společnosti Oracle Corp. (ORCL) Mark Hurd získal základní plat ve výši 950 000 USD, akciové opce v hodnotě 103, 7 milionu USD, požitky ve výši 32 470 $ a bonus ve výši 3, 7 milionu USD, podle podání společnosti. Celkové platy prvních čtyř nejvyšších placených vedoucích pracovníků společnosti Oracle, mezi které patří předseda a hlavní technologický ředitel Lawrence J. Ellison, generální ředitel Hurd, generální ředitel Safra A. Catz a prezident vývoje produktů Thomas Kurian, se pohyboval kolem 400 milionů dolarů.

Hurd byl dříve generálním ředitelem společnosti Hewlett-Packard, než rezignoval poté, co představenstvo zjistilo, že chybně informoval o výdajích a skryl osobní vztah s dodavatelem.

Akcie Oracle poklesly v roce 2018 o 2, 58%.

5.Safra A. Catz - generální ředitel společnosti Oracle

Celková kompenzace v roce 2018: 108, 28 milionu USD

Safra A. Catz, která je také ředitelkou společnosti Walt Disney Company (DIS), obdržela v roce 2018 stejný balíček náhrad jako Mark Hurd, kromě toho, že její výhody byly nižší na 19 780 $. Oba jejich platové balíčky vzrostly o přibližně 165% ze 41 milionů USD v roce 2017. Zatímco jejich základní platy zůstaly stejné a nezískaly žádné akcie, jejich bonusy byly pětkrát vyšší a akciové opce, které dostaly, byly šestkrát vyšší.

Podívejte se na zbytek žebříčku zde.