Co potřebujete vědět o zprávě o zaměstnanosti

V 8:30 ráno EST první pátek každého měsíce zveřejňuje Úřad statistik práce Ministerstva práce USA shrnutí situace v zaměstnání, jinak známé jako zpráva o zaměstnanosti nebo zaměstnání. Na základě současného průzkumu počtu obyvatel, který zjišťuje domácnosti, a podle současného průzkumu statistiky zaměstnanosti, který zjišťuje zaměstnavatele, odhaduje zpráva počet zaměstnaných a nezaměstnaných, počet odpracovaných hodin a nespočet dalších souvisejících skutečností a čísel. Její informace jsou široce očekávány, předpovídány a využívány firmami Wall Street, jejich ekonomy a mnoha tvůrci obchodních rozhodnutí. Může to mít dokonce dopad na širší důvěru veřejnosti a podniků, a tím i na budoucí obchodní a náborová rozhodnutí.

Co zpráva neříká
Zpráva je zkoumána z hlediska toho, co má říkat o stavu ekonomiky. Počet vytvořených pracovních míst může znamenat, zda se ekonomika zlepšuje, přehřívá se nebo ubývá. Bohužel, protože čísla často dostávají významné revize dlouho po jejich původním vydání, Zpráva o zaměstnanosti není natolik prediktivní, že je to potvrzení ekonomických podmínek. Také čísla mohou mít neočekávané výkyvy z měsíce na měsíc, přičemž předpovědi jsou mimo cíl mnoho měsíců v řadě.

Například ve scénáři po recesi se nová vytvořená pracovní místa mohou dostat hluboko pod to, co ekonomové předpovídali. Nakonec by mohl být měsíc, ve kterém se objeví třikrát tolik pracovních míst, jak se očekávalo, což by způsobilo, že Federální rezervní systém zvyšuje úrokové sazby. Příští měsíc by však tato zpráva mohla přinést strašně nízký počet a informace z průzkumů mezi podniky a domácnostmi by se mohly stále více lišit, což by ekonomy ještě více zkomplikovalo z nedostatku předvídatelnosti zprávy.

Kromě nejistoty, pokud jde o jiné ukazatele zaměstnanosti a ekonomiky, poskytuje zpráva o zaměstnanosti užitečné informace. Zejména neočekávané výsledky často naznačují, že se v ekonomice a zaměstnanosti děje něco neobvyklého.

Kdo používá zprávu o zaměstnanosti?
Měnový trh je nejvíce poháněn zprávou o zaměstnanosti. Ukázalo se to ve studii Federální rezervní banky v New Yorku z roku 1995, která uvádí několik způsobů, jak údaje o zaměstnanosti ovlivnily měnový trh. Například neočekávané zvýšení zaměstnanosti znamená zvýšení amerického dolaru. Studie rovněž uvedla, že reakce na překvapení se týkají dopadů na krátkodobé úrokové sazby. Měnový trh je na data stále citlivější a zvláštní pozornost věnuje průzkumu o zřízení.

Zájem o Zprávu o zaměstnanosti se však nekončí. Trh s dluhopisy se týká toho, co může zpráva naznačovat o inflaci a úrokových sazbách. Silná zpráva o zaměstnanosti může naznačovat, že se ekonomika zahřívá příliš rychle, což vede ekonomy a obchodníky k obavám z inflačního tlaku. Může však také vyvolat obavy z přísnější měnové politiky a nadcházejícího zvyšování úrokových sazeb. Akciový trh hledá rostoucí zaměstnanost jako znamení firemního optimismu a růstového potenciálu. Týká se to také inflace a úrokových sazeb, ale v menší míře.

Průzkumy
Názvy obou průzkumů zaměstnanosti naznačují aspekty populace, které pokrývají. Průzkum v domácnosti vedl rozhovory s 60 000 domácnostmi, zatímco průzkum zjišťování shromažďuje údaje od 160 000 podniků a vládních agentur pokrývajících 400 000 pracovních míst, nebo přibližně jednu třetinu všech pracovníků ve výplatě. Přestože je zpráva o zaměstnanosti zveřejňována měsíčně, průzkumy se ve skutečnosti týkají pouze jednoho týdne, který zahrnuje 12. den v měsíci.

Oba průzkumy mají své výhody a nevýhody. Průzkum v domácnosti zahrnuje téměř každý druh zaměstnané osoby, včetně osob samostatně výdělečně činných, zemědělských pracovníků a dokonce i těch, kteří pracují v domácnosti a vychovávají rodinu. Průzkum pracovních míst zahrnuje pouze zaměstnance společností, které poskytují počty mezd. Přestože je vzorek jeho průzkumu velký, v průzkumu o zřízení chybí významná demografická skupina a může dojít ke zkreslení míry zaměstnanosti, když počet osob samostatně výdělečně činných zasáhne extrémy. Průzkum v domácnosti se však týká pouze 60 000 lidí a je často kritizován za volatilitu kvůli relativně malé velikosti vzorku.

Obchodní cyklus
Počet samostatně výdělečně činných osob se může v průběhu hospodářského cyklu výrazně měnit. Recese, propouštění a napjaté trhy práce mohou přimět mnoho lidí k podnikání pro sebe. Mnoho kvalifikovaných dělníků se stává konzultanty a je běžné, že lidé konzultují své bývalé zaměstnavatele. Tito lidé jsou v průzkumu o založení společnosti často nezohledňováni a nárůst počtu poradců má tendenci zveličovat míru nezaměstnanosti.

Naopak, když se ekonomika začíná zrychlovat a společnosti začnou znovu najímat, mnoho samostatně výdělečně činných osob se rozhodne vrátit se zpět na výplatní listinu za stálé výplaty a výhody. V takových časech by se mohla divergence mezi průzkumy domácností a zařízení zvrátit.

Dalším faktorem, který ovlivňuje průzkum mezd, nikoli průzkum domácností, je míra fluktuace zaměstnanců. Pokaždé, když někdo během vykazovaného období změní práci, započítává se dvakrát - každý zaměstnavatel jednou. To se děje stále, takže by to nemělo výrazně ovlivnit změnu počtu zaměstnanců z měsíce na měsíc. V delším období se však míra fluktuace může v průběhu hospodářského cyklu lišit. Jednou z teorií je, že fluktuace zpomaluje během rané fáze oživení ekonomiky, protože pracovníci jsou citliví na propouštění, a proto chtějí jistotu zaměstnání.

Součásti průzkumu
Průzkumy zřízení a domácnosti se skládají z několika složek, které jsou součástí zprávy o zaměstnanosti:

Průzkum v domácnosti:

• Nezaměstnanost: Počet nezaměstnaných osob a míra nezaměstnanosti.
• Celková zaměstnanost a pracovní síla: Celkový počet zaměstnaných osob a podíl populace ve věku 16 a více let, která pracuje.
• Osoby mimo pracovní sílu: Počet osob okrajově připojených k pracovní síle. Jsou to lidé, kteří chtějí pracovat a hledali zaměstnání v posledních 12 měsících, ale ne v posledních čtyřech týdnech. Nepočítají se jako zaměstnaní. Tato složka také uvádí počet odrazujících pracovníků, kteří se domnívají, že pro ně není k dispozici žádná práce.

Průzkum pracovních míst:

• Zaměstnanost v odvětví mezd: Celkové statistiky zaměstnanosti a specifické zaměstnanosti.
• Týdenní hodiny: Průměrný pracovní týden pro zaměstnance ve výrobě a mimo dohled a hodiny odpracované zaměstnanci ve výrobě.
• Hodinový a týdenní výdělek: Průměrný hodinový a průměrný týdenní výdělek zaměstnanců ve výrobě a mimo dohled.

Sečteno a podtrženo
Přestože zpráva o zaměstnanosti by mohla být nestabilní a mohla by po jejím provedení dojít k velkým revizím, zůstává i nadále velmi sledovaným ukazatelem ekonomické prosperity. A čísla, která uvádí o zaměstnanosti, přímo ovlivňují finanční trhy. Počet vytvořených nových pracovních míst poskytuje vodítka o ekonomice a podnikových výnosech a nepřímo poskytuje přehled o úrokových sazbách a cenách měn.