Nonperiodic Distribution
Nonperiodic distribuce je jednorázová, jednorázová platba distribuce penzijního plánu zaměstnance.
ROZDĚLENÍ Neperiodická distribuce
Na neperiodické výplaty vyplácené přímo zaměstnanci se vztahuje srážková daň ve výši 10%, pokud se příjemce nerozhodne, že nebudou vybírány žádné daně. Neperiodické distribuce nezahrnují individuální důchodový účet, IRA, převody nebo převrácení, systematické výběry ani požadované minimální distribuce. Srážková daň podléhá pouze zdanitelnému rozdělení, které se provádí v hotovosti. Účelem pravidla srážky je odradit zaměstnance od výběru jejich důchodových aktiv před jejich odchodem do důchodu. Pravidelné distribuce by byly vypláceny měsíčně.
Typy důchodových účtů
IRA odpočet mezd: I když zaměstnavatel nechce přijmout penzijní plán, může svým zaměstnancům umožnit, aby přispívali k IRA prostřednictvím srážek ze mzdy, což poskytuje jednoduchý a přímý způsob, jak oprávněné zaměstnance spořit.
Zjednodušený zaměstnanecký důchod pro snížení platu, SARSEP: Jedná se o SPP zřízený před rokem 1997, který zahrnuje dohodu o snížení platu. Namísto vytvoření samostatného penzijního plánu zaměstnavatelé v SARSEP přispívají svým vlastním IRA a IRA svých zaměstnanců, přičemž podléhají určitým procentním limitům platů a dolaru.
Zjednodušený zaměstnanecký důchod, SEP: Poskytují zaměstnavatelům zjednodušenou metodu přispívání do penzijního plánu pro své zaměstnance. Namísto vytvoření plánu sdílení zisku nebo nákupu peněz s důvěrou mohou zaměstnavatelé přijmout dohodu o SEP a přímo přispívat na individuální důchodový účet nebo na individuální důchodovou anuitu zřízenou pro každého způsobilého zaměstnance.
JEDNODUCHÝ IRA plán: Jedná se o daňově zvýhodněné penzijní plány, které si mohou drobní zaměstnavatelé, včetně samostatně výdělečně činných osob, připravit ve prospěch svých zaměstnanců. JEDNODUCHÝ IRA je písemná dohoda o snížení mezd mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, která zaměstnanci umožňuje, pokud je to způsobilé, zvolit, aby zaměstnavatel přispíval snížením platu na JEDNODUCHOU IRA jménem zaměstnance.
Plán 401k: Tento definovaný plán příspěvků umožňuje odložení platů zaměstnanců a / nebo příspěvky zaměstnavatelů.
JEDNODUCHÝ 401 tis. Plán: Tento plán definovaných příspěvků je k dispozici majitelům malých podniků se 100 a méně zaměstnanci. Zaměstnanec se může rozhodnout odložit určitou odměnu.
403b Daňově chráněný anuitní plán: Jedná se o anuitní plány pro některé veřejné školy, vysoké školy, univerzity, církve, veřejné nemocnice a charitativní subjekty považované za osvobozené od daně podle oddílu 501c3 interního daňového řádu.
Plán sdílení zisku: Tento plán definovaných příspěvků umožňuje libovolné roční příspěvky zaměstnavatelů.
Plán nákupu peněz: V tomto plánu definovaných příspěvků jsou příspěvky zaměstnavatele fixní.
Plán definovaných benefitů: Tento plán je financován především zaměstnavatelem, pro kterého jsou příspěvky pojistněmatematicky stanoveny.
Porovnat poskytovatele investičních účtů Jméno Popis Zveřejnění inzerenta × Nabídky, které se objevují v této tabulce, pocházejí od partnerství, od nichž Investopedia dostává náhradu.