Jack Welch
Jack Welch byl předsedou a generálním ředitelem General Electric (GE) v letech 1981 - 2001. Welch rozšířil společnost a vedl ji k dramaticky zvýšené tržní hodnotě ze 14 miliard USD na 410 miliard USD. Welch má pověst jednoho z nejlepších generálních ředitelů všech dob a časopis Fortune ho v roce 1999 nazval Manažerem století. Když Welch opustil společnost, dostal odstupné odhadované na 417 až 420 milionů USD, což je největší odstupné. vůbec.
SNÍŽENÍ Jacka Welche
Poté, co získal doktorát z chemického inženýrství na University of Wisconsin na Urbana-Champaign, začal Welch pracovat pro GE jako juniorský inženýr v roce 1960, ale nakonec by společnost vedl jako předseda a generální ředitel v letech 1981 - 2001. Welch téměř opustil společnost na v jeho raných letech zaměstnání několikrát citoval byrokratickou neefektivitu ve způsobu, jakým byla společnost provozována. Ale jako předseda a generální ředitel Welch pracoval na odstranění byrokracie a zvýšení růstu. Byl známý tím, že propouštěl neproduktivní manažery a eliminoval celé divize uvnitř společnosti, poté získával další společnosti a vedl je k lepšímu řízení a zvyšování zisků pro GE.
Během 80. let měla Welch vizi zefektivnit společnost, i když to znamenalo odprodej některých divizí a poté získání nových společností mimo standardní nabídku služeb a produktů. Uzavřel továrny, propustil dělníky a představil vize se zuby „rychle roste v pomalu rostoucí ekonomice“, titul projevu, který přednesl v roce 1981, brzy poté, co se stal předsedou.
V celé společnosti a na veřejnosti se Welch domníval a propagoval ideál, podle něhož by jeho společnost a další společnosti měly být buď číslem 1 nebo číslem 2 v konkrétním odvětví, nebo je ponechat úplně. Při přijímání programu Six Sigma společnosti Motorola pro zvýšení produktivity ve výrobních odvětvích a dalších změn v řízení Welch ilustroval, že klíč k vynikajícímu v odvětví spočíval na hodnotě lidí pracujících pro tuto společnost, ale měl jen malou trpělivost s nevýrazným výkonem.
Welch dostal přezdívku „Neutron Jack“ za vyloučení zaměstnanců, zatímco kancelářské budovy zůstaly nedotčeny. Welch byl známý tím, že překvapivě navštěvoval kancelářské budovy a továrny, aby zkontroloval své pracovníky. Vyvinul styl „hodnosti a trhnutí“, který se týká jednání s nedostatečně výkonnými zaměstnanci a manažery tím, že jasně stanovil škrt od zaměstnanců na základě jejich hodnocení vůči jiným zaměstnancům a divizím. Současně Welch provedl pohyby, aby odřízl tuk od toho, co začalo jako devíti úrovňová úroveň řízení, a vytvořil ve společnosti atmosféru neformality, jako by to byla spíše malá společnost než sloučená společnost, jak se to stalo během jeho držby. a do současnosti.
V důchodu, Welch pokračoval být aktivní, jako spisovatel a veřejný řečník, psát monografii v roce 2005 volala “vyhrávat”, který dosáhl číslo jedna na Wall Street Journal a New York Times bestseller seznamu. V roce 2016 se Welch připojil k obchodnímu fóru, které vytvořil tehdejší zvolený prezident Donald Trump, aby poskytoval strategické poradenství v otázkách hospodářství.
Porovnat poskytovatele investičních účtů Jméno Popis Zveřejnění inzerenta × Nabídky, které se objevují v této tabulce, pocházejí od partnerství, od nichž Investopedia dostává náhradu.