Zákon o Američanech se zdravotním postižením - ADA
Zákon o Američanech se zdravotním postižením (ADA) je federální legislativa přijatá v roce 1990, která zakazuje diskriminaci osob se zdravotním postižením. Zákon zakázal diskriminaci osoby se zdravotním postižením, pokud jde o pracovní příležitosti, přístup k dopravě, veřejné ubytování, komunikaci a vládní aktivity. Zákon zakazuje soukromým zaměstnavatelům, státním a místním vládám, agenturám práce a odborům diskriminovat postižené osoby. Zaměstnavatelé jsou povinni provést přiměřené úpravy, aby zdravotně postižená osoba mohla vykonávat svou pracovní funkci.
Zákon o Američanech se zdravotním postižením vysvětlen
Ministerstvo spravedlnosti odpovídá za vymáhání zákona o Američanech se zdravotním postižením. Zákon má pravomoc nad zaměstnavateli, kteří mají 15 a více zaměstnanců. To zahrnuje státní a místní vlády. Tři hlavní sekce obsahují primární ochranu zavedenou ADA.
Hlava I zákona zakazuje diskriminaci kvalifikovaných jednotlivců se zdravotním postižením během řízení o žádosti o zaměstnání, najímání, propouštění, výkonu kariérního postupu, odměňování, odborné přípravy a dalších aspektů zaměstnání.
Hlava II se vztahuje na subjekty státní správy a místní samosprávy. Tato část zákona dále rozšiřuje ochranu před diskriminací na kvalifikované osoby se zdravotním postižením. Hlava II vyžaduje, aby tito jednotlivci měli přiměřený přístup ke službám, programům a činnostem poskytovaným vládními subjekty.
Hlava III zákona zakazuje diskriminaci osob se zdravotním postižením, pokud jde o přístup k činnostem na veřejných místech. Patří sem podniky, které jsou obecně přístupné veřejnosti a zahrnují restaurace, školy, zařízení denní péče, kina, rekreační zařízení a ordinace lékařů. ADA uvádí 12 různých kategorií, které spadají do jurisdikce hlavy III. Zákon také vyžaduje, aby nově postavená, přestavěná nebo renovovaná místa veřejného ubytování byla v souladu s normami ADA. Hlava III se rovněž vztahuje na komerční zařízení, která zahrnují nebytová zařízení v soukromém vlastnictví, jako jsou továrny, sklady nebo kancelářské budovy.
Jak Američané se zdravotním postižením jednají se zvýšenou přístupností
ADA stanovila standardy pro přístupný design pro veřejné prostory, které zahrnují vytvoření automatických dveří, ramp a výtahů pro umístění invalidních vozíků. Vodní fontány musí být k dispozici ve výškách, které mohou dosáhnout osoby se zdravotním postižením.
Mezi příklady ubytování na pracovišti patří poskytnutí neslyšícího žadatele tlumočníkovi znakového jazyka během pracovního pohovoru, úprava pracovního harmonogramu podle potřeb osoby, která potřebuje léčbu, nebo restrukturalizace stávajícího zařízení tak, aby byl snadno přístupný osobám s postižení.
Podle zákona o Američanech se zdravotním postižením není zaměstnavatel povinen přiměřeně se přizpůsobit, pokud to pro podnik představuje nepřiměřené potíže a vyžaduje značné výdaje ve srovnání s velikostí společnosti.
Porovnat poskytovatele investičních účtů Jméno Popis Zveřejnění inzerenta × Nabídky, které se objevují v této tabulce, pocházejí od partnerství, od nichž Investopedia dostává náhradu.