Hlavní » vazby » Stipend

Stipend

vazby : Stipend
Co je to Stipend?

Stipendium je předem určené množství peněz, které jsou vypláceny stážistům, stážistům a studentům za účelem kompenzace výdajů. Ti, kteří nejsou oprávněni dostávat pravidelný plat výměnou za povinnosti, které vykonávají, jsou často poskytovány stipendia. Stipendium je obecně nižší plat než plat. Příjemce stipendia je však schopen získat zkušenosti a znalosti v konkrétní oblasti.

Klíč s sebou

  • Stipendium je předem určené množství peněz, které jsou vypláceny stážistům, stážistům a studentům za účelem kompenzace výdajů.
  • Stipendy nejsou platy za hodinu a zaměstnavatelé je často používají jako levnější možnost placení stážistů.
  • Výzkumným pracovníkům akademických institucí lze poskytnout stipendia nebo na pokrytí velmi specifických typů nákladů a výdajů.
  • Stážisté, učni, kolegové a duchovní jsou také běžnými příjemci stipendií.

Jak Stipend funguje

Stipendium umožňuje jednotlivci vykonávat práci, která je obvykle neplacená, tím, že pomáhá uhradit životní náklady. Stážisté, učni, kolegové a duchovní jsou běžnými příjemci stipendií. Místo toho, aby byli placeni za své služby, jsou placeni stipendia za poskytnutí finanční podpory při zapojení do služby nebo úkolu. Stipendium často zahrnuje další výhody, například vysokoškolské vzdělání, místnost a stravu.

Pravidla uvedená ministerstvem práce USA existují v souvislosti s tím, jak mohou společnosti a organizace používat stipendia. Stipends nelze použít k najmutí studentů k nahrazení stávajících zaměstnanců a studenti jsou primárně příjemci zaměstnání nebo školení - ne společnost. Rovněž stipendium může být nižší než minimální mzda, pokud se používá na placení účastníků.

Ti, kdo získávají stipendia, nemají vybírány daně, aby zaplatili za Medicare a sociální zabezpečení. Příjemci však musí část svého výdělku vyčlenit, protože stipendia jsou považována za zdanitelný příjem. Stipendia pro stážisty se obvykle pohybují od 250 do 500 $ nebo více za měsíc, i když se mzda může lišit podle zaměstnavatele.

Typy stipendů

Stipendy nejsou platy za hodinu a zaměstnavatelé je často používají jako levnější možnost placení stážistů. Stáže se mohou lišit v závislosti na společnosti nebo organizaci. Některé společnosti platí stipendia na pokrytí nákladů na bydlení, stravu nebo cestovní výdaje. Níže uvádíme jen několik typů stipendií, které se obvykle nabízejí.

Akademický výzkum

Výzkumným pracovníkům akademických institucí nebo jiných organizací mohou být nabídnuty stipendia, aby jim pomohli soustředit se na své projekty. Podobně jako granty mohou být tyto stipendia poskytovány třetími stranami, které si přejí, aby se určitá studie nebo forma výzkumu dále rozvíjely bez fiskálních rozptýlení, které by jinak mohly výzkumnému pracovníkovi bránit. Nadace a srovnatelné subjekty mohou rovněž nabízet stipendia za podobných podmínek, na podporu práce výzkumných pracovníků a projektů, které vyvíjejí.

Například Národní nadace pro humanitní vědy nabízí granty ve formě stipendií na podporu jednotlivců provádějících předběžný výzkum, který by mohl být zajímavý pro širokou veřejnost nebo vědce. Typy výzkumných projektů způsobilých k získání takového stipendia mohou zahrnovat knihy, překlady, články, digitální publikace nebo zprávy o archeologických vykopávkách. Kritéria pro obdržení takového stipendia od organizace zahrnují zajištění toho, že projekt bude více než sbírat data. Musí být zahrnuta analýza a interpretace shromážděných informací.

Konkrétní výdaje

Mohly by být nabídnuty také prostředky na pokrytí velmi specifických typů nákladů a výdajů. Studenti by například mohli během akademických semestrů obdržet stipendium, které musí být použito na nákup nebo pronájem počítačů.

Zdravotní pojištění

Zaměstnavatelé mohou svým zaměstnancům nabízet stipendia na zdravotní pojištění ve formě dodatečných peněz přidaných k výplatě, aby jim pomohli s náklady na zdravotní pojištění.

Wellness programy

Zaměstnavatel může také nabídnout zaměstnancům stipendia na pokrytí členství v tělocvičně v rámci wellness programu.

Školení práce

Některé společnosti nabízejí svým zaměstnancům stipendia těm, kteří chtějí absolvovat další školení a kurzy, které jim mohou pomoci s jejich prací a kariérním rozvojem.

Porovnat poskytovatele investičních účtů Jméno Popis Zveřejnění inzerenta × Nabídky, které se objevují v této tabulce, pocházejí od partnerství, od nichž Investopedia dostává náhradu.

Související termíny

Definice grantu v pomoci Grant v pomoci je převod národního financování projektu na státní, místní, soukromé nebo jednotlivé subjekty. více Odměna Odměna je platba nebo náhrada za služby nebo zaměstnání. více Co je to dávka? Místo skupinového zdravotního pojištění mohou zaměstnavatelé nabídnout zaměstnancům příspěvek na požitky, aby mohli platit za programy. více Další požitky po skončení pracovního poměru (OPEB) Další požitky po skončení pracovního poměru jsou dávky mimo důchod, které jsou nabízeny zaměstnancům v důchodu. Patří mezi ně životní pojištění a zdravotní péče. více Wellness program Wellness programy mají za cíl zlepšit zdraví zaměstnanců pomocí cvičení sponzorovaných společností, soutěží o hubnutí, vzdělávacích seminářů a dalších. více Co je Grant Pell? Grant na granty je federální dotace pro postsekundární vzdělávání, která se uděluje prostřednictvím federálního programu. Výše podpory závisí na finanční potřebě studenta. více partnerských odkazů
Doporučená
Zanechte Svůj Komentář