Práce z domova: Klady a zápory

Probudíte se v 8 hodin ráno bez poplachu a se sluncem proudícím přes žaluzie. Když se uklidňujete, posloucháte rádio a slyšíte dopravní provoz ve špičce: je to noční můra: dobrá věc, nemusíte skočit do auta, abyste zamířili do kanceláře. Ve skutečnosti nemusíte chodit do kanceláře vůbec. Určitě máte do konce dne dvě lhůty, ale to je devět hodin pryč. V tuto chvíli se zdá být důležitější otázka: cereálie a káva doma s novinami nebo bagel sendvič a cappuccino z vaší oblíbené místní kavárny na ulici? Koneckonců, správná snídaně a nějaká ranní relaxace vás bezpochyby zaměří před kopáním do práce.

Zní to jako vaše typické ráno? Pokud ano, žijete sen - sen pracovat z domova. Přesto pro mnoho zaměstnanců, kteří jsou povinni pracovat v běžné hodině nebo dělat práci, která vyžaduje, aby byli na místě - mimo jiné učitelé, zaměstnanci vlády, kvalifikovaní obchodníci a pracovníci ve zdravotnictví a pohostinství - tento sen zůstává vzdálenou realitou.

Podle Global Workplace Analytics uvažuje 80% zaměstnanců o možnosti telekomunikačních služeb na pracovišti. Pro tyto zaměstnance bude dobrou zprávou, že počet Američanů pracujících z domova neustále roste. Úřad pro sčítání lidu USA uvádí, že v letech 1997 až 2010 došlo k nárůstu o 4, 2 milionu lidí pracujících z domova. Většinu domácích pracovníků zaměstnávají soukromé společnosti, přičemž zaměstnanci státní správy představují jen malé procento pracovníků z domova.

Doufáte, že se připojíte k 2, 6% americké pracovní síly, která nyní pracuje z domova? Pokud ano, proveďte nějaké hledání duší, než řeknete svému šéfovi, že si myslíte, že byste se změnou pohledu mohli stát produktivnější, nejlépe pohledem na něco jiného než na kancelářské parkoviště. Než se rozhodnete propadnout, promluvte si se spolupracovníky, přáteli a lidmi ve vašem kruhu v síti, zejména s lidmi, kteří pracují v podobných odvětvích. Jakým výzvám čelili vaši známí, kteří pracovali z domova? Zlepšila se rovnováha mezi pracovním a soukromým životem a celková kvalita života?

Chcete-li začít s procesem, zde je několik základních výhod a nevýhod práce doma.

Klady

Vaše hodiny a život jsou flexibilnější. Chcete si vzít každý měsíc volno na hlavní sezónu kajaku na divoké vodě v Patagonii? Pracujete-li z domova, můžete si jen tak vytáhnout tento druh dobrodružství, a to buď tím, že budete po zbytek roku pracovat více na kompenzaci ztracených hodin (snazší, pokud jste na volné noze nebo máte sezónní firmu), nebo vzdáleně pracujete. z místa vaší dovolené. Většina lidí samozřejmě ocení flexibilitu z více prozaických důvodů: péče o děti, péče o starší lidi nebo prostě schopnost být doma, když se objeví instalatér.

Pokud provozujete vlastní firmu, ušetříte režijní náklady. Nemít umístění pro cihly a malty pro podniky, které lze snadno provozovat například online, může ušetřit obrovské režijní náklady. Nevýhoda? Ztratíte pěší provoz, důležitý pro maloobchodní provoz.

V závislosti na vašem stylu práce můžete být produktivnější. Jste introvert, který shledává sociální interakce více vyčerpávající než dávající energii? Pak byste mohli prosperovat v pracovním prostředí bez dalších kolegů. Pokud se cítíte více soustředěni v tichém prostředí s malým rozptýlením, práce z domova vám může dát příležitost být vaším nejproduktivnějším.

Vaše dojíždění je nula. Mezi možnými litováními smrtelného lože je pravděpodobně bezpečné říci, že si nebudete přát, abyste strávili více času v dopravní špičce. Ve skutečnosti by více než dvě třetiny pracovníků přešly do zaměstnání jen proto, aby zmírnily zátěž svých dojíždějících.

Nevýhody

Samotná práce může být izolovaná. Pokud jste introvert - nebo jste si nechali zaplavit banální kancelářskou konverzaci kolem počasí, kam jít na oběd nebo poslední epizodu True Detective - možná izolace je přesně to, po čem toužíte. Přesto i ti, kteří se vyhýbají kamarádství na pracovišti (nemluvě o mezilidském dramatu, kancelářské politice a špatně doporučených románech) ve prospěch sólo, se mohou ocitnout, že hledí na obrazovku svého počítače s nevysvětlitelným pocitem ennui. A nedělejte slevu na to, jak osobní spolupráce a sociální vazby vytvořené na pracovišti mohou vést k budoucím příležitostem, včetně větší pravděpodobnosti povýšení. I když příznaky izolace mohou být obtížnější rozpoznat, vyhoření na pracovišti může nastat, když jste doma sami a váš zlatý retrívr je u nohou.

V závislosti na stylu práce můžete být méně produktivní. Jste extrovert, který se daří spolupracovat s ostatními na projektech? Získáváte energii a inspiraci od druhu improvizované socializace, ke které dochází během přestávek, obědů a konverzací na cestě na parkoviště? Pokud ano, osamělá povaha práce z domova může vaši energii vypouštět spíše než rozšiřovat.

Práce z domova může být rušivá. Máte spolubydlící, kteří také pracují z domova nebo kteří pracují v noci a během dne jsou doma? Jste rodič, který dělá nejnáročnější formu multitaskingu na světě - pečuje o kojence nebo batole a pokouší se soustředit práci s počítačem několik hodin? Dokonce i ti, kteří se ve své domácí kanceláři ocitnou více soustředěni, najdou takové rozptýlení náročné na jejich produktivitu.

Sečteno a podtrženo

Ve studii vedené Stanfordskou univerzitou ve spolupráci s Ctripem, Čínská největší cestovní kancelář, domácí pracovníci, se ukázala být produktivnější, šťastnější a méně pravděpodobné, že skončí. Překlopná strana? Pracovníci z domova měli poloviční šanci být povýšeni než jejich kolegové z kanceláře. Byli také osamělí: 50% z nich požádalo o návrat do kanceláře.