Zákon o sociálním zabezpečení
Zákon o sociálním zabezpečení je zákon přijatý v roce 1935 o vytvoření systému převodních plateb, v němž mladší pracující pracující podporují starší a důchodce. Zákon o sociálním zabezpečení, schválený během administrativy prezidenta Franklina D. Roosevelta, stanovil starobní dávky pro pracovníky a dávky pro nezaměstnané, jakož i pomoc závislým matkám a dětem, obětem pracovních úrazů, nevidomým a tělesně postiženým . Dříve takové záležitosti federální vláda vůbec neřešila, kromě důchodů poskytovaných veteránům. Podle zákona začala americká vláda vybírat daň ze sociálního zabezpečení od pracovníků v roce 1937 a začala platit v roce 1940. Stanovuje základy mnoha aspektů amerického pracovního práva.
BREAKING DOWN Social Security Act
Sociální potíže, které se vyskytly během Velké hospodářské krize, poskytly podnět k zákonu o sociálním zabezpečení, který je součástí iniciativ Rooseveltovy druhé dohody o obchodu, které mají pomoci USA zvládnout rychlé sociální a ekonomické změny způsobené industrializací a urbanizací. Před sociálním zabezpečením by mnoho starších Američanů ve stáří sklouzlo do chudoby. Mnoho vědců považuje sociální zabezpečení za jeden z úspěšnějších sociálních programů v americké historii, přestože dostává určitou kritiku za složitost a neefektivnost jeho součásti programu zdravotního postižení. Pravidla zákona o sociálním zabezpečení jsou uvedena v hlavě 42 amerického zákoníku v kapitole 7.
Klíčovým rysem zákona o sociálním zabezpečení a sociálního zabezpečení jako sociálního programu je způsob jeho financování - prostřednictvím daně ze mzdy. Daň ze sociálního zabezpečení se kombinuje s daní Medicare a tvoří takzvanou FICA nebo daň ze mzdy. Jak 2018, sazba daně ze sociálního zabezpečení byla 6, 2% a daňová sazba Medicare byla 1, 45%. Celková mzda ze mzdy ve výši 7, 65% se odečte z výplaty zaměstnance; zaměstnavatel musí poskytnout odpovídající příspěvek ve výši dalších 7, 65%. Zaměstnanec účinně platí celou daň, protože požadavek zaměstnavatele na sladění snižuje to, co je schopen platit svým zaměstnancům. Sociální zabezpečení tedy představuje daň 12, 4% na zaměstnance kromě daní Medicare, federálních daní z příjmu, státních a místních daní z příjmu, daní z obratu a mnoha dalších méně pozorovaných daní.
V roce 1972 novely zákona o sociálním zabezpečení vytvořily program doplňkového příjmu z zabezpečení a zákon o zabezpečení příjmů z důchodu (ERISA).
Zákon o sociálním zabezpečení: Klíčové sekce
Zákon o sociálním zabezpečení prošel v průběhu let mnoha změnami a soudními výzvami. Ve své počáteční podobě zahrnoval následující klíčové sekce (z 21 podkapitol):
- Podkapitola I: Stáří - stanoví federální peníze, které mají být poskytnuty státům pro dávky ve stáří.
- Podkapitola III: Nezaměstnanost - poskytuje dávky v nezaměstnanosti prostřednictvím grantů státům
- Podkapitola IV: Pomoc dětem - poskytuje pomoc rodinám se závislými dětmi
- Podkapitola V: Péče o děti - Poskytuje péči o matku a dítě prostřednictvím blokového grantu
- Podkapitola X: Slepota - poskytuje výhody pro nevidomé